QUESTIONÁRIO SEMANA 7 - Mulheres para o mundo do trabalho - Assistente de Recursos Humanos - IFSuldeMinas

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QUESTIONÁRIO SEMANA 7 - Assistente de Recursos Humanos - IFSulDeMinas
DISCIPLINA: Benefícios, cargos e salários
QUESTÃO 1 - Quando é devido o adicional de insalubridade ao colaborador?
Escolha uma opção:
a. É devido quando o colaborador executa trabalhos em locais agressivos, expondo-se a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação (Portaria MTb 3214/78), conforme a intensidade do agente e o tempo em que o empregado fica a ele exposto. 
b. É devido quando o colaborador trabalha o período que equivale das 22h de um dia às 5h do dia seguinte.
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. É devido quando o colaborador realiza atividades consideradas perigosas, por exemplo estar em contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado.
QUESTÃO 2 - “Além dos salários, algumas empresas remuneram o empregado com os chamados adicionais, cujos valores e percentuais são atribuídos legalmente, em função do local, da atividade ou da jornada de trabalho. Podem exemplificar os adicionais de 13º salário, assistência médica e seguro. ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
QUESTÃO 3 - Quais fatores resultam na fixação de salários internamente coerentes?
Escolha uma opção:
a. Avaliação de Cargos
b. Especificações
c. Descrições
d. Cargos
e. Todas as afirmações são verdadeiras. 
QUESTÃO 4 – “Função é o agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. Deste ponto de vista, pode-se inferir que, numa organização, existem tantas funções quanto for o número de empregados. ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
QUESTÃO 5 - “A estrutura organizacional nada mais é do que a arquitetura de cargos disposta de maneira racional e lógica, a fim de proporcionar uma adequação entre especialização vertical (níveis hierárquicos) e especialização horizontal (departamentalização). ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
QUESTÃO 6 - Qual é a definição de cargo?
Escolha uma opção:
a. Todas as afirmações são verdadeiras.
b. É uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado, e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. 
c. É o agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. Deste ponto de vista, pode-se inferir que, numa organização, existem tantas funções quanto for o número de empregados.
d. Existe como um conjunto de elementos e requer o esforço humano para determinado fim. Quando tarefas suficientes se acumulam para justificar o emprego de um trabalhador, surge a função
QUESTÃO 7 - Assinale a alterativa que não condiz com análise do cargo.
Escolha uma opção:
a. Todas as afirmações não condizem.
b. A análise de cargos serve de subsídio para outras atividades da área de RH, além da avaliação de cargos
c. É utilizada para desfavorecer o recrutamento e a seleção na pesquisa salarial, na avaliação de desempenho, nas reclamações trabalhistas, no treinamento de pessoal, nos programas de segurança no trabalho e etc. 
d. Analisar um cargo significa detalhar o que ele exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente.
e. É o estudo que se faz para reunir informações sobre as tarefas que compõem o cargo e as especificações exigidas do seu ocupante
QUESTÃO 8 - Quais os fatores que servem para mensurar, isoladamente, as diferenças entre os cargos?
Escolha uma opção:
a. Mental, física, responsabilidade e condições de trabalho. 
b. Mental, artística, física e condições de trabalho.
c. Mental, responsabilidade, artística e condições de trabalho..
d. Mental, física, responsabilidade e artística.
e. Todas as afirmações são verdadeiras.
QUESTÃO 9 - “A remuneração pode ser calculada e paga de diversas formas, desde que o empregado receba menos que um salário mínimo por mês, por jornadas de até 220 horas mensais”
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
QUESTÃO 10 - Quais os tipos de cargos existentes no grupo ocupacional?
Escolha uma opção:
a. Administrativo
b. Todas as afirmações são verdadeiras. 
c. De técnicos de nível médio
d. De profissionais de nível superior
e. Gerencial e operacional