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Quais as funções que a auditoria de RH deve adotar?

Considerando que o propósito da auditoria de recursos humanos vai além de avaliar e penalizar, pois também auxilia no processo de descoberta dos erros, do que precisa ser melhorado ou atualizado ou ainda modernizado, para que as deficiências, os erros ou até as fraudes que talvez ocorram nos processos de RH sejam descobertos e corrigidos. Quais as funções que a auditoria de RH deve adotar?

Escolha uma:

a. Função explicativa e corretiva

b. Função preventiva e educativa Incorreto

c. Função avaliadora e explicativa

d. Função preventiva e avaliadora

e. Função explicativa e preventiva


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