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UC 05 REC ATV 1 Empresa A&Z Documento interno Planilha de levantamento de necessidades de treinamento Integração de novos colaboradores Por que treinar? Para que treinar? Quem deve ser treinado? Quando deve ocorrer o treinamento? Capacitação de funcionário: Melhorar a produtividade de uma forma mais saudável, motivar o funcionário. Gestão de pessoas: Melhorar a comunicação entre funcionários, promover sinergia para alcançar metas mensuráveis. Treinar liderança para que a a mesma esteja apta a repassar informações de maneira clara, objetiva, e respeitosa com cada funcionário. Repassar e aperfeiçoar conhecimentos sobre as rotinas administrativas aos 06 novos funcionários. Melhorar a comunicação e o atendimento ao cliente e demais pessoas. Repassar hábitos higiênicos e o controle dos alimentos aos funcionários contratados. Todo profissional, ao entrar para o time de uma empresa, precisa ser treinado sob os princípios da organização que, a partir daquele momento, passará a representar (Treinandos ou instruendos). O treinamento é necessário para atender aos padrões de exigência da função e, com isso, aumentar a produtividade. Eles são identificados a partir de uma necessidade ou uma oportunidade dentro das empresas. Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento Integração de novos colaboradores Materiais /recursos Quantidade 1 Auditório 01 2 Computador/Notebook 01 3 Folha de papel ofício 04 4 Retroprojetor e tela 01 5 Caneta esferográfica azul, vermelha e preto 03 6 7 8
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