Prova de Direito Social e Trabalhista - Avaliação Objetiva

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Prova de Direito Social e Trabalhista - Avaliação Objetiva - Tentativa 1 de 2
Questão 1 de 10
Nos dias atuais, uma preocupação evidente dos governantes brasileiros diz respeito ao amparo daqueles que não tem condições de se sustentar. Esse amparo se dá na forma de seguridade social, que se definem como iniciativas do Poder Público e da sociedade, com o intuito de assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Sobre os aspectos da seguridade social, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A seguridade social se estabelece em três partes, que devem ser englobadas nas ações por parte do Poder Público: a saúde, a assistência social e a previdência social. Os dois primeiros, tem caráter obrigatório no que diz respeito ao fornecimento por parte do Poder Público, enquanto que o terceiro tem caráter contributivo, ou seja, só serão beneficiados, aqueles que contribuírem.
II. No que diz respeito à previdência social, todos aqueles que contribuírem terão a previdência fixada no valor de um salário mínimo como retorno, por parte do Poder Público.
III. A seguridade social deve se preocupar em universalizar sua cobertura à todos os eventos que necessitem de reparação e universalizar seu atendimento à todos aqueles que precisem de assistência.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I.
B - Somente a afirmativa II.
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III.
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 2 de 10
A licença-maternidade (ou licença-gestante) é o benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou adotou criança, licença remunerada de ________ dias. Em alguns casos, dependendo de acordos coletivos, este período pode ser ampliado para _________ dias.
A - 120 // 150;
B - 120 // 180;
C - 150 // 120;
D - 150 // 180;
E - 180 // 120;
Questão 3 de 10
Com relação ao contrato de individual trabalho, podemos afirmar que:
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
(   )Contrato individual de trabalho pode ser tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
· (   )Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
· (   )Caso não haja menção expressa em sentido contrário, a presunção é que o contrato de trabalho tenha sido celebrado por prazo determinado
· (   )Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada
· (   )A regra é que o contrato de trabalho seja firmado pro tempo indeterminado, isto é, sem previsão específica de término.
A sequência correta é:
A - V,V,V,V,V
B - F,F,F,V,V
C - V,V,F,V,V
D - F,F,V,V,V
E - V,V,V,F,F,
Questão 4 de 10
De acordo com a legislação trabalhista, considerando os Direitos e obrigações dos trabalhadores e empregadores, analise os conceitos abaixo e correlacione a segunda coluna de acordo com a primeira coluna conceituando seu significado no âmbito trabalhista.
(1) Licença-maternidade, ou licença-gestante:
(2) Licença-paternidade:
(3) Adicional noturno:
(4) Repouso Semanal:
(5) Abono salarial do Programa de Integração Social (PIS):
( ) Direito do homem de afastar-se do seu trabalho para auxiliar a mãe de seu filho, sem prejuízo em seu salário.
( ) Corresponde a um salário mínimo pago anualmente ao trabalhador pelo Governo Federal.
( ) Realizado à noite, em horário compreendido entre22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
( ) Benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz,ou adotou criança, licença remunerada de 120 dias.
( ) Corresponde à medida sócio recreativa que visa a recuperação física e mental do empregado.
A - 1, 2, 3, 4, 5
B - 2, 1, 3, 4, 5
C - 2, 3, 1, 5, 4
D - 2, 5, 3, 1, 4
E - 3, 2, 1, 5, 4
Questão 5 de 10
Sobre Direitos e obrigações dos trabalhadores, podemos dizer que o empregado, ou trabalhador, é pessoa física que presta serviço de natureza contínua mediante salário, segundo o art. 3º da CLT. Delgado (2010) define empregado como: “[...] toda pessoa natural que contrate, tácita ou expressamente, a prestação de seus serviços a um tomador, a este efetuados com pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação”. Podemos dizer que empregado é o destinatário da tutela exercida pelo Estado, sendo o hipossuficiente na relação trabalhista e que presta serviço subordinado. O empregado é o principal elemento para o Direito do Trabalho, pois a ele é destinado grande parte das normas de proteção que constituem este ramo do Direito, sendo que algumas delas são:
1. Jornada de trabalho.
2. Salário e remuneração.
3. 13º Salário.
Relacione as normas do Direito do Trabalho, de proteção ao empregado, acima, com suas respectivas descrições abaixo e depois selecione a alternativa que indica a sequência correta de preenchimento:
(___) É um benefício obrigatório a ser pago a todo empregado, no mês de dezembro de cada ano, como uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus.
(___) Corresponde ao tempo em que o empregado deve prestar serviços ou permanecer à disposição do empregador. Segundo a Constituição Brasileira, este período pode ser de, no máximo,8 horas diárias ou 44 horas semanais, salvo limite diferenciado em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho.
(___) É a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte.
Assinale a alternativa correta:
A - 1, 2, 3.
B - 1, 3, 2.
C - 2, 1, 3.
D - 3, 1, 2.
E - 3, 2, 1.
Questão 6 de 10
Estudamos no livro da disciplina e aprendemos nas videoaulas que a história do direito do trabalho está ligada diretamente a Revolução Industrial ocorrida no século XVIII, sendo este surgimento se deu pela necessidade de proteção do próprio ser humano.
I. Considerada como uma das necessidades de se haver o direito do trabalho se deu pelas más condições de trabalho criadas pela Revolução industrial.
II. O êxodo rural ocorreu em conjunto com a Revolução Industrial, sendo que muitos dos trabalhadores que chegam do campo buscavam trabalho nas indústrias.
III. No momento do surgimento da revolução industrial surgiu também a proteção estatal e jornada exaustiva, proteção aos acidentes do trabalho e de trabalho infantil.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 7 de 10
Com relação ao contrato de teletrabalho é correto afirmar que :
I. A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância do empregado sob pena de nulidade.
II. Se o empregado comparece na sede da empresa para realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
III. A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão acordadas entre empregado e empregador, através de previsão em contrato escrito.
Assinale a alternativa correta:
A - F, F, V
B - F,F,F
C - V,F,F
D - V,V,F
E - F,F,F
Questão 8 de 10
Trabalhadores com deficiência formam um outro grupo que sofre com diversas discriminações e dificuldades para exercer suas atividades dentro do mercado de trabalho. Pessoa com deficiência pode ser entendida como aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou maisbarreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Diversas são as medidas impostas para promover a igualdade de oportunidades para pessoas com deficiência. Sobre tais medidas, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Com o objetivo de incluir tal classe dentro do ambiente profissional, as empresas que tenham 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2 a 5% dos seus cargos com pessoas portadoras de deficiência.
II. Por serem pessoas que detém necessidades especiais, os empregados com deficiência têm uma redução de salário de 25% em relação à remuneração ofertada à outros funcionários.
III. A empresa com mais de 100 funcionários terá a obrigação de contratação de funcionários com deficiência em até 5%, mas poderá demiti-los ao final do período de um ano, não necessitando a contratação de novo funcionário.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 9 de 10
Um dos princípios derivados do princípio da proteção é o chamado in dubio pro operario, o qual traz a ideia de resolução de conflitos de uma só norma, sendo um conceito derivado do latim que busca trazer a solução na interpretação de uma norma.
I. O princípio do in dubio pro operario é o mesmo princípio da norma mais favorável.
II. O princípio da norma mais flexível é o conflito entre duas normas, já o princípio do in dubio pro operario trata sobre a forma de interpretação de uma só norma ao caso prático.
III. Este é um princípio que ao contrato do princípio da proteção, não é reconhecido por unanimidade dos pesquisadores e doutrinadores, uma vez que há entendimento que busca proteção sempre ao empregado.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Apenas as alternativas II e III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas I e II. 
Questão 10 de 10
Dentro do contexto da previdência social, diversos são os agentes que compõem a relação descrita. Dentre eles, o que mais merece destaque é o segurado, que se trata da pessoa que contribuiu com a previdência social e, portanto, está apta a receber os benefícios previdenciários por parte do Estado. Esses segurados podem se dividir em dois grupos: segurado obrigatórios e segurados facultativos. A respeito do segurado da previdência social, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
São exemplos de segurados obrigatórios os estagiários, estudantes, a pessoa que trabalha em casa e o trabalhador avulso, enquanto os facultativos são aqueles que já contribuem para a previdência privada, não necessitando, portanto, de outro plano previdenciário.
I. O empregado típico urbano ou rural, mesmo que tenha plano de Previdência Privada, deverá obrigatoriamente contribuir para com a Previdência Pública, sendo, portanto, considerado como um dos contribuintes obrigatórios.
II. Somente o segurado é apto a receber o benefício devido à ele, não podendo outra pessoa receber em seu lugar, uma vez que a contribuição tem caráter personalíssimo.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III.