ESAB Legistação Social e Trabalhista Av. Online 59questões exercícios

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 
ESAB 
EXERCÍCIOS AVALIAÇÕES ONLINE 
 
1- Refletindo sobre o seguinte pensamento: “Todo empregado é 
considerado trabalhador, porém nem todo trabalhador será sempre 
empregado”. Assinale a afirmativa correta a respeito dessa afirmativa. 
Ela reflete a realidade, pois o trabalhador autônomo, que presta serviços a 
outros, e não possui vínculo empregatício na condição de empregado, é 
considerado trabalhador. 
 
2- O contrato de trabalho por prazo determinado possui determinadas 
características que o diferenciam do contrato de trabalho por prazo 
determinado. Sobre esse assunto, marque a alternativa correta: 
O contrato de trabalho por prazo determinado tem como principal característica 
o conhecimento prévio da data de encerramento, não podendo ser superior a 
dois anos 
 
3- Sobre os exames médicos que fazem parte do Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são feitas as seguintes 
afirmativas. Assinale a alternativa que contém a resposta correta. 
O exame médico demissional deverá ser realizado antes da homologação da 
rescisão contratual. 
 
4- O Mercado Comum do Sul (Mercosul) nasceu em 1991 com os países-
membros Argentina, Brasil, Uruguai e Paraguai, com intenção de acelerar 
o processo de desenvolvimento econômico através da ampliação dos 
mercados nacionais. Marque a alternativa que apresenta corretamente um 
dos efeitos sentidos no Brasil decorrentes do Mercosul. 
Elevação do salário mínimo. 
 
5- Assinale a alternativa que define corretamente o cenário encontrado 
nas grandes indústrias do período da Revolução Industrial no século 
XVIII. 
Um cenário degradante para a saúde do trabalhador, caracterizado por 
jornadas de trabalho extensas, falta de infraestrutura para a preservação de 
sua saúde e segurança. 
 
6- Sobre o encerramento do contrato de trabalho são feitas as seguintes 
afirmativas: 
I. A iniciativa recíproca, ou culpa recíproca, é aquela em que o 
empregado e o empregador deram, simultaneamente, motivos para o 
encerramento do contrato de trabalho. 
II. No contrato de trabalho por prazo determinado não existe a figura do 
aviso prévio para a sua extinção. 
III. Nos casos de demissão por justa causa, o empregado faz jus ao 
recebimento do saldo de salário e das férias vencidas. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 
7- As Normas Regulamentadoras da segurança e da medicina do trabalho são 
voltadas para a proteção do trabalhador. Sobre elas são feitas as seguintes 
afirmativas: 
I. A NR-2 é aquela que apresenta a estrutura das demais normas 
regulamentadores, definindo as responsabilidades das partes envolvidas: 
governo, empregadores e empregados. 
II. A NR-3 requer que o novo estabelecimento, antes de iniciar suas 
atividades, solicite aprovação de suas instalações junto ao Órgão 
Regional do Ministério do Trabalho e Emprego. Na impossibilidade da 
inspeção prévia, a empresa poderá encaminhar uma declaração das 
instalações do novo estabelecimento, podendo ser aceita para fins de 
fiscalização. 
III. A NR-4 traz em seu conteúdo a organização dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho − 
SESMT. 
IV. Na NR-4 encontramos o tamanho da estrutura do SESMT a ser 
adotado pela empresa a partir do grau de risco da atividade principal da 
empresa e do número de empregados. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
 
8- Na unidade 20 você estudou sobre a NR-7 – Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Marque a alternativa que contém 
a afirmativa correta. 
O empregador é responsável pela elaboração e implementação do PCMSO, 
bem como deve zelar pela eficácia do programa. 
 
9- Sobre as características das partes da relação trabalhista, o empregado 
e o empregador, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma 
característica do empregador. 
O empregador poderá ser pessoa física ou pessoa jurídica. 
 
10- Na unidade 18 fizemos uma introdução às Normas Regulamentadoras da 
segurança e da medicina do trabalho, conhecidas como NRs. Sobre as 
responsabilidades do empregador e do empregado são feitas as seguintes 
afirmativas: 
I. Compete ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de 
segurança e medicina do trabalho. 
II. Compete ao empregado observar as normas de segurança e 
medicina do trabalho, constituindo ato faltoso a recusa injustificada à 
observância das instruções expedidas pelo empregador na forma da lei. 
III. Compete às DRT – Delegacias Regionais do Trabalho, coordenar, 
orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades 
relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o 
território nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
11- A NR-15 – Atividades e Operações Insalubres e anexos – apresenta aquelas 
atividades que podem prejudicar a saúde do trabalhador, em função do contato 
ou da exposição. Sobre ela são feitas as seguintes afirmativas. 
I. O empregado fará jus ao recebimento de adicional de insalubridade 
quando efetuar atividade considerada insalubre. 
II. O adicional de insalubridade é calculado com base no salário mínimo 
e poderá ser classificado em três graus de risco: grau máximo, grau 
médio e grau mínimo. 
III. Nos casos em que houver a eliminação ou neutralização da 
insalubridade, o pagamento do adicional em folha de pagamento será 
mantido. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
12- Estudamos sobre a história do Direito do Trabalho no Brasil, 
reconstruindo o seu caminho histórico. Sobre esse assunto, marque a 
alternativa que apresenta a sentença correta. 
O término da escravidão é reconhecido como um dos principais movimentos 
sociais do Brasil, pois desencadeou a geração da legislação trabalhista devido 
ao fato de que o ser humano, então livre, tornara-se dono da sua vontade. 
Sendo livre, poderia ofertar seu trabalho a quem melhor lhe conviesse. Dessa 
forma, era necessário regrar esse novo vínculo. 
 
13- Como estudado na unidade 1, a data do Decreto-Lei nº 5.452, cujo 
conteúdo apresenta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ficou 
conhecida pela população brasileira. Marque a alternativa que apresenta a 
data do Decreto-Lei nº 5.452, que aprovou a CLT. 
1º de maio de 1943 
 
14- Na unidade 19 você estudou a respeito da Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes – CIPA, a qual é regulamentada pela NR-5. Sobre a CIPA, são feitas 
as afirmativas que seguem. 
I. A previsão legal da obrigatoriedade de constituição da CIPA consta 
no artigo 163 da CLT, atendidas as demais condições. 
II. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente 
o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do 
trabalhador. 
III. Todos os membros da CIPA são eleitos pelos colegas da empresa. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
15- A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA possui diversas 
atribuições visando a preservar a saúde e a segurança do trabalhador. Marque V 
para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) e F para a(s) afirmativa(s) falsa(s): 
( ) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de 
riscos com a participação do maior número de trabalhadores, com 
assessoria do SESMT, onde houver essa possibilidade. 
( ) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e 
de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
( ) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na 
solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. 
( ) Participar da implementação e do controleda qualidade das medidas 
de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de 
ação nos locais de trabalho. 
( ) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a 
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – Sipat. 
 
Marque a alternativa correta: 
V – V – V – V – V 
 
16- Na unidade 11 estudamos as alterações na relação de emprego. Sobre 
a suspensão do contrato de trabalho, são feitas as seguintes afirmativas. 
Marque a alternativa correta. 
Interrupção do contrato de trabalho é quando ocorre a interrupção do serviço. 
 
17- Assinale a alternativa que contenha a afirmativa correta sobre as 
formas de solução de conflitos do trabalho: 
Tutela ou jurisdição é a forma de solucionar conflitos através do uso do Poder 
Judiciário, com a decisão do conflito sendo imposta pelo juiz. 
 
18- Sobre a organização da Justiça do Trabalho após a Emenda 
Constitucional nº 24, de 1999, são feitas as seguintes afirmativas. 
Assinale a afirmativa correta: 
Juízes do Trabalho: é a instância de primeiro grau da Justiça do Trabalho. 
Atuam nas Varas do Trabalho – VT. 
 
19- Vimos que o Direito do Trabalho é construído sobre determinados 
princípios, os quais têm a finalidade de orientar o desenvolvimento de 
novas legislações. Marque a afirmativa correta a respeito dos princípios 
norteadores do Direito do Trabalho. 
O princípio da proteção prevê que o trabalhador normalmente possui condição 
inferior ao empregador. Dessa forma, o Direito do Trabalho busca amparar o 
trabalhador perante essa condição. 
 
20- Na unidade 15 estudamos a extinção do contrato de trabalho e sobre como 
pode nascer a vontade de extingui-lo. Sobre essa vontade são feitas as 
seguintes afirmativas: 
I. A vontade de rescindir o contrato nasce somente por iniciativa do 
empregado ou por iniciativa do empregador. 
II. Somente o empregador pode exercer a vontade de encerrar o 
contrato de trabalho. 
III. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer em ambas 
as partes (culpa recíproca). 
IV. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer do 
empregado, do empregador ou, ainda, pode nascer de fato alheio a 
ambos, por exemplo, a morte do empregado. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
 
21- Sobre a jornada de trabalho são feitas as seguintes afirmativas. 
Marque a correta. 
O intervalo para descanso e alimentação para jornada com duração acima de 
seis horas é de, no mínimo, uma hora e de no máximo duas horas. 
 
22- O contrato de trabalho por prazo determinado, a título de experiência, 
tem como prazo máximo: 
90 dias, podendo ser renovado uma vez, desde que respeitado o prazo 
máximo. 
 
23- O trabalhador possui o direito a férias, o qual é amparado pela Consolidação 
das Leis do Trabalho – CLT. Sobre esse direito são feitas as seguintes 
afirmativas: 
I. O empregado adquire direito a férias a cada período de 12 (doze) 
meses de trabalho. 
II. O período de gozo das férias é de 30 (trinta) dias para quem tem 
direito a férias integrais. 
III. O abono pecuniário corresponde à 1/3 dos dias a que o trabalhador 
tem direito. 
IV. Para os menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade as 
férias só poderão ser concedidas de uma só vez. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 
24- Sobre o benefício concedido pelo INSS a título de pensão por morte são 
feitas as afirmativas: 
I. É assegurado o benefício da pensão por morte aos dependentes do 
segurado, caso ele faleça. 
II. É garantido o benefício ao companheiro ou companheira 
homossexual, para óbitos ocorridos a partir de 05 de abril de 1991. 
III. Os dependentes são classificados em dois grupos, sendo o primeiro 
grupo formado pelo cônjuge, companheiro ou companheira, filho não 
emancipado até 21 anos de idade ou filho inválido de qualquer natureza. 
IV. Os dependentes do primeiro grupo não precisam provar a 
dependência econômica do segurado, bastando somente o vínculo 
jurídico. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
25- Na unidade 11 foram estudadas as alterações na relação de emprego. 
Marque a alternativa correta. 
A sucessão de empresas (sucessão de empregador) é classificada como uma 
alteração subjetiva da relação de trabalho. 
 
26- Vimos que o contrato de trabalho está previsto no Artigo 443 da 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Marque a alternativa que 
apresenta a afirmativa correta sobre o contrato de trabalho. 
De acordo com o artigo 443 da CLT, o contrato individual de trabalho poderá 
ser acordado expressamente. 
 
27- Na unidade 5, vimos que o contrato de trabalho e a relação de 
emprego causam questionamentos quanto à sua figura jurídica, a saber, 
se são distintas ou se são a mesma coisa. Marque a alternativa que reflete 
o posicionamento do autor mexicano Mario de la Cueva (apud 
NASCIMENTO, 2013). 
Defende que o contrato de trabalho é o acordo de vontades entre as partes, 
enquanto a relação de emprego é o conjunto de direitos e obrigações que se 
devolvem na dinâmica do vínculo. 
 
28- Sobre os prazos de pagamento e comunicação das férias, conforme 
estudado na unidade 13, são feitas as seguintes afirmativas: 
I. A comunicação do empregador para o empregado deverá ser de 15 
dias antes do início das férias. 
II. O pagamento dos valores referente às férias e ao abono pecuniário 
deverá ser efetuado em até dois dias antes do início do gozo das férias. 
III. O empregado que desejar transformar 1/3 do seu direito a férias em 
abono pecuniário, deverá fazer a solicitação em até 15 dias antes de 
vencer o período aquisitivo. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas II e III são verdadeiras. 
 
29- Na unidade 1, estudamos a história do Direito do Trabalho. Marque a 
alternativa que apresenta a afirmativa correta. 
A história do Direito do Trabalho preocupa-se com a elaboração de leis, 
normas e regulamentos e com sua aplicação em cada período histórico. 
 
30- Sobre o trabalho do menor são feitas as afirmativas a seguir. Marque a 
alternativa correta. 
Conforme a Constituição Federal de 1988, os menores de 16 anos são 
proibidos de trabalhar, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos. 
 
31- Sabemos que há duas teorias que envolvem o Direito do Trabalho: a 
Teoria Contratualista e a Teoria Anticontratualista. Com base nos seus 
estudos a respeito delas, marque a alternativa correta. 
A Teoria Anticontratualista é considerada uma evolução do pensamento 
humano a respeito da relação de trabalho. 
 
32- Sobre a figura do aviso prévio, quando da extinção do contrato de trabalho, 
são feitas as seguintes afirmativas: 
I. O aviso prévio é a comunicação antecipada do empregador para o 
empregado, para rescindir o contrato de trabalho por prazo determinado. 
II. O empregado somente poderá cumprir o aviso prévio trabalhando. 
III. A partir de outubro de 2011 a duração do aviso prévio passou a ser de 
até 90 dias, sendo que para cada ano completo de serviço prestado são 
somados três dias ao período mínimo, que é de 30 dias. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
Somente a afirmativa III é verdadeira. 
 
33- Na unidade 22 você estudou sobre a história e a estrutura da Justiça do 
Trabalho. A respeito disso, são feitas as seguintes afirmativas: 
I. Até o ano de 1850, as relações de trabalho eram regidas por leis 
comerciais e civis, sendo que os conflitos decorrentes do trabalho eram 
solucionados pela Justiça Comum. 
II. Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, adquirindo 
autonomia, porém vinculada ao Poder Executivo. 
III. Em 1946 através da Constituição Federal, passou a integrar o Poder 
Judiciário. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras.34- A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) teve como função 
organizar e reunir em um único documento a legislação trabalhista que 
estava espalhada em diversos instrumentos jurídicos, como estudado na 
unidade 1. Marque a alternativa correta sobre o Decreto-Lei nº 5.452, que 
aprova a CLT. 
É uma legislação cujo conteúdo consolidou diversas legislações sobre o Direito 
do Trabalho e também apresentou inovações para a área do trabalho. 
 
35- Na unidade 6, vimos as características das partes da relação 
trabalhista: o empregado e o empregador. Assinale a alternativa que 
apresenta corretamente uma característica do empregado. 
A característica da pessoalidade rege que somente o próprio empregado 
poderá efetuar o seu trabalho. 
 
 
 
36- Na unidade 14 você estudou sobre as convenções coletivas e como elas se 
diferenciam da lei por terem características específicas. Sobre essas 
características são feitas as seguintes afirmativas: 
I. As leis são emitidas pelo poder estatal, devidamente constituído, 
enquanto as convenções são negociações entre patrões e empregados. 
II. A lei é imposta pela coerção, enquanto a convenção coletiva é 
considerada uma regra consentida devido à aprovação de ambas as 
partes. 
III. A convenção coletiva é válida para toda a sociedade, enquanto a lei é 
aplicada somente para as partes interessadas, no caso, empregados e 
empregadores. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
37- Na unidade 12 estudamos o descanso e o lazer do trabalhador. A 
respeito do direito ao descanso são feitas as seguintes afirmativas. 
Marque a alternativa correta. 
O descanso para o trabalhador é definido em períodos, são eles: semanal 
(domingo), anual (férias) ou decorrente de outros fatores, como banco de 
horas. 
 
38- As convenções coletivas de trabalho possuem características 
exclusivas, as quais têm como principal função reunir as vontades de 
empregados e empregadores em um acordo. Sobre as convenções 
coletivas, marque a alternativa correta. 
A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual 
dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e 
profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis no âmbito das 
respectivas representações. 
 
39- O trabalho autônomo possui características que o diferenciam do 
contrato de trabalho do empregado. Assinale a alternativa correta sobre 
essa modalidade. 
Caso a prestação de serviço autônoma ocorra mediante a direção, controle e 
fiscalização do contratante, limitando ou eliminando a autonomia do autônomo, 
essa prestação de serviços poderá ser caracterizada como vínculo 
empregatício. 
 
40- Na unidade 17 você estudou sobre o seguro-desemprego. Marque V para as 
afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas: 
( ) O trabalhador que comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis 
meses nos últimos 36 meses, tem direito a três parcelas do seguro- 
desemprego, respeitadas as demais condições. 
( ) O período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência 
para recebimento do benefício. No caso, a carência para o recebimento de 
novo seguro-desemprego é de 24 meses a contar da data da última 
dispensa que habilitou o trabalhador a receber o seguro-desemprego. 
( ) O valor mínimo do benefício corresponde ao salário mínimo. 
( ) O trabalhador que comprovar vínculo empregatício de no mínimo 20 
meses, nos últimos 36 meses, tem direito a cinco parcelas de seguro-
desemprego, respeitadas as demais condições. 
A resposta que contém a sequência correta é: 
V – F – V – F. 
 
41- Na unidade 7 estudamos o contrato de trabalho por prazo 
determinado, e sobre ele são feitas as afirmativas a seguir a respeito do 
prazo máximo. Marque a alternativa correta. 
O prazo máximo do contrato de trabalho por prazo determinado é de dois anos. 
 
42- Na unidade 2 vimos que o Direito do Trabalho é construído sobre 
determinados princípios, os quais têm a finalidade de orientar o 
desenvolvimento de novas legislações. Marque a afirmativa correta a 
respeito dos princípios norteadores do Direito do Trabalho. 
O princípio da irrenunciabilidade protege o empregado no sentido de que ele 
próprio não pode abrir mão de determinados Direitos Trabalhistas que, ao 
abdicar, beneficiará o empregador. 
 
43- Na unidade 10, estudamos a profissão autônoma, conhecendo suas 
características. Marque a alternativa correta a respeito das características 
da profissão autônoma. 
O contrato de trabalho do autônomo é denominado contrato de prestação de 
serviços. 
 
44- Na unidade 17 você estudou sobre o valor a ser pago a título de 
seguro- desemprego para o trabalhador dispensado sem justa causa. A 
respeito dele são feitas as afirmativas a seguir. Marque a alternativa 
correta. 
Para o salário médio de até R$ 1.090,43, multiplica-se a média por 0,8. 
 
45- A Lei nº 3.207/57 regulamenta as atividades do vendedor empregado. 
Dentre as afirmativas apresentadas, marque a correta. 
O empregado vendedor, ao efetuar atividades de inspeção e fiscalização, tem 
direito a um adicional de 1/10 da remuneração. 
 
46- Na unidade 9 vimos o contrato de trabalho do advogado, do vendedor 
empregado e das profissões regulamentadas. A respeito do contrato de 
trabalho do advogado empregado são feitas as afirmativas a seguir. 
Marque a afirmativa correta. 
A jornada de trabalho do advogado empregado é de 4h diárias. 
 
47- Na unidade 7 você estudou o contrato de trabalho por prazo 
indeterminado. A respeito dele são feitas as afirmativas a seguir. Marque 
a alternativa correta. 
O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem como principal 
característica não ter data prevista para o seu término 
 
48- Na unidade 21 estudamos a NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais – PPRA, a qual legisla sobre elaboração e a implementação do 
programa. Sobre este programa são feitas as seguintes afirmativas. 
I. O PPRA visa a antecipar, reconhecer, avaliar e controlar as 
ocorrências de riscos ambientais, preservando desta forma a saúde e a 
segurança dos trabalhadores. 
II. Riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos 
existentes nos ambientes de trabalho, que em função de sua natureza, 
concentração ou intensidade, e tempo de exposição, são capazes de 
causar danos à saúde do trabalhador. 
III. Exemplos de agentes biológicos são as diversas formas de energia a 
que o trabalhador possa estar exposto, como: ruído, vibrações, pressões 
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não 
ionizantes, infrassom e ultrassons. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
49- Sobre o descanso semanal remunerado são feitas as afirmativas a 
seguir. Marque a alternativa correta. 
Nos casos de falta injustificada do empregado, o empregador poderá 
descontar, além do dia de falta, o dia de descanso semanal remunerado. 
 
50- Na unidade 19 você estudou a respeito da Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes (CIPA), a qual é regulamentada pela NR-5. Sobre o processo 
eleitoral da Comissão, são feitas as afirmativas que seguem. 
I. O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, sendo 
permitida somente uma reeleição. 
II. O presidente da CIPA será eleito pelos empregados e o vice-
presidente será designado pelo empregador. 
III. A posse dos membros eleitos pelos empregados e dos membros 
designados pelo empregador deverá ocorrer no primeiro dia útil após o 
término do mandato anterior. 
IV. O membro eleito para cargo de direção da CIPA, mesmo que na 
condição de suplente, tem estabilidade de emprego conforme o item 5.8 
da NR-5, desde a data do registro de sua candidatura até o término do seu 
mandato, se eleito. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
 
51- Na unidade 13 você estudou a respeito da legislação referentea férias. 
Sobre ela são feitas as afirmativas que seguem. 
I. O período aquisitivo é aquele que começa na data de admissão até 
completar um ano. Após, a cada ano se completa um novo período 
aquisitivo. 
II. Para aquele trabalhador com sete faltas injustificadas no período 
aquisitivo, o total de dias de férias a gozar é de 23 dias. 
III. As férias dobradas são devidas quando o empregador não 
providenciar as férias durante o período concessivo. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I e III são verdadeiras. 
 
52- Na unidade 16 você estudou sobre o segurado e o dependente perante os 
benefícios concedidos pelo INSS. A respeito do segurado e do dependente são 
feitas as seguintes afirmativas: 
I. Segurado obrigatório é aquele que exercer atividade remunerada, de 
natureza urbana ou rural, de forma efetiva ou eventual, com ou sem 
vínculo de emprego. 
II. O segurado facultativo é toda e qualquer pessoa maior de 16 anos de 
idade, que não exerça atividade remunerada que as enquadrem como 
segurado obrigatório. 
III. Os dependentes são classificados em duas categorias: dos 
dependentes presumidos e dos dependentes comprovados. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 
53- Na unidade 4 estudamos as duas teorias que envolvem o Direito do 
Trabalho: a Teoria Contratualista e a Teoria Anticontratualista. A respeito 
delas, marque a alternativa correta. 
A Teoria Contratualista reconhece a necessidade de expressar as vontades de 
empregado e empregador em um contrato de trabalho. 
 
54- Na unidade 23 você estudou sobre os conflitos do trabalho e suas 
características. Marque V para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
afirmativa(s) falsa(s): 
( ) No conflito individual são discutidos interesses concretos, 
decorrentes de legislação já existente. 
( ) No conflito coletivo são discutidos interesses concretos, decorrentes 
de legislação já existente. 
( ) O conflito existe quando uma das partes envolvidas se sente 
prejudicada. 
( ) Os conflitos coletivos podem decorrer de questões econômicas e de 
questões jurídicas. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
V – F – V – V 
 
55- Sobre a NR-6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, são feitas as 
seguintes afirmativas: 
I. É considerado Equipamento de Proteção Individual (EPI), todo 
dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, 
destinado à proteção contra riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e 
a saúde do trabalhador. 
II. O empregador deverá, obrigatoriamente, adquirir o EPI adequado ao 
risco de cada atividade. 
III. O empregador não pode exigir o uso do EPI por parte do empregado. 
IV. O empregado é responsável pela guarda e conservação do EPI 
fornecido pelo empregador. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
56- A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, visa a promover a 
saúde e a segurança do trabalhador. Sobre a sua constituição, são feitas as 
seguintes afirmativas fundamentadas na NR-5: 
I. As empresas privadas, as empresas públicas, as sociedades de 
economia mista, os órgãos da administração direta e indireta, as 
instituições beneficentes, as associações recreativas, as cooperativas, 
assim como outras instituições que possuam empregados devem 
constituir CIPA e mantê-la em regular funcionamento. 
II. A CIPA é composta por representantes do empregador e do 
empregado. 
III. A quantidade de representantes depende do dimensionamento 
(tamanho e tipo de atividade) previsto no Quadro I da NR-5, ainda 
ressalvados os atos normativos específicos de setores econômicos. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 
57- Sobre as alterações na relação de emprego são feitas as afirmativas 
seguintes. Marque a alternativa correta. 
As alterações subjetivas do contrato de trabalho dizem respeito aos sujeitos da 
relação de trabalho, o empregado e o empregador. 
 
58- Sobre as situações especiais que envolvem o benefício do seguro-
desemprego são feitas as seguintes afirmativas: 
I. É assegurado o benefício do seguro-desemprego para o pescador 
profissional que exerça a atividade de pesca de forma artesanal, seja 
individual ou em regime de economia familiar, durante o período de 
defeso. 
II. É assegurada bolsa de qualificação profissional ao trabalhador 
com contrato suspenso, de acordo com o disposto em acordo coletivo ou 
em convenção coletiva, e que esteja devidamente matriculado em curso 
ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador. 
III. É assegurado o benefício do seguro-desemprego para o trabalhador 
que foi resgatado de situação de trabalho análoga à escravidão, em 
virtude de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. 
Marque a alternativa que contenha a resposta correta: 
Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
59- Como visto na unidade 3, a Organização Internacional do Trabalho 
(OIT) é reconhecida como um organismo especializado na proteção dos 
Direitos Trabalhistas, sendo composta por representantes do governo, 
dos empregadores e dos empregados (formação tripartite). Marque a 
alternativa que apresenta corretamente os instrumentos de atuação da 
OIT. 
Convenções, recomendações e resoluções 
 
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