SIMULADO AVS RELAÇÕES TRABALHISTAS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS 
Alu 
Acertos: 10,0 de 10,0 19/10/2021 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos, é CORRETO afirmar que: 
 
 
A mediação só poderá acontecer até a audiência. 
 
A arbitragem pode ser aplicada a qualquer conflito. 
 
A conciliação deve ser judicial. 
 Greve é um exemplo de autotutela. 
 
A autotutela é a regra. 
Respondido em 19/10/2021 08:45:19 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Greve é um exemplo de autotutela. 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre o conceito de "clima organizacional" é INCORRETO afirmar que: 
 
 É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos 
membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida. 
 
É um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes 
aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. 
 
Refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está 
relacionado com o grau de motivação de seus participantes. 
 
É fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e 
compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e 
regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela. 
 
É considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de 
expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, 
valores e diretrizes formais. 
Respondido em 19/10/2021 08:48:42 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada 
pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento 
social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi 
confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos. 
 
 
O teletrabalho não é passível de controle de jornada. 
 O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado. 
 
O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado. 
 
No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço 
físico da empresa. 
 
O teletrabalho requer aditivo contratual. 
Respondido em 19/10/2021 08:49:49 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O art. 4º Lei da Reforma Trabalhista versa sobre o efeito de indenização e a estabilidade do(a) 
funcionário(a), além de outras informações. Aponte a alternativa que não corresponde ao referido trecho: 
 
Diante da insegurança nas ruas e do horário que alguns funcionários saem de seus trabalhos, muitos 
preferem permanecer no local até momento em que acharem seguro. Essa permanência não onera o 
empregador, uma vez que o funcionário não está ali à disposição da empresa para a realização de alguma 
atividade. Neste caso, muitos podem permanecer por motivos variados, o que não deverá ser considerado 
"hora extra". Essa mudança foi considerada positiva tanto para empregadores quanto para empregados. 
 
 Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas 
religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária. 
 
Quando os horários em que funcionários(as) saem de seus trabalhos oferecem insegurança, eles 
podem permanecer no local, mas isso não deve ser considerado "hora extra". 
 
Na contagem de tempo de serviço, serão computados os períodos em que o trabalhador estiver 
afastado por motivo de serviço militar e acidente de trabalho. 
 
A opção do(a) funcionário(a) em permanecer na empresa após o horário de trabalho por motivo de 
segurança não pode ser interpretada como "estar à disposição" dela para realizar atividades. 
 
Poderá ser computado, quando houver obrigatoriedade, o período em que o(a) funcionário(a) 
exceder ao trabalho por motivo de troca de roupa ou de uniforme. 
Respondido em 19/10/2021 08:56:18 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de 
práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma das frases que mais escutamos é "O trabalho dignifica o homem". Parece não haver como contestá-la, 
levando em conta os sentidos do que vem a ser o trabalho. Muitas críticas acerca das condições de trabalho 
são realizadas, mas não sobre a importância do trabalho para o homem. Sabemos que, em 2017, ocorreu a 
chamada Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). Diante das alterações realizadas, marque a alternativa 
correta. 
 
 
Os sindicatos, mesmo não recebendo a contribuição, são obrigados a manter seu auxílio jurídico ao 
funcionário. 
 
O imposto sindical passou a ser obrigatório. 
 
Com a não obrigatoriedade da contribuição sindical, as empresas contratantes exercem o controle 
total sobre o(a) funcionário(a). 
 
A filiação de um(a) funcionário(a) a um sindicato requer, a partir da Reforma Trabalhista, 
autorização por escrito do(a) empregador(a). 
 O imposto sindical não é mais obrigatório. 
Respondido em 19/10/2021 08:51:03 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O imposto sindical não é mais obrigatório. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Segundo o art. 127, §1º, da Constituição Federal, são princípios institucionais do Ministério Público, a 
unidade, a indivisibilidade e a independência funcional. 
Assim, é correto afirmar que: 
 
 
A indivisibilidade significa que os seus membros podem ser substituídos uns pelos outros 
aleatoriamente. 
 
A independência funcional e a autonomia funcional possuem o mesmo significado. 
 
Existe unidade e indivisibilidade entre o Ministério Público Federal e o Ministério Público Estadual. 
 
Há unidade e indivisibilidade entre os diversos Ministérios Públicos Estaduais da Federação. 
 A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos limites da 
lei. 
Respondido em 19/10/2021 08:59:21 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos 
limites da lei. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O Direito Processual do Trabalho brasileiro se apropria de determinados métodos de solução de conflitos 
interindividuais e sociais, como a autodefesa, a autocomposição e a heterocomposição, podendo ser 
identificados como exemplos práticos destas, respectivamente: 
 
 
renúncia - jurisdição - convenção coletiva de trabalho. 
 greve - transação - jurisdição. 
 
lockout - greve - transação. 
 
greve - renúncia - transação extrajudicial. 
 
jurisdição - lockout - arbitragem. 
Respondido em 19/10/2021 08:51:55 
 
Explicação: 
A resposta correta é: greve - transação - jurisdição. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
As comissões de conciliação prévia se destinam 
 
 
apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho. 
 
a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo 
coletivo de trabalho. 
 apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho. 
 
a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa. 
 
à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho. 
Respondido em 19/10/2021 08:52:26 
 
Explicação: 
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuaisde trabalho. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de 
trabalho 
 
 individuais e coletivos, sem restrições. 
 individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de 
trabalho. 
 individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o 
limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social. 
 exclusivamente coletivos. 
 advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja 
assistido pelo sindicato da categoria profissional. 
Respondido em 19/10/2021 09:02:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: individuais, quando a remuneração do empregado for 
superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da 
Previdência Social. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De acordo com a CLT, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as 
VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
( ) A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em 
convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho não ensejará sua nulidade por 
não caracterizar um vício do negócio jurídico. 
( ) Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção 
coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos 
empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do 
instrumento coletivo. 
( ) Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção 
coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula 
compensatória, esta deverá ser igualmente anulada, sem repetição do indébito. 
( ) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre 
prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA. 
 
 V - F - V - V. 
 V - F - V - F. 
 V - F - F - V. 
 V - V - V - V. 
 F - V - F - V. 
Respondido em 19/10/2021 09:03:29 
 
Explicação: 
A resposta correta é: V - V - V - V.