Um determinado empregado foi contratado para trabalhar na função de caldeireiro, para a sociedade empresária WWW Ltda. Depois de ter trabalhado por três meses e 10 dias, o referido trabalhador sofreu acidente de trabalho, que resultou na amputação de três dedos da mão direita. Considerando os benefícios previdenciários, é correto afirmar que o empregado:
(A)não terá direito a qualquer benefício, por não preencher o requisito da carência.
(B)terá direito ao benefício de aposentadoria por invalidez.
(C)terá direito ao auxílio-doença e, após a consolidação da lesão, ao auxílio-acidente.
(D)terá direito imediato ao auxílio-acidente, por se tratar de acidente de trabalho.
(E)terá direito à aposentadoria especial, em razão do acidente de trabalho.
Para ter direito ao auxílio-doença, a Previdência exige um período mínimo de contribuição, chamado carência, de 12 meses.
Esse prazo não é exigido em caso de acidente de qualquer natureza ou se o trabalhador for acometido de alguns tipos de doença, como tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids), entre outras.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa C.
Resposta Selecionada: terá direito ao auxílio-doença e, após a consolidação da lesão, ao auxílio-acidente.
Resposta Correta: terá direito ao auxílio-doença e, após a consolidação da lesão, ao auxílio-acidente.
Feedback da resposta:Resposta correta. A alternativa está correta, pois tratando-se de acidente de trabalho com amputação de membro, tem-se a redução da capacidade laborativa do empregado. Logo, após o benefício do auxílio-doença, será devido o auxílio-acidente, previsto no artigo 86 da Lei 8.213/91.
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