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Dentro das empresas, a construção de carreiras é uma maneira de atender tanto às necessidades da empresa como também dos colaboradores

Dentro das empresas, a construção de carreiras é uma maneira de atender tanto às necessidades da empresa como também dos colaboradores, que através do encarreiramento se sentirão mais valorizados. Os autores Milkovich e Boudreau (2010) apresentam quatro sistemas de carreira que são os mais comumente utilizados dentro das organizações. Sobre esses tipos de carreira, associe os itens, utilizando o código a seguir:


I- Fortaleza.

II- Equipe esportiva.

III- Clube.

IV- Academia.


(    ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de alta competição entre os indivíduos.

(    ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de pouca competição entre os indivíduos.

(    ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de baixa competição entre os indivíduos.

(    ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de muita competição entre os indivíduos.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


Ainda não temos resposta. Você sabe responder?