Dessa forma, as empresas desenvolveram discussões sobre alguns temas pertencentes à área do conhecimento da Filosofia, como ética, moral e valores. Descreva as características que conceituam os termos ética e valores éticos para as organizações.
2- Desde a década de 1980, as organizações sofreram mudanças em virtude dos desafios relacionados à globalização da economia, desenvolvimento tecnológico e dos meios de comunicação, competitividade, entre outros. Assim, a Gestão de Pessoas apresenta como finalidade designar as formas de como trabalhar com as pessoas nas organizações. Disserte sobre as características e o termo que denomina as pessoas que trabalham nas organizações.
Poderiam me ajudar?
Falar de ética é tratar essencialmente da reflexão que fazemos para identificar a melhor maneira de viver e conviver. Ética, portanto, tem a ver com convivência, é pensamento sobre a vida partilhada, sobre relações. A vida humana é constituída de valores morais. Os valores morais são obtidos na igreja, na família, na escola e nos meios de comunicação.
Valores éticos de uma organização:
● Visão sobre o ser humano, ver o funcionário entendê-las enquanto seres humanos que possuem personalidade e história pessoal, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências.
● Como é considerada a noção de: individualidade, justiça, talento, vida pessoal, adequação do ambiente de trabalho, representatividade dos trabalhadores, qualidade de vida, segurança física e saúde.
● Respeito ao meio ambiente, respeitar a natureza e o meio em que vivem.
● Como é considerada a contribuição das pessoas nos resultados da organização, são capazes de levar a organização à excelência e ao sucesso, são pessoas que investem seu esforço, dedicação e responsabilidade, suas expectativas e recebem o reconhecimento por meio de salários, crescimento profissional, progressão na carreira, incentivos financeiros. Quando o retorno é bom e sustentável, a tendência será a manutenção e o aumento deste investimento, elas são elementos impulsionadores de uma organização, capazes de dotá-la de talentos para sua constante renovação para um mundo de constantes desafios.
Sem dúvida, aprender a respeitar as regras, normas e leis existentes é uma atitude importante, como também analisá-las para compreender até que ponto elas estão adequadas. É igualmente importante aprender a criar novas regras em
virtude das constantes mudanças da vida. Nessa perspectiva, vimos que o código de ética das empresas deve ser construído coletivamente e que o colaborador não tem somente o direito de falar, mas o dever, porque naquele segmento que ocupa, ele é o maior especialista e deve dar a sua contribuição.
Ética se trata de condições individuais estipuladas por uma cultura ou organização para melhor convivência com outros indivíduos. Os valores éticos são acometidos da ética como respeitar a natureza, na medicina um médico não pode dar o diagnóstico médico a si mesmo, em um caso policial a autoridade é afastada do caso se houver algum ente querido próximo, na igreja católica o padre após realizar a confissão não pode contar a ninguém entre outros valores éticos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar