exercício 17 - EMPREENDEDORISMO

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Pergunta 1 
Pergunta 1 
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A palavra “motivação” vem de o latim moveres, relativo a movimento, coisa móvel. 
Com isso, vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. 
Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo 
ânimo, e esta começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. 
Fonte: E-Tec Brasil 
Marque a alternativa CORRETA quanto ao entendimento do que é motivação: 
 
motivação é algo que não dá origem a um comportamento específico a fim de atingir 
determinado objetivo, o qual poderá ser desencadeado por fatores externos ou 
internos, no caso de processos mentais. 
 
 
motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a 
determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de 
satisfazer objetivos individuais, dependendo da direção (objetivos), força e 
intensidade do comportamento (esforço), duração e persistência. 
 
 
motivação é o conjunto de fatores, os quais não se relacionam, e determinam a 
conduta de um indivíduo. 
 
 
motivação envolve os motivos que impulsionam o indivíduo a ter determinado 
comportamento, fazendo com que esse não tenha disposição para realizar 
atividades de qualquer natureza. 
 
 
motivação é um processo fisiológico básico de relativa complexidade, auxiliando na 
explicação e na compreensão de diversas ações e escolhas individuais. 
 
 
Pergunta 2 
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 istem diferentes fatores que podem ondu ir uma empresa ao su esso m deles 
 o delineamento de um hori onte a ser perseguido a fim de que haja um aminho 
sem pro lemas ara isso ne ess ria a onstrução de uma missão pessoal e 
empresarial e parti ularmente de uma visão que ter a figura de um l der para sua 
 ondução ste servir para orientar filosofias valores e pr ti as para a onstrução 
de uma pol ti a mais voltada ao omprometimento so ial respeitando o p li o 
Geovanna Dourado – Enfermagem – Gestão e Empreendedorismo 
interno a omunidade e o am iente A partir do enfoque na liderança uma empresa 
poder ser dire ionada de maneira menos tortuosa e om prop sitos mais definidos 
otimizando seus recursos e resultados de modo a ontri uir de forma mais 
 ontundente para a so iedade na qual est inserida ara tanto o planejamento 
estrat gi o de vital import n ia no sentido de otimi ar re ursos e resultados 
Fonte: http://portal.blbbrasilescoladenegocios.com.br/lideranca-impacta-motivacao/ 
Quanto a liderança, marque a assertiva CORRETA: 
 
liderança e motivação de equipes são aspectos que dependem de fatores 
subjetivos e da presença de pessoas que exerçam influência. 
 
 
líder é aquele que tem o objetivo principal de transformar um grupo de pessoas 
comuns em uma equipe isolada que não produz resultados positivos. E esses 
resultados só serão alcançados se houver uma boa liderança e falar de boa 
liderança é falar de bons exemplos e de motivação. 
 
 
uma equipe desmotivada vê o líder como alguém que sabe para onde está indo e 
sente segura por estar sendo guiada pelo líder. 
 
 
um líder que não motiva sua equipe pode e deve cobrar resultados eficazes, pois o 
homem tem seu comportamento baseado naquilo que o motiva, seja internamente 
ou externamente. 
 
 
o bom líder sabe que sempre é possível vencer e omitirá isso de sua equipe, pois a 
motivação transforma a derrota em força para continuar tentando.