De acordo com Latham (2012), as metas e os objetivos interferem diretamente na motivação e no desempenho das pessoas no

De acordo com Latham (2012), as metas e os objetivos interferem diretamente na motivação e no desempenho das pessoas no trabalho. Considerando a temática motivação e trabalho, analise as afirmativas que se seguem:

I- As necessidades e motivos de cada indivíduo nas organizações não são particulares. Assim, os gestores devem promover estímulos externos motivacionais padronizados para todos.

II- Os estímulos externos, quando são alinhados às necessidades individuais, podem deixar as pessoas motivadas e felizes com suas escolhas profissionais.

III- Lidar com as diferenças individuais e criar ambientes capazes de estimular a motivação nas pessoas sempre foi um dos maiores desafios organizacionais.

São verdadeiras as afirmações contidas nas proposições:

resposta: II e III, somente.