Remuneração

Remuneração é um custo? Sim, no caso de o processo estar mal administrado! Remuneração é um investimento? Sim, quando os indivíduos trazem valor para a organização e são assim considerados fonte de receita.

A partir dos exemplos abaixo, marque C quando se trata de um Custo para a empresa e I quando se trata de um investimento.

(   ) João ocupa o cargo de Gerente Financeiro, sua remuneração está acima da média do mercado, sempre apresentou resultados significativos para a empresa. Nos últimos dois meses conseguiu gerar uma grande economia com o um trabalho de planejamento de antecipação dos pagamentos dos clientes e a postergação do prazo de pagamento dos fornecedores.

(   ) Karina é uma Analista de Recursos Humanos, foi contratada com um salário elevado devido seu currículo apresentar experiência profissional extensa em uma empresa concorrente. Não consegue realizar seu trabalho, demonstra insatisfação e tem atrasos e faltas constantes.

(   ) Luiz ocupava um cargo de Analista de Contabilidade, devido comprometimento a empresa criou o cargo de Supervisor Contábil, que não existia na estrutura, para atender a demanda do Luiz de crescimento profissional. Neste novo cargo Luiz não consegue deixar de realizar as tarefas que executava antes no cargo de Analista, não dedica tempo para fazer a função de gestão da equipe. Nunca fez gestão de equipe, portanto não sabe o que deve realizar como gestor e não tem tempo para fazer um treinamento de gestão de pessoas.

(   ) Cintia é uma excelente empregada. Pediu demissão, pois estava com um salário baixo comparando seus colegas e bons resultados apresentados. Ela começou na empresa como estagiária e apenas recebeu aumentos salariais em função da convenção coletiva de trabalho. Seu patrão ofereceu uma promoção com um considerável aumento salarial, para reter a Cintia na empresa. Cintia aceitou a proposta e está mantendo seus excelentes resultados e comportamentos.