O plano de cargos e salários é uma das ferramentas mais importantes para a gestão de pessoas nas organizações, ele visa estruturar a gestão de cargos e permite à empresa avaliar se os salários estão compatíveis com o mercado, facilitando a definição da estratégia de remuneração de forma compatível ao seu planejamento estratégico. Para se construir um plano de cargos e salários, a empresa precisa percorrer algumas etapas partindo inicialmente do planejamento.