o que e administração de salários?

ótimo artigo -> https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-administrao-de-cargos-e-salrios/

Em geral, o processo de administração de salários utiliza a avaliação de cargos e a pesquisa salarial para a determinação do plano de cargos e salários, o qual tem o objetivo de equilibrar salários com base em uma avaliação, classificação e comparação sistemática dos cargos e da média de salário de mercado. 

A busca científica para a escolha, após ponderações de diversas áreas de um ponto ótimo (ponto de equilíbrio) monetário entre trabalhador e organização de modo a satisfazer o desejo de permanência do trabalhador no cargo e do trabalhador pela organização mediante sua força de trabalho e produtividade.