Exercício de Fixação 1 - Exercício de Direito Social e Trabalhista -

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Exercício de Direito Social e Trabalhista - Exercício de Fixação 1 - Tentativa 1 de 3
Questão 1 de 10
A relação típica existente entre empregado e empregador pode ter algumas particularidades, dependendo do meio em que serão inseridos. Conforme for a particularidade existente, o trabalhador será encaixado em uma forma de empregado diversa da “típica” recebendo tratamento diferenciado em função da prestação de serviço diferenciada, mas sem que isso traduza-se no não enquadramento do trabalhador como empregado. Sobre os tipos diferentes de empregados, leia atentamente as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O empregado rural, apesar de ser considerado empregado, não tem direitos equiparados ao empregado urbano, tendo poucos direitos amparados, em função da sua prestação de serviço diferenciada.
II. Para que o empregado seja considerado como empregado doméstico, o mesmo deverá prestar o serviço em local residencial, sem finalidade lucrativa por mais de dois dias na semana. Não será considerado como empregado doméstico o trabalhador que exercer atividade em local que, por mais que pareça residencial, tenha finalidade lucrativa.
III. O regime de teletrabalho do empregado, não será considerado como trabalho externo, somente pelo fato de não estar nas dependências do empregador, desde que o empregado estabeleça conexão com o empregador através de tecnologias de comunicação e de transmissão de informações.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 2 de 10
O princípio da norma mais favorável é considerado como um dos principais princípios dentro do direito, uma vez que busca resolver conflito entre normas, ou seja, quando há uma colisão entre normas que possuem um conflito em um caso prático, este conflito busca a resolução.
I. O princípio da norma mais favorável busca proteger o empregado no conflito entre normas.
II. De acordo com a aplicação do princípio da norma mais favorável podemos dizer que no direito do trabalho a hierarquia das fontes é considerada flexível.
III. O subprincípio da norma mais favorável é chamado assim pois busca resolver conflito entre duas normas, devendo ser considerada a norma que é mais favorável a empresa.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 3 de 10
Muitas vezes o empregador se depara com situações que extrapolam seu raio de ação dentro da empresa. Um desses casos é a sucessão de empregadores. A sucessão de empregadores ou sucessão empresarial se define como a transferência de titularidade da empresa, transmitindo assim créditos da empresa sucedida, mas também obrigações e dívidas contraídas pela empresa sucedida. No que concerne a sucessão empresarial, assinale a alternativa correta.
I. A empresa sucedida, será isenta de qualquer responsabilidade trabalhista em face da empresa sucessora sobre ações propostas após dois anos de averbada a modificação do contrato. Até o período de dois anos, a empresa sucedida terá responsabilidade solidária à empresa sucessora.
II. O sócio retirante será isento de obrigações trabalhistas após o período de cinco anos a contar da averbação da modificação contratual. Até o fim do período, ele responderá de maneira subsidiária à empresa sucessora.
III. Em caso de fraude na transferência da empresa, ambas as empresas responderão de maneira solidária às obrigações trabalhistas contraídas.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 4 de 10
Ao estudar a história do direito do trabalho e a revolução industrial, vimos tanto no livro da disciplina quanto nas videoaulas que este período de evolução tecnológica trouxe avanços e retrocessos, sendo considerado como retrocesso a forma de tratamento com o trabalhador.
I. O direito do trabalho inicialmente fora criado para defender e tutelar direito das empresas durante a revolução industrial.
II. No final do século XIX iniciaram mobilizações por parte dos trabalhadores com o intuito de buscar melhorias em suas condições de trabalho.
III. O direito do trabalho surgiu com o intuito que não exista intervenção estatal para proteger tanto o trabalhador quanto a empresa, deixando as partes pactuarem o que entenderem, deixando a livre negociação.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 5 de 10
Dentro das modalidades de trabalho diversas do empregado, o estagiário se mostra como a modalidade com a peculiaridade de que o ambiente de trabalho serve como complemento prático escolar. O estagiário deverá desempenhar função semelhante à sua escolha profissional, tendo o ambiente de trabalho como exemplo prático do que aprende em sala de aula. Quanto ao estagiário, assinale a alternativa correta.
I. O estagiário ganhou direitos através da Constituição Federal que garantiu os mesmos direitos que o empregado “típico” alterando somente a quantificação desses direitos quanto à carga horária de trabalho, de maneira proporcional.
II. A Lei 11.788/2008, conhecida popularmente como lei do estágio, estabelece a necessidade de supervisão profissional sobre a atividade desempenhada pelo estagiário dentro do ambiente de trabalho, uma vez que entende que o estagiário está caminhando para a formação profissional, mas que ainda não é profissional de determinada área.
III. O estágio mesmo sendo obrigatório, em decorrência do curso pretendido pelo estagiário, deve ser remunerado, porém essa remuneração será de 50% em relação a remuneração de um profissional da mesma empresa.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 6 de 10
No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os termos trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não são idênticos, sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de todo o entendimento sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação empregatícia, dois são os elementos centrais: o empregador e o empregado. Sobre tal relação leia com atenção as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta.
I. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumprir uma série de requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador.
II. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como a contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de remuneração salarial.
III. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna trabalhador autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de serviços a exclusividade em relação ao empregador.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III.
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 7 de 10
O direito do trabalho surge como a ideia de proteção da parte hipossuficiente, isso quer dizer que vem resguardar que exista igualdade entre as partes durante a contratação e durante o vínculo entre empregado e empregador.
O direito do trabalho surge com a intenção de conferir autonomia as partes no momento da celebração de condições mínimas.
I. A necessidade de proteção do empregado e a chamada liberdade de contratar surge pela necessidade da época de trabalho, o que faz com que o trabalhador aceite qualquer condiçãode trabalho.
II. Umas das primeiras leis trabalhistas fora a proteção contra o trabalho da criança, limitando o trabalho das crianças a no máximo 12 horas diárias.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 8 de 10
O trabalhador eventual se configura como uma das que mais se assemelham à prestação de serviço estabelecida pelo empregado. Nessa modalidade de prestação de serviço estão presentes quase todos os requisitos necessários para que haja o vínculo empregatício, faltando somente a figura da não eventualidade. Quanto à atividade prestada pelo trabalhador eventual, assinale a afirmativa correta.
I. Essa modalidade costumeiramente presta serviços para o tomador, de modo subordinado, mediante uma contraprestação em dinheiro e majoritariamente com pessoalidade.
II. O exemplo claro de trabalhador eventual é o diarista, que trabalha de maneira semelhante ao empregado doméstico com uma habitualidade inferior a três dias na semana.
III. O trabalhador eventual não pode ter sua contratação realizada pelo mesmo empregador por mais de uma vez no mesmo mês, pois poderá ser entendido como uma maneira de fraudar a caracterização de empregado, pelo tomador de serviço.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 9 de 10
Dentro do tema que aprendemos sobre a hierarquia das normas e das fontes do direito, podemos entender que existem diversas fontes e formas de criação de normas, formas em que são criadas por órgãos distintos. Sendo que estas fontes do direito possuem aplicações diferentes e possuem finalidades diversas.
I. Os decretos executivos embora tenham em seu nome a palavras “executivo”, estes são editados pelo Poder Legislativo, os quais possuem competência exclusiva para a sua edição, sendo que por meio destes decretos que o Congresso Nacional julga as contas do Presidente da República.
II. As medidas provisórias são instrumentos que possuem a mesma força de uma lei, podendo ser editada pelo Presidente da República em qualquer caso que entenda necessário, desde que não exista uma lei já disciplinando tal ato.
III. A jurisprudência nada mais é do que o entendimento dos tribunais sobre determinado tema, as quais são criadas a partir de um sério de julgados semelhantes.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 10 de 10
Os princípios são considerados como uma forma de “guiar” o direito e a sua aplicação, sendo que traduzem a valores que servem como direcionamento para a criação de normas. São utilizados para preencher determinadas lacunas em que não há lei, servindo então como orientação para a interpretação as normas.
I. O princípio da razoabilidade tem como característica determinar que sempre ocorram relações humanas, contratuais e outras de maneira adequada e coerente.
II. O princípio da isonomia traz a ideia similar ao princípio da boa-fé, uma vez que menciona que as pessoas devem zelar pela ética.
III. O princípio da boa-fé geralmente é utilizado nas relações contratuais, sendo que busca com que as partes busquem agir de maneira ética do início até o final da relação jurídica.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas II e III. 
E - Apenas as alternativas I e III.