1. Leia o trecho a seguir:
Um notável programa de treinamento deve olhar também para as práticas de integração para novos colaboradores que chegam à organização. Conhecer a dinâmica organizacional de forma sistêmica é um dos primeiros passos para que o ingressante sinta-se acolhido.
Considerando o excerto apresentado, sobre treinamento e desenvolvimento, analise as alternativas a seguir:
I. À medida que as empresas reconhecem o valor do treinamento, passam a enxergá-lo como uma estratégia de aprendizado mais ampla.
II. O treinamento reduz a vulnerabilidade dos resultados e torna-se uma ferramenta de desenvolvimento e aprendizado para os funcionários.
III. Adotar ações de integração, desenvolver empatia e compreender a realidade do novo colaborador minimiza sua apreensão.
IV. A elaboração de treinamentos se materializa com formatos e alvos que se mantêm para todas as estruturas organizacionais apresentadas.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
II e III, apenas.
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