Avaliar0,0 de um máximo de 10,0(0%) Questão 1

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Questão 1

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Texto da questão

Segundo Robbins, como podem ser os grupos dentro de uma organização?

Escolha uma:

a. Podem ser grupos formais se subdividem em grupos de comando e grupos de tarefa e os grupos informais em grupos de interesse e grupos de amizade.

b. Refere-se a grupos mistos que se subdividem em grupos de identificação e grupos de gênero e os grupos informais em grupos de interesse e grupos de amizade.

c. Corresponde a grupos formais que se dividem em grupos de retenção e grupos de objetivos e os grupos formais em grupos de interesse coletivo.

d. São grupos que se subdividem em comando e grupos de atividades e os grupos formais em grupos de interesse e grupos de intimidade coletiva.

e. Podem ser grupos individuais se subdividem em grupos de comando e grupos de definição e os grupos de interesse em comum.

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A resposta correta é: Podem ser grupos formais se subdividem em grupos de comando e grupos de tarefa e os grupos informais em grupos de interesse e grupos de amizade..

Questão 2

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Texto da questão

Tendo por base os tipos de organização, assinale a alternativa que corresponde à organização social.

Escolha uma:

a. Padrões de limitações que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos implícitos.

b. São padrões de coordenação que enumeram espontaneamente as pessoas, através de uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos.

c. É aquela organização efetivada por cidadãos com o intuito da busca do bem estar social.

d. Padrões coordenados pela sociedade que surgem espontaneamente ou implicita-mente das interações das pessoas para execução de objetivos implícitos e comuns a sociedade.

e. São padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos e comuns.

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A resposta correta é: São padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos e comuns..

Questão 3

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Texto da questão

Segundo Robbins, 2002, p.2, qual das alternativas relacionadas define as Organizações?

Escolha uma:

a. Unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum.

b. A unidades que definem uma organização e orientam o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

c. Refere-se a unidade educacional conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir as metas exigidas pela empresa.

d. Corresponde a unidades que coordenam a gestão de pessoas para chegar aos objetivos que a empresa estabelece a seus colaboradores.

e. Unidade operacional que desempenha o papel de identificar problemas vinculados ao equipamentos.

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A resposta correta é: Unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum..

Questão 4

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Texto da questão

Qual da alternativas está relacionada a ser um Líder dentro de uma Organização?

Escolha uma:

a. Visa realizar trabalhos rapidos com lucratividade a curto prazo.

b. Incentiva ao trabalho individual.

c. Divide equipes traçando metas e competições.

d. Incentiva, impulsiona a equipe e desenvolve padrões de desempenho fundamentais em qualquer organização.

e. Critico e observador em todos os processos da organização.

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A resposta correta é: Incentiva, impulsiona a equipe e desenvolve padrões de desempenho fundamentais em qualquer organização..

Questão 5

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Texto da questão

Quando falamos de uma Organização que planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências necessárias ao seu negócio, estamos nos referindo a que tipo de gestão:

Escolha uma:

a. Gestão funcional.

b. Gestão humana.

c. Gestão financeira.

d. Gestão organizacional.

e. Gestão de competências.

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A resposta correta é: Gestão de competências..

Questão 6

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Texto da questão

Segundo Durand (1998), o conhecimento só é possível através do desenvolvimento de competências por aprendizagem individual e logo coletiva, envolvendo simultaneamente dimensões de modelos. Diante deste fato é correto afirmar qual das alternativas corresponde a este processo?I) Assimilação de conhecimentos

II)Integração de habilidades

III)Atitudes relevantes para o contexto organizacional.

Marque a alternativa correta:

Escolha uma:

a. Todas as alternativas são incorretas.

b. Somente a Alternativa I é correta.

c. Somente a Alternativa II é correta.

d. Todas as alternativas são corretas.

e. Somente a Alternativa III é correta.

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A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas..

Questão 7

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Texto da questão

A gestão de pessoas emerge sobre competências e comprometimento de profissionais que tem um compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e Ético no gerenciamento de:

Escolha uma:

a. Condicionar, orientar e compreender indivíduos com base em pré-definições.

b. Identificar, condicionar e orientar gente com base em pré-definições.

c. Gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências.

d. Minimizar situações de orientação e aperfeiçoar indivíduos com base em condições.

e. Gesticular, orientar e aperfeiçoar ações com base em orientações pré-definidas.

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A resposta correta é: Gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências..

Questão 8

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Texto da questão

Baseado nos princípios de Taylor (1970), analise e marque a alternativa relacionada ao processo utilizado pelas empresas para a seleção e treinamento dos trabalhadores?

Escolha uma:

a. Evidenciar qualidade de mão de obra, pessoas capacitadas em termos de fala e escrita.

b. Intensificar e treinar os empregados para que se adapte a qualquer ambiente operacional para que cheguem de qualquer forma aos objetivos traçados pela empresa.

c. Procuravam aperfeiçoar em seus empregados as habilidades necessárias para o exercício de atividades específicas, restringindo se às questões técnicas relacionadas ao trabalho.

d. Procuram pessoas com grau de estudo baixo para que possa se submeter a diversos processos dentro da empresa.

e. Identificar pessoas competitivas que demonstrem habilidades diferenciadas e que trabalhem individualmente sem ajudar os colegas.

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A resposta correta é: Procuravam aperfeiçoar em seus empregados as habilidades necessárias para o exercício de atividades específicas, restringindo se às questões técnicas relacionadas ao trabalho..

Questão 9

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Texto da questão

Qual a definição de Liderança segundo Cartwright e Zander?

Escolha uma:

a. A realização dos lideres obtendo em cima do trabalho dos colaboradores os resultados esperados.

b. É a vista como status que os lideres obtém em cima do trabalho dos colaboradores, fazendo desta forma que tenham ótimos salários e benfeitorias.

c. É vista como a organização de pessoas que não auxiliam o grupo a atingir seus resultados.

d. Corresponde vista como a realização de atos que auxiliam o grupo a atingir seus resultados preferidos.

e. A liderança é vista como uma auto promoção fazendo com que os lideres fiquem somente observando enquanto os colaboradores fazer o trabalho pesado chegando aos objetivos traçados.

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A resposta correta é: Corresponde vista como a realização de atos que auxiliam o grupo a atingir seus resultados preferidos..

Questão 10

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Texto da questão

Segundo Durand (1998), o conhecimento só é possível através do desenvolvimento de competências por aprendizagem individual e logo coletiva, envolvendo simultaneamente dimensões de modelos. Diante deste fato marque a alternativa relacionada a este processo?

Escolha uma:

a. Integração de habilidades.

b. Integração organizacional.

c. Integralização de fatores que implicam no desenvolvimento dos processos.

d. Integralização de bens de consumo.

e. Integração de valores.

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A resposta correta é: Integração de habilidades..

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