REMUNERAÇOES DE BENECIFIOD

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18/10/2021 23:37 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=304634520&user_cod=2790639&matr_integracao=202003595624 1/4
 
Simulado AV
 
 
 avalie seus conhecimentos
Quest.: 1
Quest.: 2
 
Avaliação: EGT0102_SM_202003595624 V.1 
Disciplina: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Aluno: LOURDES LORENA NASCIMENTO DE OLIVEIRA (202003595624 )
 
Autenticação da Avaliação Parcial
 
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1. Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que:
São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão.
São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão
Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
São aqueles previstos na lei, e não financeiros.
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
Respondido em 18/10/2021 23:25:04
 
2. Marque a opção correta em relação ao plano livre escolha:
É adequado a todos os colaboradores, gerando liberdade na opção de escolha.
É mais adequado às empresas com poucos funcionários.
É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, principalmente por prever o
dispêndio prévio de dinheiro.
As regras de aplicação desse modelo são definidas entre médico e paciente.
Quando utilizado, o ressarcimento é feito imediatamente.
Respondido em 18/10/2021 23:25:43
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5400687\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5406400\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
18/10/2021 23:37 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=304634520&user_cod=2790639&matr_integracao=202003595624 2/4
Quest.: 3
Quest.: 4
Quest.: 5
Quest.: 6
 
3. Podemos dizer que a remuneração total é composta por:
Remuneração por senioridade + remuneração variável
Remuneração direta + remuneração indireta
Remuneração direta + remuneração básica
Remuneração variável + remuneração por competências
Remuneração básica + remuneração por performance
Respondido em 18/10/2021 23:28:29
 
4. As palavras "salário" e "remuneração" são oriundas do latim, correspondendo respectivamente a salarium eremuneratio. A opção que melhor representa a origem das palavras é aquele que remete a:
Salário: porção de sal paga aos escravos romanos; remuneração: ideia de comissão.
Salário: parte do soldo pago aos soldados gregos em sal; remuneração: ideia de salário.
Salário: parte do que era pago aos cidadãos romanos em sal; remuneração: ideia de gorjeta.
Salário: parte do soldo pago aos soldados italianos em sal; remuneração: ideia de recompensa ou gratificação.
Salário: porção de sal paga aos escravos gregos; remuneração: ideia de gorjeta ou comissão.
Respondido em 18/10/2021 23:29:33
 
5. Prêmios por reconhecimento têm relação direta com as questões de motivação no trabalho. Uma frase que justificaisso é:
Ninguém motiva ninguém, mas os estímulos externos são bem importantes para o nível de motivação.
Fazemos o que fazemos porque temos sonhos. E um programa de prêmios ajuda a realizá-los.
O básico de teoria da motivação nos ensina que esta é algo extrínseco, vem de fora, e as empresas precisam
cuidar disso.
Algumas pessoas não se motivam com nada.
Motivação é algo que vem de dentro, e receber prêmios é o que motiva as pessoas.
Respondido em 18/10/2021 23:31:41
 
6. Assinale a alternativa correta:
A comissão mista não é coberta pela lei 3.207/57.
Verificada a insolvência do comprador, cabe ao empregador o direito de estornar a comissão que houver pagado
aos funcionários.
Quando houver o fim da relação de emprego, as comissões não são devidas (art. 6 da lei 3.207/57).
Sendo a comissão salário integrante da remuneração total do trabalhador, está sujeita aos efeitos do contrato de
trabalho, ou seja, integra o pagamento de férias e 13o salário, mas não ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço) e INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Quando uma venda for a prazo, o pagamento da comissão deve acontecer no ato da transação, é o que diz o art.
5 da lei 3.207/57.
Respondido em 18/10/2021 23:32:22
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5311456\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5328667\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5394302\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
18/10/2021 23:37 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=304634520&user_cod=2790639&matr_integracao=202003595624 3/4
Quest.: 7
Quest.: 8
Quest.: 9
Quest.: 10
 
7. Não é possível afirmar que:
Os incentivos de longo prazo podem ser pagos em ações da empresa, significa que o comportamento das pessoas
vai contribuir para valoração da empresa, consequentemente para seus ganhos financeiros, gerando o sentimento
de dono.
Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam no desempenho das pessoas e da
organização, contribuindo para um melhor atingimento das metas de performance estabelecidas para a liberação
do pacote de ILP.
Nos incentivos de longo prazo as pessoas têm melhor desempenho, pois sabem que assim vão valorizar suas
recompensas.
Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam a incentivar o engajamento das pessoas,
pois sabem que os valores a receber serão em concordância com o desempenho.
Os incentivos de longo prazo são sempre pagos em ações da empresa, e podem ser na modalidade Phanton
Options e Phanton Shares.
Respondido em 18/10/2021 23:33:21
 
8. Sobre stock options, podemos dizer que:
É um modelo compulsório de distribuição de ações.
É um modelo onde a empresa dá ações para seus funcionários
É um modelo exclusivo dos executivos C-Level.
Pode ser utilizado para qualquer colaborador da empresa.
A empresa paga um valor em dinheiro proporcional ao número de ações.
Respondido em 18/10/2021 23:35:05
 
9. Sobre a definição de cargos, funções e tarefas, marque a alternativa correta:
Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do profissional; Tarefa:
cuidar da admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de pagamentos, gerenciar contratos; Função:
trata-se de uma única atividade.
Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do profissional;
Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional.
Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional; Tarefa:
mais de uma atividade; Cargo: analista, assistente, coordenador.
Cargo: analista, assistente, coordenador; Tarefa: admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de
pagamentos, gerenciar contratos; Função: arquivar documentos, emitir relatórios, atender ao público.
Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: refere-se a área que a pessoa trabalha (Marketing, RH, Finanças); Função:
trata-se de uma única atividade.
Respondido em 18/10/2021 23:35:45
 
10. Não é uma atividade executada pela área deGestão de Cargos e Salários (GCS):
Integrar as pessoas à organização, desenvolvê-la na sua área de atuação para possível crescimento profissional
(progressão de carreira).
Estabelecimento e atualização das faixas salariais e outros parâmetros de remuneração para os cargos.
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javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia .')
javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia .')
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5406354\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5400679\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5325903\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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18/10/2021 23:37 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=304634520&user_cod=2790639&matr_integracao=202003595624 4/4
Preparação de procedimentos de administração e controle da movimentação salarial, sua implementação e
operacionalização.
Desenvolvimento de propostas de política salarial para a empresa, sua implementação, operacionalização e
controle.
Determinação do valor relativo dos cargos.
Respondido em 18/10/2021 23:36:30