Evolução do Pensamento em Administração - 20202 AB - Questionário 3

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Questionário 3
Nota finalEnviado: 19/09/20 14:25 (BRT)
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1. Pergunta 1
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Para a APO, o planejamento e implementação da estratégia funciona como um processo cíclico, o ciclo APO, sobre esse ciclo, indique a alternativa correta:
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1. 
O ciclo APO demonstra que é necessário destrinchar os planos estratégicos diretamente em planos operacionais;
2. 
O ciclo APO envolve mudanças constantes nos planos de acordo com os resultados;
3. 
Para se realizar o ciclo APO são necessários recursos para as atividades chave apenas;
4. 
O ciclo APO auxilia no desenvolvimento das ações por meio dos planos estratégicos
5. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. Pergunta 2
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Nessa unidade estudamos diversas teorias organizacionais, dessa forma a corrente de pensamento que defende a participação integrada entre gestores e funcionários é chamada de:
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1. 
Teoria Clássica;
2. 
Teoria das Relações Humanas;
3. 
Administração por Objetivos
4. 
Teoria de Sistemas;
5. 
Teoria Estruturalista.
3. Pergunta 3
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A teoria estruturalista se desenvolve a partir de 1950 – 1960 através da junção de diversas ideias, sobre sua origem aponte a alternativa correta:
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1. 
Junta a teoria burocrática com a teoria clássica focando nas relações entre a organização e seus participantes;
2. 
Se desenvolve da junção da teoria burocrática de Weber com outras teorias da administração, enxergando a burocracia como positiva;
3. 
Utiliza a teoria burocrática e a teoria clássica para resolver os problemas das organizações industriais;
4. 
Junta teoria burocrática, teoria clássica e teoria de relações humanas para entender as relações organizacionais de forma múltipla;
5. 
Utiliza a teoria clássica, teoria burocrática e relações humanas para entender as relações dentro das organizações industriais.
4. Pergunta 4
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Sistemas são centrais para a teoria de sistemas, dessa forma, sobre o conceito de sistemas marque a alternativa correta:
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1. 
Toda organização formal é um sistema fechado
2. 
Sistemas físicos são aqueles que existem no mundo real, exemplo disso é o planejamento estratégico das empresas;
3. 
Todo sistema tem um mecanismo de feedback, que é responsável por definir os objetivos do sistema;
4. 
Toda empresa é um sistema que possui um objetivo próprio e busca recursos do ambiente;
5. 
Todo sistema é aberto realizando trocas com o ambiente
5. Pergunta 5
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Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e ao mesmo tempo permite a participação de seus funcionários é um líder:
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1. 
Autoritário;
2. 
Benevolente;
3. 
Democrático;
4. 
Participativo;
5. 
Consultivo
6. Pergunta 6
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A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, na qual as pessoas estão em contato constante com diversas organizações, assim, desenvolvem a ideia de homem organizacional, sobre essa ideia aponte a alternativa correta:
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1. 
As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que pode é uma fonte de desenvolvimento pessoal;
2. 
As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para conseguir realizar as mudanças demandadas por cada organização;
3. 
As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão ligados diretamente as suas características individuais;
4. 
As pessoas vivem em diversas organizações, que devem se adaptar para manter seus componentes dentro de si;
5. 
Nenhuma das alternativas está correta.
7. Pergunta 7
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Sistemas possuem diversas características, entre elas temos a capacidade de um sistema de modificar a si mesmo, nesse caso, estamos falando de:
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1. 
Planejamento;
2. 
Resiliência;
3. 
Homeostase;
4. 
Morfogênese;
5. 
Organização de sistema.
8. Pergunta 8
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A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento, dessa forma, segundo a APO, para realizar um planejamento e implementá-lo com sucesso e alcançar resultados é necessário:
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1. 
Planejamento focado em estabelecer métricas impossíveis de alcançar, dessa forma, se estimula a equipe a trabalhar sempre mais;
2. 
Avaliação contínua dos objetivos mantendo-se fiel as ações do planejamento mesmo com perdas;
3. 
Participação conjunta da administração e funcionários e monitoramento constante de resultados e ações;
4. 
Permitir que cada departamento desenvolva seus objetivos de forma separada, para assim aproveitar a experiência de cada um;
5. 
Fornecer recursos para as atividades principais e criar equipes multidisciplinares
9. Pergunta 9
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Dentre as teorias que estudamos nessa unidade, a corrente de pensamento que se opõe a teoria clássica, se apoia na psicologia e entende o ser humano como socialmente construído é chamada de:
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1. 
Teoria Clássica;
2. 
Teoria das Relações Humanas;
3. 
Abordagem Behaviorista;
4. 
Teoria de Sistemas;
5. 
Teoria Estruturalista.
10. Pergunta 10
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A teoria de sistemas enxerga as organizações como sistemas abertos, identifique a frase que reflete melhor as características das organizações como sistemas abertos:
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1. 
As organizações como sistemas abertos possuem diversas partes e realizam trocas com o ambiente, dessa forma, apenas sua fronteira é afetada pelo ambiente;
2. 
Por serem sistemas abertos as organizações influenciam e são influenciadas pelo ambiente, dessa forma, seu comportamento não pode ser completamente previsto;
3. 
As organizações como sistemas abertos tendem a se manter estáveis;
4. 
As organizações se relacionam com outros sistemas, realizando uma troca de recursos que afeta apenas sua fronteira;
5. 
As fronteiras entre as organizações são claras e imutáveis.