SEMINARIO 1 tentativa

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21/10/2021 20:06 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
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Avaliação Geral da Disciplina
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 10
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1 / 1 ptsPergunta 1
Melhorar a efetividade da organização do cliente através de um acordo
de coaching formalmente definido é o objetivo de qual tipo de
coaching?
 Coaching executivo. 
 Coaching no trabalho. 
 Coaching de liderança. 
 Coaching de carreira. 
 Coaching de vida pessoal. 
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Conforme material estudado e seminário, essa é a definição do
objetivo do coaching executivo. 
1 / 1 ptsPergunta 2
Quando um cliente visa facilitar sua transformação em um líder mais
efetivo, qual tipo de coaching ele deve procurar?
 Coaching de vida pessoal. 
 Coaching no trabalho. 
 Coaching de liderança. 
 Coaching de carreira. 
 Coaching executivo. 
O coaching de liderança é o Relacionamento no qual um cliente
se compromete com um coach visando facilitar sua
transformação em um líder mais efetivo. 
 
1 / 1 ptsPergunta 3
Querido(a) aluno(a), 
O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) é muito difícil, mas temos
a solução para você: 
Qualquer quantidade de acerto lhe renderá 50% de desconto em sua
matrícula; de modo que não se preocupe se você foi bem ou não na
prova, pois aqui temos a solução para a sua formação. 
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Considerando esta situação de marketing e o material estudado, qual
emoção a empresa se valeu para vender o seu serviço?
 Medo de não entrar no curso devido a uma nota baixa no Enem. 
 Felicidade de ter feito boa prova e conseguir a bolsa. 
 Susto por ter tirado nota ruim e agora ter que estudar mais ainda. 
 Surpresa por perceber que deveria ter estudado mais. 
 Indiferença por saber que pode fazer no Enem. 
Surpresa e medo – a marca como “salvação” é a solução
perfeita para fugir do que causa medo. É a emoção oposta de
“tranquilidade” ou “proteção” oferecida ao consumidor – por
exemplo, empresa de dedetização que tem uma frota de carros
com a foto de uma barata gigantesca.
0 / 1 ptsPergunta 4IncorretaIncorreta
Observe a seguinte Figura:
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Figura 1 
Fonte: Getty Images
E assinale a alternativa CORRETA:
 
O homem é um ser puramente racional, por este motivo precisa se
esforçar para ligar o coração às suas decisões.
 
As pessoas precisam alimentar emoções, caso contrário
encaminhariam o processo de consumo somente de forma racional.
 
O coração representa o elemento secundário na decisão. É preciso ser
racional para decidir de forma correta.
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O cérebro humano é capaz de inibir as emoções. Para que isso não
aconteça é preciso acionar o coração humano.
 
O ser humano é um ser emocional. Faz menos uso da razão e mais
das emoções para as suas decisões.
Pesquisas recentes mostram que 90% do cérebro humano
trabalham com reações emocionais, e apenas 10% procuram
manter uma visão racional analítica. 
 
1 / 1 ptsPergunta 5
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar
resultados diferentes” (Albert Einstein). O que podemos considerar
como segredo para mudança de Mindset?
 
 Aceitar a situação ou nível em que se está e não mudar mais. 
 Gostar somente das coisas que sabe que consegue fazer. 
 
Substituir uma crença limitante por uma crença fortalecedora,
transformando-a em um novo hábito.
 
Crer que você não é capaz de cultivar suas qualidades básicas por
meio de seus próprios esforços e de esforços de terceiros.
 Acreditar que o esforço é para aqueles que não têm capacidade. 
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O segredo para mudança de Mindset é substituir uma crença
limitante por uma crença fortalecedora, transformando-a em um
novo hábito. Com esse novo hábito, você fará alguma coisa
nova e terá novos resultados. 
 
1 / 1 ptsPergunta 6
Encarar os fracassos não como motivos para aceitar a posição onde
se está e desistir de vez, mas como uma oportunidade de melhorar
seu aprendizado e tentar novamente faz parte de quem tem o Mindset
de Crescimento ou Progressivo. Assinale a alternativa que apresenta
pensamento que também faz parte desse tipo de Mindset.
 “Se eu erro, quero tentar de novo”. 
 O esforço é para aqueles que não têm capacidade. 
 “Se não sei fazer, não quero nem tentar”. 
 
“As coisas são mais fáceis para aqueles que são geniais de verdade”. 
 
“Se você tiver de se esforçar em alguma coisa, é porque não tem
capacidade para fazê-la bem-feita”.
Conforme material estudado, pessoas com Mindset de
Crescimento enxergam os erros como oportunidade de
melhorar e crescer, têm pensamentos positivos e tentam
novamente até conseguir.
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0 / 1 ptsPergunta 7IncorretaIncorreta
Competência significa a mobilização de conhecimentos (conceitos e
procedimentos), habilidades (práticas cognitivas e socioemocionais),
atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida
cotidiana no exercício da cidadania e do mundo do trabalho. Pensando
nisso, analise as seguintes assertivas.
 I. As competências socioemocionais complementam a capacitação
de um profissional e por isso nem sempre são requeridas e
importantes no ambiente de trabalho. 
 II. As competências emocionais fortalecem a autoestima e a
autoimagem, a autonomia, a atitude positiva, o envolvimento pessoal. 
 III. A criatividade emocional é a capacidade de controlar as
emoções.
É CORRETO o que se afirma APENAS em:
 III. 
 II e III. 
 II. 
 I e II. 
 I. 
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Criatividade emocional é a capacidade de vivenciar
espontaneamente e com autenticidade novas emoções. Adoção
de novas estratégias para experimentar e manejar as emoções.
Permite mobilizar recursos pessoais no nível do saber
(conhecimento), do fazer (aplicação técnica) e do querer
(atitudes e valores), adaptando-os ao contexto de trabalho; é a
via pela qual as demais competências são expressas. As
competências emocionais fortalecem a autoestima e a
autoimagem, a autonomia, a atitude positiva, o envolvimento
pessoal. 
 
1 / 1 ptsPergunta8
As competências socioemocionais se dão pela forma como um
indivíduo lida com as emoções no contexto social. Analise as
seguintes situações.
 I. Quando uma pessoa muito exigente é elogiada por seu chefe e
tem tudo para se sentir feliz, não consegue deixar de pensar que sua
ideia não foi tão brilhante e que logo seu chefe perceberá
(Identificação de falhas).
 II. O indivíduo pode tentar desfrutar o momento e sentir-se mais
seguro para ousar dar novas ideias (Saborear o momento presente).
Assinale a alternativa CORRETA.
 
O item 2 apresenta uma situação em que houve estratégia negativa. 
 O item 2 apresenta uma estratégia disfuncional. 
 
O item 1 apresenta uma situação em que houve estratégia
desadaptativa.
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 O item 1 apresenta uma estratégia funcional. 
 O item 1 apresenta uma estratégia positiva. 
Quando uma pessoa muito exigente é elogiada por seu chefe e
tem tudo para se sentir feliz, não consegue deixar de pensar
que sua ideia não foi tão brilhante e que logo seu chefe
perceberá (Identificação de falhas - Estratégia desadaptativa).
No entanto, o indivíduo pode tentar desfrutar o momento e
sentir-se mais seguro para ousar dar novas ideias (Saborear o
momento presente - Estratégia adaptativa). 
 
1 / 1 ptsPergunta 9
A prática do Mindfulness melhorou a percepção em relação ao “sentido
de vida no trabalho”, ao “propósito maior no trabalho”, ao “sentido de
vida” em geral, ao “propósito de vida satisfatório” e o nível de
mindfulness. Assinale a alternativa que apresenta qualidades
desenvolvidas pelo Mindfulness.
 Sabedoria, confiança, estresse, paciência e compaixão. 
 Paciência, confiança, sabedoria, compaixão e não reatividade. 
 Paciência, confiança, sabedoria, estresse e agir por impulso. 
 
Confiança, agir por impulso, compaixão, paciência e não reatividade. 
 
Paciência, confiança, sabedoria, compaixão e reatividade por impulso. 
21/10/2021 20:06 Avaliação Geral da Disciplina: SEMINÁRIOS EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
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A prática do Mindfulness desenvolve nos indivíduos qualidades
como a paciência (assumindo que as coisas acontecem em seu
próprio ritmo), a confiança (segurança nas capacidades
pessoais para contactar a experiência íntima), a não reatividade
(serenidade), a sabedoria (autoconhecimento) e a compaixão
(empatia por si mesmo e pelos outros).
1 / 1 ptsPergunta 10
Considerando a prática, conceitos e objetivos do estado de atenção
plena, assinale a alternativa que NÃO pertence ao seu conjunto de
palavras-chave.
 Autorregulação. 
 Mindset. 
 Bem-estar psicológico. 
 Saúde. 
 Qualidade de vida. 
Conforme material estudado, as palavras-chave do Mindfulness
são: mindfulness, autorregulação, bem-estar psicológico, saúde
e qualidade de vida.
Pontuação do teste: 8 de 10