N2 Auditoria Tributaria

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Pergunta 1 
1.  
Um dos principais objetivos da auditoria tributária é precaver as empresas de possíveis passivos tributários decorrentes de auto de infração. Nesse contexto, para que isso ocorra, será necessário que os auditores pontuem em seus relatórios erros tributários que podem ocorrer nos processos internos. Neste sentido, assinale a alternativa que indique possíveis erros no processo de apuração do PIS e COFINS que deverão constar no relatório de auditoria. 
	
	
	O contribuinte é optante do Lucro Presumido e o setor fiscal aplica sobre a receita bruta a alíquota de 0,65% para o PIS. 
	
	
	O contribuinte é optante do Lucro Presumido e o setor fiscal apura o PIS e COFINS e não toma créditos de custos e despesas. 
	
	
	O contribuinte é optante do Lucro Presumido e o setor fiscal apura o PIS e COFINS de forma não cumulativa, e toma créditos de insumos e despesas. 
	
	
	O contribuinte é optante do Lucro Presumido e o setor fiscal aplica sobre a receita bruta a alíquota de 3% para a COFINS. 
	
	
	O contribuinte é optante do Lucro Presumido e o setor fiscal apura o PIS e COFINS de forma cumulativa e não toma créditos de insumos e despesas.   
1 pontos   
Pergunta 2 
1.  
Um dos fatores mais relevantes para a qualidade e competência de uma auditoria trabalhista é o profissional de auditoria estar apto, ou seja, conhecer a fundo as leis deste setor para identificar possíveis irregularidades, uma vez que este campo da legislação no Brasil é extenso e sofre constantemente atualizações. 
  
Considerando o apresentado sobre legislação trabalhista, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
I. (  ) Parte do valor recolhido do INSS é de responsabilidade das empresas e a outra parte é descontada do funcionário e repassada ao governo. 
II. (  ) A alíquota do INSS que deve ser recolhida exclusivamente pela empresa corresponde a 11%. 
III. (  ) As alíquotas de INSS irão variar de acordo com a atividade que é executada pelo funcionário e pelo empregador. 
IV. (  ) Os limites e alíquotas de desconto de INSS do funcionário variam de acordo com os salários e são estipuladas pela legislação trabalhista. 
  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
	
	
	F, V, F, V. 
	
	
	V, V, F, F. 
	
	
	F, F, F, F. 
	
	
	V, V, F, V. 
	
	
	V, F, F, V. 
1 pontos   
Pergunta 3 
1.  
Um dos objetivos da auditoria tributária é assegurar que os tributos recolhidos sobre a folha de pagamento estejam de acordo com a legislação trabalhista. Desta forma, um dos testes de auditoria a ser aplicado é a análise do cálculo destes tributos e, posteriormente, a emissão de um relatório de recomendações, caso existam irregularidades. 
  
A respeito dos testes de auditoria tributária dos tributos incidentes sobre a folha de pagamento, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
  
I. (  ) A base de cálculo para apuração do FGTS é somente o salário bruto, sem deduções. 
II. (  ) O INSS deve ser calculado sobre o salário bruto, e descontado do funcionário. 
III. (  )  É de responsabilidade do empregador calcular, reter e recolher os valores referentes ao IRPF de seus funcionários. 
IV. (  ) A base de cálculo para apuração do FGTS é, respectivamente, o salário bruto do funcionário, reduzido o desconto da contribuição previdenciária. 
  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
	
	
	F, V, F, V. 
	
	
	V, V, V, F. 
	
	
	V, V, F, F. 
	
	
	F, F, F, F. 
	
	
	V, V, F, V. 
1 pontos   
Pergunta 4 
1.  
Em um contexto mais amplo, as auditorias são utilizadas pelo fisco, há um longo período de tempo, para verificar a conformidade legal das empresas; no entanto, esta ferramenta tem sofrido modificações e se especializando em áreas distintas, com o intuito de atender de forma mais eficaz os usuários internos das organizações. 
Nesse contexto, assinale a alternativa que não indique áreas de aplicação da auditoria. 
	
	
	Auditoria trabalhista e auditoria do sistema de gestão e informação. 
	
	
	Auditoria de qualidade e auditoria de marketing. 
	
	
	Auditoria financeira e auditoria operacional. 
	
	
	Auditoria de marketing e auditoria de concorrência. 
	
	
	Auditoria ambiental e auditoria administrativa. 
1 pontos   
Pergunta 5 
1.  
A auditoria trabalhista é empregada com o intuito de garantir a eficiência e eficácia dos controles existentes no departamento de pessoal. Nesse contexto, uma das principais rotinas de recursos humanos que deverá ser auditada são os processos de admissão e desligamento de funcionários. 
  
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. O processo de desligamento de funcionários deve ser cuidadosamente auditado. 
Pois: 
II. Irregularidades e incorreções podem acarretar em passivo trabalhista para as organizações. 
  
A seguir, assinale a alternativa correta: 
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas. 
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. 
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
1 pontos   
Pergunta 6 
1.  
Entre os principais impostos que são recolhidos pelas empresas brasileiras estão o IRPJ e CSLL, os quais são tributos federais que incidem sobre o lucro real, receitas ou ganhos das pessoas jurídicas e, por fazerem parte das obrigações do departamento fiscal, são analisados no processo auditoria tributária. 
  
Considerando a auditoria tributária do IRPJ e CSLL, analise as afirmativas a seguir: 
  
I. Antes de estabelecer os testes de auditoria tributária que serão aplicados, o auditor precisa verificar o regime tributário da empresa. 
II. O regime tributário da empresa não possui o potencial de interferir nos cálculos e valores de IRPJ e CSLL que serão recolhidos. 
III. O regime tributário não apresenta interferência no cálculo do IRPJ e CSLL pois as alíquotas serão determinadas de acordo com a atividade. 
IV. As mesmas normas de apuração e de pagamento estabelecidas para o IRPJ deverão ser aplicadas para a CSLL. 
  
Está correto o que se afirma em: 
	
	
	I e II, apenas. 
	
	
	II e III, apenas. 
	
	
	I e IV, apenas 
	
	
	I, II e III, apenas. 
	
	
	I, II, III e IV. 
1 pontos   
Pergunta 7 
1.  
A auditoria, assim como um controle gerencial bem delimitado, é um processo extremamente importante para assegurar a eficiência e eficácia dos processos internos de uma empresa. O primeiro passo para sua implantação é definir quais os objetivos a serem alcançados. 
  
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. A auditoria é importante para prevenir e corrigir irregularidades ou fraudes nos processos internos. 
Pois: 
II. Emprega uma revisão contínua das atividades, assegurando a apresentação de propostas de melhoria e correções, caso necessário. 
  
A seguir, assinale a alternativa correta: 
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. 
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
 
  
1 pontos   
Pergunta 8 
1.  
A auditoria trabalhista tem se mostrado relevante para os empregadores, agindo de forma preventiva para autuações, pois realiza uma análise e verificação dos tributos incidentes sobre a folha de pagamento, assegurando que estes estejam de acordo com a legislação trabalhista. 
  
Nesse sentido, assinale a alternativa que demonstre exemplo de impostos que deverão ser analisados em uma auditoria trabalhista. 
	
	
	Contribuição ao InstitutoNacional do Seguro Social e Risco Ambiental do Trabalho. 
	
	
	Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social. 
	
	
	Programa de Integração Social e Contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social. 
	
	
	Imposto sobre Serviços e Imposto de Renda Pessoa Física. 
	
	
	Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Programa de Integração Social. 
1 pontos   
Pergunta 9 
1.  
Mesmo não sendo uma ferramenta de controle, mas devido às informações que são geradas para a alta administração, um dos objetivos da auditoria consiste em auxiliar no controle das áreas-chave das instituições. Nesse contexto, existem dois modelos de auditoria que poderão ser aplicados, que são: auditoria interna e auditoria externa. 
  
A respeito dos tipos de auditoria, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
I. (  ) O trabalho desenvolvido pela auditoria interna é completamente diferente ao da auditoria externa. 
II. (  ) A auditoria externa é realizada por profissional liberal, auditor independente, sem vínculo de emprego com a entidade. 
III. (  ) A auditoria interna é realizada basicamente por funcionários da empresa que possuem vínculo com a instituição. 
IV. (  )  A auditoria externa possui o foco voltado para o controle externo. 
  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
	
	
	F, V, V, F 
	
	
	V, V, F, F. 
	
	
	F, F, F, F. 
	
	
	V, V, F, V. 
	
	
	V, V, V, V. 
1 pontos   
Pergunta 10 
1.  
Leia o trecho a seguir: 
“A Auditoria interna compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade, adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos integrados ao ambiente, e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir a administração da entidade no cumprimento de seus objetivos”. 
CFC – CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas Brasileiras de Contabilidade. Auditoria Interna. Brasília: Conselho Federal de Contabilidade, 2012. Disponível em: http://portalcfc.org.br/wordpress/wp-content/uploads/2013/01/Auditoria_Interna.pdf. Acesso em: 7 mar. 2020. 
  
A respeito da auditoria interna trabalhista, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
I. ( ) A auditoria trabalhista tem como objetivo analisar os processos internos do setor de recursos humanos, visando prevenir ou sanar os problemas que a empresa apresente. 
II. ( ) A auditoria trabalhista é responsável por calcular as verbas trabalhista de acordo com a legislação, evitando a propagação de falhas que podem incorrer em autuações fiscais. 
III. ( ) A auditoria trabalhista verifica irregularidades, com o intuito de orientar preventivamente ou corretivamente, evitando autos de infração em caso de fiscalização, pagamentos incorretos ou indevidos. 
IV. ( ) A auditoria trabalhista visa assegurar a eficiência do setor de recursos humanos, por meio da elaboração de um planejamento e orçamento das despesas com pessoal. 
  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
	
	
	F, V, F, V. 
	
	
	V, V, F, F. 
	
	
	V, F, V, F. 
	
	
	V, V, F, V. 
	
	
	V, V, V, V. 
1 pontos   
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