Simulado - GESTÃO DE DESEMPENHO

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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO 
Aluno(a): LAURA BORBA SILVA DA COSTA LAUREANO 202201021578
Acertos: 7,0 de 10,0 31/08/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de
desempenho em uma empresa.
Envolver apenas a direção da empresa.
Usar apenas um canal de comunicação.
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
 Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Não documentar a comunicação.
Respondido em 31/08/2022 10:11:06
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico
desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta,
sejam identificados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como
podemos definir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto?
Dados
Resultado
Comportamento
Métrica
 Lacuna (gap)
Respondido em 31/08/2022 10:11:35
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Lacuna (gap)
 
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho
da equipe?
Composição
 Contexto
Estratégia
 Mudanças
Competências
Respondido em 31/08/2022 10:12:23
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Contexto
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita
uma reflexão entre desempenho passado-presente-futuro?
Avaliação de desempenho.
Planejamento do desempenho.
Pré-requisitos.
 Execução do desempenho.
 Revisão do desempenho.
Respondido em 31/08/2022 10:13:33
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Revisão do desempenho.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Qual a melhor forma e local para agendar uma reunião de feedback?
Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala compartilhada.
 Avisar ao empregado instantes antes do início, em uma sala privada.
 Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada.
Avisar ao empregado instantes antes, em uma sala compartilhada.
Não avisar ao empregado, em uma sala compartilhada.
Respondido em 31/08/2022 10:15:02
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
João está procurando emprego, para isso, imprimiu diversos currículos e gastou muito dinheiro com
passagens, conseguindo entregar seu currículo para 50 empresas. Após uma semana, ele foi chamado para
uma entrevista e, posteriormente, contratado. Nesse exemplo podemos dizer que João foi:
Eficiente
Medroso.
Econômico.
Tímido.
 Eficaz.
Respondido em 31/08/2022 10:16:06
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Eficaz.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na OKR, abaixo, assinale a alternativa incorreta:
Objetivo: Oferecer curso de verão online inesquecível sobre Marketing Digital.
 Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Resultados-chave: Satisfação dos alunos com média superior a 9,5.
Resultados-chave: 20% dos alunos indicando outros alunos.
Resultados-chave: Ter 10 depoimentos impactantes em vídeo.
Respondido em 31/08/2022 10:17:24
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para definição de metas:
Smart, para metas inteligentes.
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém possíveis.
 F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma
ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas.
Respondido em 31/08/2022 10:17:56
 
 
Explicação:
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em
vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
bússola, uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto,
assinale a alternativa correta:
 Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Os objetivos não devem ser avaliados.
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
Respondido em 31/08/2022 10:18:47
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou habilidade e motivação. Quais
dos itens a seguir é considerado como motivação?
Inteligência.
Talento.
Simpatia.
Destreza.
 Trabalhar de forma intensa.
Respondido em 31/08/2022 10:19:40
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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