Por meio disso, é capaz de gerir o ambiente organizacional, caracterizado pelas relações interpessoais existentes no trabalho, que, quando desenvolvida de forma correta, oferece um ambiente agradável e motivador, melhorando a qualidade de vida do trabalhador.
Portanto, ao desenvolver um ambiente de trabalho agradável e motivador, os recursos humanos acabam por melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
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