Relação Trabalhistas - Simulado

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS   
	Aluno(a): CLÁUDIA REGINA GOMES COUTINHO
	202003564966
	Acertos: 9,0 de 10,0
	24/09/2021
		1a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	O relacionamento interpessoal favorece a cooperação entre os profissionais no ambiente de trabalho. Acerca das boas práticas de relacionamento interpessoal, marque a alternativa correta.
		
	
	Tratar os demais profissionais com autoritarismo garante boas relações no ambiente de trabalho.
	
	Respeitar e valorizar a opinião dos colegas são práticas que contribuem para boas relações no trabalho.
	
	Saber ouvir o colega de trabalho é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.
	
	Impor sua vontade sobre as vontades das demais pessoas gera um ambiente harmonioso.
	
	Agir com inveja, ganância e falta de respeito sempre favorece um ambiente de trabalho sadio.
	Respondido em 24/09/2021 15:32:45
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Respeitar e valorizar a opinião dos colegas são práticas que contribuem para boas relações no trabalho.
	
		2a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sobre o uso de redes sociais e as relações de trabalho, julgue selecione o item incorreto.
		
	
	Devo observar a linguagem usada nos meus posts.
	
	Devo ter prudência ao marcar meus colegas em posts.
	
	Posso aceitar ou recusar convites de amizade nas redes sociais.
	
	Devo manter minha identidade nos conteúdos que posto.
	
	Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo político.
	Respondido em 24/09/2021 15:33:23
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo político.
	
		3a
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	
	Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
		
	
	No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço físico da empresa.
	
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
	O teletrabalho requer aditivo contratual.
	
	O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
	
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
	Respondido em 24/09/2021 15:33:44
	
	Explicação: 
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
		4a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Além da CLT, a _______________ também assegura a organização e a associação sindical com a finalidade de coordenar os interesses profissionais/econômicos de profissionais de diferentes áreas. Existem outras associações [...]. As _______________ são constituídas por, no mínimo, 5 sindicatos que representam a maioria absoluta de um grupo de atividades; já as _______________ contam, no mínimo, com 3 federações de sindicatos.
		
	
	Lei sindical / federações / confederações.
	
	Constituição Federal / federações / confederações .
	
	Filiação sindical / federações / confederações.
	
	Constituição Federal / confederações / federações.
	
	Filiação sindical / confederações / federações.
	Respondido em 24/09/2021 15:34:00
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Constituição Federal / federações / confederações .
	
		5a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	(Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista - nível superior - adaptada) Garante a Constituição Federal de 1988, no artigo 8, inciso III: "É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas". Em conformidade com o texto expresso na CLT, assinale a alternativa que representa corretamente uma prerrogativa dos sindicatos:
		
	
	Fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	Promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito.
	
	Manter serviços de assistência judiciária para os associados.
	
	Promover a conciliação nos dissídios de trabalho.
	Respondido em 24/09/2021 15:36:44
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
		6a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	O Direito Coletivo do Trabalho pode ser conceituado como o segmento do Direito do Trabalho que regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e a greve. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
		
	
	A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho ensejará sua nulidade por se caracterizar um vício do negócio jurídico.
	
	No que diz respeito às categorias diferenciadas, somente no caso em que a profissão do referido empregado, exercida na empresa, seja considerada pelo sistema jurídico uma categoria diferenciada é que o sindicato da profissão será, excepcionalmente, o representante da categoria.
	
	As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou das convenções coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho.
	
	Não se considera conduta antissindical os chamados "atos de ingerência", que são aqueles em que principalmente as organizações de trabalhadores sofrem interferência de empregadores ou de organizações patronais, quanto a sua formação, seu funcionamento e sua administração.
	
	A Lei nº 13.467/2017 manteve a contribuição sindical prevista em lei como obrigatória, dispensando os trabalhadores, empregados e empregadores da autorização prévia e expressa.
	Respondido em 24/09/2021 15:39:34
	
	Explicação: 
A resposta correta é: No que diz respeito às categorias diferenciadas, somente no caso em que a profissão do referido empregado, exercida na empresa, seja considerada pelo sistema jurídico uma categoria diferenciada é que o sindicato da profissão será, excepcionalmente, o representante da categoria.
	
		7a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A Constituição Federal de 1988 assegurou o direito de greve no capítulo dos direitos sociais, inserido no título dos direitos e garantias fundamentais. Sobre esse direito, no ordenamento jurídico brasileiro e conforme jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho,
		
	
	não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisação motivada por acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.
	
	é abusiva a greve envolvendo serviços funerários, quando não assegurado o atendimento básico aos usuários e não forem notificados da paralisação a entidade patronal correspondente ou os empregadores interessados, com antecedência mínima de quarenta e oito horas.
	
	uma vez firmado Acordo Coletivo de Trabalho encerrando a greve, haverá direito ao pagamento dos salários do período de afastamento aos trabalhadores que aderiram ao movimento grevista, em não havendo cláusula expressa quanto aos efeitos do período de paralisação nos contratos individuais de trabalho.
	
	tratando-se de um direito fundamental de caráter coletivo, compete aos sindicatos das respectivas categorias econômica ou profissional a decisão sobre o momento conveniente para deflagrar greve ou lockout, assim como para definir os interesses que devam ser defendidos.
	
	a iniciativa da instauração do dissídio coletivo de greve é exclusiva do Ministério Públicodo Trabalho, cabendo ao Tribunal do Trabalho decidir sobre o exercício abusivo ou não do direito de greve.
	Respondido em 24/09/2021 15:40:13
	
	Explicação: 
A resposta correta é: não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisação motivada por acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.
	
		8a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Com relação ao direito de greve e o seu exercício, pode-se afirmar que:
		
	
	Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador, manterá em atividade equipes de empregados com o propósito de assegurar os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos, bem como a manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento.
	
	O Tribunal Superior do Trabalho admite a realização de greves políticas e de solidariedade sem quaisquer restrições.
	
	Dependendo da situação e da relevância, serão adotadas estratégias por empregados e empregadores que poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem, assegurando os serviços essenciais.
	
	É permitido às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento.
	
	Nos serviços ou atividades essenciais, os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores não se obrigam de forma alguma, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades da comunidade.
	Respondido em 24/09/2021 15:49:16
	
	Explicação: 
A resposta correta é: Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador, manterá em atividade equipes de empregados com o propósito de assegurar os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos, bem como a manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento.
	
		9a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 
1. banco de horas mensal. 
2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 
3. troca do dia de feriado. 
4. participação nos lucros ou resultados da empresa. 
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
		
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
	
	São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	Respondido em 24/09/2021 15:53:35
	
	Explicação: 
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
		10a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	De acordo com a CLT, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
(   ) A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho não ensejará sua nulidade por não caracterizar um vício do negócio jurídico. 
(   ) Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do instrumento coletivo. 
(   ) Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula compensatória, esta deverá ser igualmente anulada, sem repetição do indébito. 
(   ) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA. 
		
	
	V - F - V - V.
	
	V - V - V - V.
	
	F - V - F - V.
	
	V - F - F - V. 
	
	V - F - V - F.
	Respondido em 24/09/2021 15:56:01
	
	Explicação: 
A resposta correta é: V - V - V - V.