e ao seu resultado final, “[...] porque as pessoas inserem-se nas atividades que compõem os processos” (Bergue, 2007, p. 170).

Fonte: Adaptado de BERGUE, Sandro Trescastro. Gestão de pessoas em organizações públicas. 2. ed. Caxias do Sul: Educs, 2007. 432 p.

Considerando o planejamento estratégico no ciclo da avaliação de desempenho, marque a alternativa INCORRETA:

Escolha uma opção:

a. Os gestores têm a responsabilidade de alinhar a avaliação de desempenho às estratégias organizacionais. 

b. O planejamento estratégico tende a ser convertido em objetivos específicos, relacionados com as unidades de trabalho. 

c. É comum nas organizações que não fazem esse alinhamento usá-la com fins limitados e muitas vezes equivocados. 

d. O planejamento deve ser realizado na última fase do ciclo de avaliação de desempenho. 

e. O plano estratégico é um conjunto de ações que podem ser medidas e acompanhadas.