O tempo que o empregado aguardou 50 minutos deve ser considerado como de serviço prestado? Em caso positivo, esta remuneração teria algum acréscimo?

Preparado para deixar o trabalho, pois, encerrada sua jornada, o patrão solicita que o trabalhador aguarde ali mesmo na porta, porque ainda iria lhe passar as tarefas do dia seguinte. Após 50 minutos, o empregador retorna e encontra o empregado, ainda na porta aguardando-o, quando, então, resolve liberá-lo. Pergunta-se:

O tempo que o empregado aguardou (50 minutos) deve ser considerado como de serviço prestado? Em caso positivo, esta remuneração teria algum acréscimo?  (2,0 pontos)