Direito Processual do Trabalho

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Direito Processual do Trabalho
Unidade 1
"É preciso advertir, no entanto, que a greve por si só não soluciona conflito trabalhista, mas constitui importante meio para se chegar à autocomposição ou à heterocomposição. A rigor, é com o fim da greve que se chega à solução autônoma ou heterônoma do conflito".
Assinale abaixo a alternativa que apresente informações que podem ser sustentadas de acordo com os estudos que abordamos em nossa aula 1:
Escolha uma:
O exercício de greve reveste-se como exemplo clássico de autotutela no direito do trabalho brasileiro
Dentro do contexto apresentado no enunciado acima, interprete a questão abaixo e identifique entre as opções aquela que representa uma forma extrajudicial de autocomposição de conflito trabalhista:
Escolha uma:
Negociação Coletiva
A mediação, desde que bem organizada e praticada com qualidade, é um poderoso instrumento de estruturação melhor da sociedade civil. Por meio dela, vários segmentos sociais poderão participar da mencionada obra coletiva, de construção de uma sociedade mais harmoniosa, coesa e com acesso à ordem jurídica justa.
Leia atentamente as frases abaixo e, NOS TERMOS DO QUE PRECONIZA O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, assinale a alternativa que traga informação coerente a respeito do tema mediação e conciliação:
Escolha uma:
O conciliador atuará, preferencialmente, nos casos em que não houve vínculo anterior entre as partes, podendo inclusive sugerir soluções para o litígio
"Quanto ao  princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas e princípio da imperatividade das normas trabalhistas “prevalece a restrição à autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto à diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condições contratuais. Esta restrição é tida como instrumento assecuratório eficaz das garantias fundamentais ao trabalhador, em face do desequilíbrio de poderes inerentes ao contrato de emprego.”
Identifique entre as alternativas abaixo aquela que apresenta uma espécie de autocomposição que não é aceita pelo direito do trabalho brasileiro:
Escolha uma:
Renúncia
"A chamada teoria mista, que enfatiza essa combinação peculiar — contrato criador de norma jurídica —, é, sem dúvida a que melhor explica a natureza jurídica dos diplomas negociais coletivos. São eles, desse modo, pactos de origem societária, envolvendo seres coletivos, a que a ordem jurídica atribui aptidão para gerar regras jurídicas. São pactos geradores de normas."
Com base no que analisamos na aula 1, a respeito do tema Negociação Coletiva, avalie as questões abaixo e veja qual delas se sustenta em seus próprios argumentos:
Escolha uma:
As cláusulas negociadas, após as suas vigências, não são dotadas do poder de direito adquirido
Unidade 2
“Servidores públicos são todos aqueles que se vinculam ao Estado ou às suas entidades autárquicas e fundacionais por relações profissionais, sujeitos à hierarquia funcional e ao regime jurídico determinado pela entidade estatal a que servem. São investidos a título de emprego e com retribuição pecuniária, em regra por nomeação, e excepcionalmente por contrato de trabalho ou credenciamento”.
No artigo 114, I, da Constituição Federal de 1988 está prevista a competência material da Justiça do Trabalho. Assim expressa o texto: “art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I- as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE TRAGA A ESPÉCIE DE SERVIDOR PÚBLICO QUE PODE ACIONAR A JUSTIÇA DO TRABALHO PARA PLEITEAR DIREITOS CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:     
Escolha uma:
Servidor Celetista
“Há um certo consenso na doutrina processual brasileira” e, assim, os critérios de competência da Justiça trabalhista são repartidos em razão: das matérias (também chamada de razão objetiva ou em razão da natureza da relação jurídica); das pessoas (em razão da qualidade das partes envolvidas na controvérsia jurídica); em razão do lugar (também chamada de competência territorial) e em razão da função (também denominada competência em razão da hierarquia dos órgãos judiciários ou competência interna).
 A RESPEITO DOS TEMAS JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA, ASSINALE A ALTERNATIVA QUE APRESENTE INFORMAÇÃO QUE ESTÃO DE ACORDO COM OS CONCEITOS ABORDADOS EM AULA:
Escolha uma:
No que tange às embaixadas de Estados estrangeiros no Brasil podemos afirmar que a jurisdição processual trabalhista tem caráter relativo, abrangendo toda a fase de conhecimento processual, inclusive sentença.
"A incorporação dos meios alternativos de resolução de conflitos, em especial dos consensuais, ao instrumental à disposição do Judiciário para o desempenho de sua função de dar tratamento adequado aos conflitos que ocorrem na sociedade, não somente reduziria a quantidade de sentenças, de recursos e de execuções, como também, o que é de fundamental importância para a transformação social com mudança de mentalidade, propiciaria uma solução mais adequada aos conflitos, com a consideração das peculiaridades e especificidades dos conflitos e das particularidades das pessoas neles envolvidas".
Sobre o tema abordado e denominado homologação de acordo extrajudicial, avalie as sentenças abaixo e assinale a que não traz argumentos jurídicos válidos:
Escolha uma:
Uma vez que os sujeitos da relação contratual trabalhista, empregado e empregador, chegaram a um acordo extrajudicial, tal composição deverá ser levada à Justiça do Trabalho para que seja homologada. No desenvolvimento do ato de homologação não cabe qualquer juízo de valor ou cognição do Juízo Trabalhista quanto ao conteúdo do acordo, uma vez que o conflito já se viu resolvido em autocomposição pelas partes.
“O fenômeno pelo qual se dissocia a relação econômica de trabalho da relação justrabalhista que lhe seria correspondente. Por tal fenômeno insere-se o trabalhador no processo produtivo do tomador de serviços sem que se estendam a este os laços justrabalhistas, que se preservam fixados com uma entidade interveniente. A terceirização provoca uma relação trilateral em face da contratação de força de trabalho no mercado capitalista: o obreiro, prestador de serviços, que realiza suas atividades materiais e intelectuais junto à empresa tomadora de serviços; a empresa terceirizante, que contrata este obreiro, firmando com ele os vínculos jurídicos trabalhistas pertinentes; a empresa tomadora de serviços, que recebe a prestação de labor, mas não assume a posição clássica de empregadora desse trabalhador envolvido.”
Luiz foi contratado para trabalhar na empresa Jardinagem Bonita Ltda. Tal empresa acabara de vencer a licitação no município de Caverninhas, e passaria a realizar serviços de poda de árvores no município. A função de Luiz seria a de mecânico de máquinas de corte e poda de árvores. Luiz trabalhou por 12 meses e foi dispensado. Quando passou no escritório do empregador procurando por seu acerto rescisório recebeu a notícia de que não haveria pagamento, porque a empresa não tinha dinheiro. Nervoso indagou ao gerente como ficaria a situação, porque ele tinha contas para pagar. O Gerente distratou Luiz, inclusive utilizando palavras bastante ofensivas na frente de vários outros ainda funcionários. Diante de tais fatos Luiz quer ingressar como uma ação trabalhista requerendo seu acerto rescisório e indenização por danos morais, por ter sido dispensado sem receber nenhum valor e ter sido ofendido pelo gerente da empresa. Assinale a alternativa que traga o destino correto do exercício de ação do Luiz:
Escolha uma:
Luiz deve ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho contra a Empresa Jardinagem Bonita Ltda. e contra o município de Caverninhas, pedindo os seus valores rescisórios e a indenização por dano moral.
"Em seu artigo 6º, caput, a Constituição dispõe sobre a previdência social como um direito social de todo cidadão brasileiro e, além de mencionar o benefício da aposentadoria como um direito dos trabalhadores urbanos e rurais(art, 7º, inc. XXIV), estabelece que a previdência social atenderá, nos termos da lei, (a) a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; (b) a proteção à maternidade, especialmente à gestante; (c) a proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; (d) salário família e auxílio reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; (e) pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes, em valor nunca inferior ao salário mínimo".
No que diz respeito à cobrança de contribuições previdenciárias, dentro do processo do trabalho, julgue os itens a seguir e assinale a alternativa que traga argumentos jurídicos verdadeiros:
Escolha uma:
O Juiz do trabalho poderá, de ofício, dar início aos atos executórios para garantir ao Estado o recebimento das contribuições previdenciárias, que surgiram nos autos decorrentes dos créditos trabalhistas sentenciados e liquidados no mesmo processo
"Sob essa nova perspectiva, poderão figurar, doravante, em um dos pólos da relação jurídica processual, na esfera da Justiça do Trabalho, trabalhadores autônomos em geral, como: contadores, contabilistas, consultores, engenheiros, arquitetos, eletricistas, jardineiros, pintores, pedreiros, carpinteiros, mestres-de-obras, decoradores, costureiras, manicuras, personal trainer, corretores, representantes comerciais, apenas para nomear alguns".
ANALISE AS SENTENÇAS ABAIXO E ASSINALE A QUE TRAGA INFORMAÇÕES COMPATÍVEIS COMO O ESTUDADO EM NOSSA AULA N. 2:     
Escolha uma:
A competência material da Justiça do Trabalho é tema com previsão constitucional
“(...) a classificação dos planos de benefícios pode ser quanto seus objetivos, em assistenciais, recreativos e supletivos. Os assistenciais visam certas condições de segurança e previdência para o funcionário e sua família. Os recreativos visam proporcionar diversão, recreação, higiene mental ao funcionário. Os planos supletivos visam proporcionar algumas facilidades, conveniência e utilidades para uma melhor qualidade de vida do funcionário”
Avalie as sentenças I, II e III abaixo como corretas ou incorretas, depois assinale a alternativa que traga o julgamento correto sobre os itens: 
· I. O pagamento do PIS é feito pela União ao cidadão que preencha os requisitos legais. Assim, qualquer problema que ocorra na concessão do PIS deverá ser resolvido pela Justiça Federal, já que a União será sempre polo passivo da ação.
II. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve, de funcionário celetista atuante no setor privado.   
III. O seguro desemprego é verba concedida pela União ao trabalhador desempregado que preencha os requisitos legais. Assim, qualquer problema que ocorra na concessão do seguro deverá ser resolvido pela Justiça Federal, já que a União será sempre polo passivo da ação.
Escolha uma:
Apenas a II está correta
Unidade 3
Um modelo ou sistema constituído exclusivamente por regras conduzir-nos- ia a um sistema jurídico de limitada racionalidade prática. Exigiria uma disciplina legislativa exaustiva e completa legalismo do mundo da vida, fixando, em termos definitivos, as premissas e os resultados das regras jurídicas. Conseguir-se-ia um sistema de segurança, mas não haveria qualquer espaço livre para a complementação e desenvolvimento de um sistema, como o constitucional, que é necessariamente um sistema aberto. Por outro lado, um legalismo estrito de regras não permitiria a introdução dos conflitos, das concordâncias, do balanceamento de valores e interesses, de uma sociedade pluralista e aberta. Corresponderia a uma organização política monodimensional (...). O modelo ou sistema baseado exclusivamente em princípios (...) só poderiam conduzir a um sistema falho de segurança jurídica e tendecialmente incapaz de reduzir a complexidade do próprio sistema.
 AVALIE AS OPÇÕES ABAIXO E ASSINALE A ALTERNATIVA QUE ESTEJA DE ACORDO COM OS ASSUNTOS ESTUDADOS EM NOSSA AULA:   
Escolha uma:
No processo do trabalho não há exigência legal no sentido do ato de notificação ser sempre feito de forma pessoal, pelo que, torna-se cabível e válida a notificação, por exemplo, através do porteiro da empresa Reclamada.
Os sujeitos processuais desempenham suas funções de acordo com o modelo de estruturação dado ao processo, em resultado das disposições normativas. Nestas atividades, o atuar cooperativo enaltece a responsabilidade de todos os sujeitos processuais pela justa solução da lide, objetivo final do processo. Assim, o órgão jurisdicional deve ter papel ativo, porém sem feição autoritária, enquanto às partes deverão ser imputados deveres de colaboração, interligados à boa fé, para influenciar no provimento jurisdicional. Esta boa-fé, por sinal, foi erigida como norma fundamental do CPC (art. 5º), assim como o dever de colaboração (art. 6º ).
A RESPEITO DO ESTUDO DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS IDENTIFIQUE A QUESTÃO QUE APRESENTE ARGUMENTOS COMPATÍVEIS E CORRETOS COM O CONTEÚDO ESTUDADO:
Escolha uma:
O TERMO CITAÇÃO NA CLT APARECE NO ARTIGO 880 DA CLT, QUANDO O RÉ É ENTÃO CITADO A PAGAR O CRÉDITO DO AUTOR, NO PRAZO DE 48 HORAS, OU, GARANTIR A EXECUÇÃO, SOB PENA DE PENHORA
Qualquer conduta humana, voluntária ou não, está sujeita à disciplina do direito. Aqueles atos que não são consonantes com a ordem jurídica são denominados atos ilícitos, e aqueles que estão de acordo são denominados atos jurídicos. Ato jurídico, em sentido estrito, é qualquer conduta humana voluntária destinada a produzir algum efeito no campo jurídico, seja no âmbito de direitos materiais, seja de direitos processuais. Dessa forma, o ato processual insere-se dentro da classe de ato jurídico stricto sensu. Para que o ato jurídico produza o efeito almejado, a lei estabelece algumas condições essenciais para que se reconheça a sua capacidade de produzi-lo, que são: agente capaz, objeto lícito, possível e observância da forma prevista em lei, ou que a forma utilizada não seja proibida. Caso o ato não preencha os requisitos essenciais acima, ele é considerado defeituoso e, conforme o caso, poderá ser considerado inexistente, nulo ou anulável.
SOBRE O ESTUDO DAS NULIDADES PROCESSUAIS NO PROCESSO DO TRABALHO INTERPRETE AS SENTENÇAS ABAIXO E IDENTIFIQUE AQUELA QUE TRAZ INFORMAÇÕES QUE NÃO SÃO JURIDICAMENTE VERDADEIRAS:            
 
Escolha uma:
Dentro do processo do trabalho e, em se tratando de nulidades absolutas, também importa lembrar a importância e a aplicabilidade do princípio da convalidação
O exercício da jurisdição constitui função do Estado, realizada através do Poder judiciário de forma típica. Mas, por via atípica poderá ser exercida, excepcionalmente, por outros poderes do Estado. Como nos casos: do Senado Federal nos crimes de responsabilidade em que pode processar e julgar (art. 52, inc. I e II da CF/88); casos de imunidade de jurisdição reconhecida, em razão do princípio da soberania, aos Estados estrangeiros e a seus representantes diplomáticos; nos casos de compromisso arbitral.
ANALISE AS PROPOSTAS ABAIXO E IDENTIFIQUE A TRAGA INFORMAÇÕES JURIDICAMENTE CORRETAS SOBRE O ESTUDO DO ACESSO AO PODER JUDICIÁRIO TRABALHISTA.
Escolha uma:
No Processo do Trabalho é possível a figura do Jus Postulandi, que se refere à possibilidade do Reclamante, bem como do Reclamado, de estarem em juízo trabalhista sem a necessidade de acompanhamento por advogado. No entanto, tal possibilidade não se estende aos recursos impetrados no Tribunal Superior do Trabalho.
“Processual Civil. Retificação do polo passivo da relação processual após a contestação. Instrumentalidade das formas. Aplicação. Possibilidade. Existência de prejuízo. – A prevalência do caráter instrumental do processo deve ser adotada de forma criteriosa, verificando-se, com acuidade, a existência de possíveis prejuízos para a parte em desfavor da qual o princípio é aplicado. – Constatando-se a existência de evidentes prejuízos para uma das partes, inviável a aplicação do princípio da instrumentalidade das formas. Recurso provido para extinguir o processo sem julgamentodo mérito.”
A partir do estudo dos temas pertinentes aos “atos e termos processuais”, identifique entre as questões abaixo aquela que não traga informações juridicamente aceitas:
Escolha uma:
Inexiste previsão jurídica de possibilidade do cabimento de habeas corpus dentro do processo do trabalho.
Unidade 4
As presunções, no âmbito dos meios de prova, estão ligadas às suposições quanto à existência e veracidade de determinados fatos, ou mesmo, acerca da validade de certos documentos. A presunção pode encontrar seu supedâneo na lei, em experiências anteriores e até mesmo em costumes. O objeto desse tópico diz respeito tão somente às presunções fundadas na lei, ou seja, as presunções jurídicas que tanto podem ser absolutas ou relativas.As presunções absolutas, também denominadas de presunções jure et de jure, são presunções das quais não se admite prova em contrário. Presume-se aqui uma verdade absoluta e inafastável. Um exemplo, comumente utilizado pela doutrina no que tange à presunção absoluta, diz respeito ao artigo 482, “d” da CLT, o qual assegura a dispensa por justa causa para o empregado condenado criminalmente com trânsito em julgado. Já no que diz respeito às presunções relativas, também denominadas presunções juris tantum, admitem-se as provas em sentido contrário. Aqui não existe uma verdade absoluta, pois, qualquer meio de prova pode ser hábil em elidir as presunções relativas. Como exemplo, a Súmula 12 do TST assevera que “as anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção juris et de jure, mas apenas juris tantum.”
A respeito do tema estudado petição inicial leia as sentenças abaixo e a seguir assinale aquela que não traga informações juridicamente corretas:
Escolha uma:
Na construção de uma petição inicial trabalhista, reza a boa forma que o primeiro item a conter a peça seja a qualificação das partes reclamante e reclamada
“Ao sofrer a incidência de norma jurídica juridicizante, a parte relevante do suporte fático é transportada para o mundo jurídico, ingressando no plano da existência. Neste plano, que é o plano do ser, entram todos os fatos jurídicos, lícitos ou ilícitos. No plano da existência não se cogita de invalidade ou eficácia do fato jurídico, importa, apenas, a realidade da existência. Tudo, aqui, fica circunscrito a se saber se o suporte fático suficiente se compôs, dando ensejo à incidência. Naturalmente, se há falta, no suporte fático, de elemento nuclear, mesmo completante do núcleo, o fato não tem entrada no plano da existência, donde não haver fato jurídico”.
Sobre o tema estudado e denominado pressupostos de validade do processo leia as sentenças abaixo e a assinale aquela que contenha informações juridicamente aceitas:
Escolha uma:
Do pressuposto de validade processual denominado jurisdição, decorrem dois pressupostos implícitos que são: a competência a imparcialidade do juízo.
(...) os processualistas de última geração estão hoje envolvidos na crítica sociopolítica do sistema, que transforma o processo, de instrumento meramente 'técnico em instrumento ético e político de atuação da justiça substancial e garantia da liberdade. Processo esse que passa a ser visto na total aderência à realidade sociopolítica a que se destina, para o integral cumprimento da sua vocação primordial, que é a efetiva atuação dos direitos materiais. A ideia de acesso à Justiça não mais se limita ao mero acesso aos tribunais: não se trata apenas e somente de possibilitar o acesso à Justiça enquanto instituição estatal, mas de viabilizar o acesso à ordem jurídica justa. Dados elementares do direito à ordem jurídica justa são: o direito à informação; o direito à adequação entre a ordem jurídica e a realidade socioeconômica do país; o direito ao acesso a uma justiça adequadamente organizada e formada por juízes inseridos na realidade social e comprometidos com o objetivo de realização da ordem jurídica justa; o direito à preordenação dos instrumentos processuais capazes de promover a objetiva tutela dos direitos; o direito à remoção dos obstáculos que se anteponham ao acesso efetivo a uma Justiça que tenha tais características.
DENTRO DO ESTUDO DO TEMA AÇÃO TRABALHISTA ASSINALE ABAIXO A ALTERNATIVA QUE TRAGA INFORMAÇÃO QUE NÃO ESTÁ JURIDICAMENTE CORRETA:
Escolha uma:
São condições de ação: partes, causa de pedir e pedido
O processo não pode deixar de ser visto como um instrumento de efetivação do direito material, devendo ser concebido como uma via de acesso à consagração das promessas do Estado Social e, mais propriamente, do direito material do trabalho. O processo do trabalho não se volta apenas à solução do conflito no caso concreto, aplicando a norma ao fato. Tem também a obrigação de implementar uma política judiciária destinada à correção da realidade, de tal forma a impedir que novas agressões jurídicas, com mesmo potencial ofensivo, se realizem.
ANALISE AS PROPOSTAS ABAIXO E AS JULGUE COMO (V) VERDADEIRAS OU COMO (F) FALSAS. A SEGUIR ASSINALE A ALTERNATIVA QUE APRESENTE OS JULGAMENTOS CORRETOS NA SEQUENCIA DE CIMA PARA BAIXO:           
(__) No Processo do Trabalho é possível a figura do Jus Postulandi, que se refere à possibilidade do Reclamante, bem como do Reclamado, de estarem em juízo trabalhista em a necessidade de acompanhamento por advogado. No entanto, tal possibilidade não se estende a nível dos Tribunais Regionais Trabalhistas.   
(__) Dispõe o inciso II, do art. 72, do CPC que o juiz nomeará curador especial ao (...)ao réu revel citado por edital ou com hora certa, enquanto não for constituído advogado. No entanto, o entendimento majoritário da doutrina processual trabalhista patrocina a tese de inaplicabilidade de tal instituto no processo do trabalho.              
(__)Em linhas gerais e resumidas, podemos afirmar que o documento de procuração precisa conter a identificação qualificada do Outorgante, o mesmo em se tratando do Outorgado, os poderes conferidos por aquele para este, local, data e assinatura do outorgante.            
(__) A partir do advento das alterações na CLT, perpetradas pela lei 13.467/2017, a concessão da gratuidade de justiça passou a ter como teto salarial o correspondente a 40%, do limite máximo de benefício da Previdência Social. Bem como, passou a ser admitida a condenação do Reclamante, ainda que lhe concedida a gratuidade de justiça, em honorários periciais e honorários sucumbenciais advocatícios.
Escolha uma:
F-V-V-V
A ação, em suma, é um direito subjetivo público, distinto do direito subjetivo privado invocado, ao qual não pressupõe necessariamente, e, pois, neste sentido, abstrato; genérico, porque não varia, é sempre o mesmo; tem por sujeito passivo o Estado, do qual visa a prestação jurisdicional num caso concreto. É o direito de pedir ao Estado a prestação de sua atividade jurisdicional num caso concreto. Ou, simplesmente, o direito de invocar o exercício da função jurisdicional.
 A respeito do estudo dos elementos da ação leia as questões abaixo e assinale a que traga informação correta sobre o tema abordado:
Escolha uma:
No processo do trabalho os pedidos devem ser certos, determinados e com indicação de seus valores, sob pena de serem julgados extintos sem resolução do mérito
"O Processo do Trabalho, na expressão popular, é um processo de audiência, pois os atos principais da fase de conhecimento se desenvolvem neste ato. Além disso, a lei determina que todos os atores principais do processo estejam presentes na audiência. De outro lado, o Juiz do Trabalho, como regra geral, toma contato com a inicial pela primeira vez na audiência e também com a defesa, que é apresentada em audiência (escrita ou verbal), tenta a conciliação, instrui e julga a causa".
A respeito do tema “audiências trabalhistas” leia as alternativas abaixo e encontre a questão que traga informações juridicamente corretas:
Escolha uma: