Psicologia Institucional - Teste 08_4

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17/10/2021 15:03 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Existem várias formas de estimular o trabalho em equipe, uma delas é a partir da coesão grupal. Ela é um dos elementos-
chave de trabalho em equipe. Por coesão grupal entende-se:
O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao
aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL 
Lupa Calc.
 
 
CEL0144_A8_201703034384_V4 
 
Aluno: KAYRON ROGERS ALVES NUNES Matr.: 201703034384
Disc.: PSICOLOGIA INSTITUC. 2021.2 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo.
a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
a reunião de um número de pessoas com finalidades diversas.
afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
o grau de empatia entre os membros do grupo.
 
 
 
Explicação:
A coesão refere-se à atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo. Um grupo
pode ser classificado como coeso porque seus membros trabalham há algum tempo juntos e já possuem uma interação e por
isso compartilham de sentimentos de proximidade, opiniões, atitudes e comportamentos similares. Os grupos coesos são mais
inflexíveis no tratamento de membros dissidentes.
 
 
 
 
2.
grupos não-sociais
grupos sociais
indolência social
facilitação social
desindividualização
 
 
 
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17/10/2021 15:03 Estácio: Alunos
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A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença
de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como:
Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser
utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo?
A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de
outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert
como:
Explicação:
O indivíduo é mais capaz de transgredir, quando está numa multidão, pois assim ele não fica exposto e sua identidade se dilui,
dai a desindividualização.
 
 
 
 
3.
grupos sociais
desindividualização
indolência social
facilitação social
grupos não-sociais
 
 
 
Explicação:
De acordo com o gabarito fica clara a definição do conceito de indolência social.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
4.
Disjuntiva;
Aditiva;
Conectiva;
Conjuntiva;
Sensitiva.
 
 
 
Explicação:
Na tarefa aditiva os membros do grupo somam suas contribuições para obter melhor resultado.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
5.
desindividuação
inibição coletiva
facilitação social
insolvência grupal
indolência social
 
 
 
Explicação:
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17/10/2021 15:03 Estácio: Alunos
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Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não
superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse
fator é conhecido como:
O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve,
de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
É certo que os grupos, de maneira geral, tomam decisões menos arriscadas do que o indivíduo isolado. A tendência do
grupo em tomar decisões mais extremadas do que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo é
compreendida como:
Questão que implica no conhecimento do conceito de Facilitação Social, conforme gabarito.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
6.
perda do processo
falha em transmitir informações exclusivas
pensamento grupal
dilema social
polarização do grupo
 
 
 
Explicação:
Num grupo, não pode haver sonegação de informação. Os conhecimentos devem ser partilhados para melhor desempenho do
grupo.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
7.
perda do processo
dilema social
falha em transmitir informações exclusivas
polarização do grupo
pensamento grupal
 
 
 
Explicação:
Dilema entre entregar o colega ou garantir sua liberdade.
 
 
 
 
8.
Pensamento grupal tendencioso.
Dilema social.
Polarização do grupo.
Falha em transmitir informações exclusivas.
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17/10/2021 15:03 Estácio: Alunos
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Perda do processo decisório.
 
 
 
Explicação:
A polarização grupal pode ser entendida como a tendência que o grupo tem para adotar uma decisão final mais extrema do
que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 17/10/2021 15:00:23. 
 
 
 
 
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