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PÓS MBA GESTÃO DE PESSOAS

1.   Leia o trecho a seguir:

 

Um notável programa de treinamento deve olhar também para as práticas de integração para novos colaboradores que chegam à organização. Conhecer a dinâmica organizacional de forma sistêmica é um dos primeiros passos para que o ingressante sinta-se acolhido.

 

 

 

Considerando o excerto apresentado, sobre treinamento e desenvolvimento, analise as alternativas a seguir:

 

I. À medida que as empresas reconhecem o valor do treinamento, passam a enxergá-lo como uma estratégia de aprendizado mais ampla.

II. O treinamento reduz a vulnerabilidade dos resultados e torna-se uma ferramenta de desenvolvimento e aprendizado para os funcionários.

III. Adotar ações de integração, desenvolver empatia e compreender a realidade do novo colaborador minimiza sua apreensão.

IV. A elaboração de treinamentos se materializa com formatos e alvos que se mantêm para todas as estruturas organizacionais apresentadas.

 

Está correto o que se afirma em:

I, II, III e IV.

 

 

III e IV, apenas.

I, II e III, apenas.

II, III e IV, apenas.

II e III, apenas.


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