PROVA - PSICOLOGIA NA SEGURANÇA, COM E TREINAMENTO

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28/06/2021 EPS
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Disc.: PSICOLOGIA NA SEGURANÇA, COM. E TREINAMENTO
Aluno: 202101160215 - RAFAELLA TENORIO LEMOS
Professor: GEORGIA GOMES VICENTE Turma: 9001/AA
Avaliação:
6,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
 
 1. Ref.: 989309 Pontos: 0,60 / 0,60
O comportamento organizacional é parte que investiga o impacto dentro das Organizações de indivíduos e grupos
relacionados à uma estrutura organizacional e a um determinado contexto cultural. Ele tem o intuito de produzir:
 melhoria e eficácia organizacional
a eficiência no desempenho funcional
melhoria especifica na área de atuação
melhoria no desempenho informal
melhoria nas relações intrapessoais
Respondido em 07/06/2021 14:00:56
 
 2. Ref.: 989332 Pontos: 0,60 / 0,60
Quanto à noção de carga psíquica no trabalho, é possível afirmar que:
Quantificar o prazer, a satisfação, a frustração e a agressividade, é sempre algo viável.
Por ser parte da vivência subjetiva do trabalhador, é uma carga que pode ser quantificada.
Os efeitos negativos são o resultado da economia social que regula as relações particulares de cada homem com seu
trabalho.
 A relação homem-trabalho tem efeitos concretos e reais, como por exemplo, o absenteísmo.
Não há fatores que ocasionem a falta de ¿interesse¿ e a redução do desempenho no ambiente de trabalho.
Respondido em 07/06/2021 14:03:50
 
 3. Ref.: 989320 Pontos: 0,60 / 0,60
A conhecida "Era da Industrialização Neoclássica", ocorrida no período entre 1950 e 1990, contribuiu para:
 O aumento da competição entre as empresas.
destacar o capital humano e intelectual.
transformar a economia em global.
acelerar as transformações.
o surgimento da chamada "ideia aldeia"
Respondido em 07/06/2021 14:07:09
 
 4. Ref.: 989318 Pontos: 0,60 / 0,60
Concomitante aos fundamentos psicológicos do comportamento, ainda, no que tange o comportamento
organizacional, estão os aspectos que moldam o comportamento do indivíduo inserido em um determinado grupo,
consistindo no efeito da pressão do grupo exercida sobre ele. Assim, um dos elementos que interferem no
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comportamento do indivíduo e consiste no processo pelo o qual o indivíduo passa a ser capaz de se conformar,
ajustar ou adequar seu comportamento as regras, condutas e procedimentos estabelecidos pelo grupo :
Socialização
Posição
Regras
Apredizagem
 Conformidade
Respondido em 07/06/2021 14:15:48
 
 5. Ref.: 989308 Pontos: 0,60 / 0,60
A Psicologia é uma ciência que busca compreender o comportamento humano,procurando explicar, medir e em
algumas vezes modificá-lo. Em relação ao trabalho, os psicólogos, no âmbito organizacional estudam:
Fatores que possibilitam a indiferença nas relações no trabalho
Fatores que buscam a igualdade nas relações
Fatores que beneficiam os estudos do comportamento humano.
 Os fatores que ocasionam a falta de ¿interesse¿ e redução do desempenho do trabalhador.
Fatores que ocasionam interesses comum.
Respondido em 07/06/2021 14:08:20
 
 6. Ref.: 1080947 Pontos: 0,60 / 0,60
As organizações podem desenvolver um programa de relações com funcionários através de sua gerência. Dentre
outros itens, este programa deve incluir:
Julgamento deficiente que ocasiona decisões equivocadas no trabalho.
elementos que ocasionem conflitos para que se verifique a relação entre os funcionários.
Fatores que possibilitem a diferenciação nas relações no trabalho.
atividade em que se verifique a ineficiência do funcionário para que este seja demitido.
 Clareza na comunicação entre os envolvidos, como organização, funcionários e gerências. .
Respondido em 07/06/2021 14:08:57
 
 7. Ref.: 2919039 Pontos: 0,60 / 0,60
A construção da personalidade de um indivíduo é composta por diversos fatores determinantes. Assinale a opção
que não é fator determinante na construção da personalidade.
b-Ambiente: trata do espaço/campo cultural e familiar, o qual determina a formação da personalidade. 
c-Situação: algo que tenha acontecido ou circunstância em que a pessoa se encontra.
d-Influências organizacionais: as emoções se relacionam com a imagem apresentada no mercado pela empresa.
 e-Projeção: trata do espaço/campo cultural e familiar, em que a pessoa se encontra.
a-Hereditariedade: constitui os aspectos herdados geneticamente dos pais, porém esse fator é amplamente discutido
cientificamente porque o peso da carga genética ainda não está confirmado.
 
Respondido em 07/06/2021 14:09:32
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 8. Ref.: 2933493 Pontos: 0,60 / 0,60
O comportamento organizacional é parte que investiga o impacto dentro das Organizações de indivíduos e grupos
relacionados à uma estrutura organizacional e a um determinado contexto cultural. Ele tem o intuito de produzir:
A eficiência no desempenho funcional.
Melhoria exclusivamente na relações intrapessoais.
Melhoria nas relações funcional.
Melhoria especifica na área de atuação.
 Melhoria e eficácia organizacionais.
Respondido em 07/06/2021 14:18:11
 
 9. Ref.: 989322 Pontos: 0,60 / 0,60
As organizações podem desenvolver um programa de relações com funcionários através de sua gerência. Dentre
outros itens, este programa deve incluir:
Atividade em que se verifique a ineficiência do funcionário para que este seja demitido.
Elementos que ocasionem conflitos para que se verifique a relação entre os funcionários.
Fatores que possibilitem a diferenciação nas relações no trabalho.
Julgamento deficiente que ocasiona decisões equivocadas no trabalho.
 Clareza na comunicação entre os envolvidos, como organização,funcionários e gerências.
Respondido em 07/06/2021 14:11:20
 
 10. Ref.: 2933506 Pontos: 0,60 / 0,60
Atualmente, as organizações que destacam a importância da gestão de pessoas permitem que o entendimento do
processo produtivo como resultado da contribuição e participação dos diversos parceiros ocasione as seguintes
situações: Assinale única alternativa INCORRETA.
A organização tem os empregados como um diferencial competitivo
Para a organização o empregado torna-se seu parceiro mais íntimo, pois pertence a ela, visto que atua no dinamismo
realizando as tarefas.
A organização estipula como principal alvo de investimento os empregados.
A organização passa a admitir as pessoas como suas parceiras.
 Para a organização o principal alvo de investimento é o mercado.
Respondido em 07/06/2021 14:21:45
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
 
 
 
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