AVA 2 - CARREIRA E LIDERANÇA

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Salvador 
2021 
 
 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO 
CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
ALICE MAIANE DE SOUZA DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES. 
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Salvador 
2021 
 
ALICE MAIANE DE SOUZA DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES. 
 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado ao curso 
de Ciências Contábeis do 
Centro Universitário Jorge 
Amado – UNIJORGE para 
obtenção de nota da disciplina 
de Carreira, Liderança e 
Trabalho em Equipe. 
Salvador 
2021 
 
A carreira profissional, assim como as demais carreiras que podemos seguir é 
completamente carregada de aprendizado, junto com a natureza da liderança 
vem uma boa gestão onde a percepção das habilidades do indivíduo precisa ser 
lapidada. 
 
O estilo de liderança de Liu Bang se concentrava na individualidade de cada 
membro de sua equipe, explorando os pontos fortes e fracos para ajudar a todos 
a obter o máximo de suas estratégias. Os objetivos e o resultado que eles 
precisavam alcançar levaram todo o processo ao mesmo tempo. A logística das 
guerras ficava a cargo de um certo chefe, um segundo organizava e dirigia as 
batalhas e o terceiro formulava a estratégia diplomática e política do novo 
império, o que fornecia a Liu Bang uma base abrangente para sua harmonia. 
 
Alcançar algo acontece com tenacidade, foco e gestão, o estudo de como viajar 
até um determinado objetivo, a sincronização de todas as partes envolvidas, a 
motivação diária para fluir de forma saudável, o estímulo que te faz querer 
continuar e nunca pare diante de nenhum obstáculo, para treinar para 
desempenhar sua função com produtividade, todos esses fatores visam gerenciar 
um bom líder, fazer com que sua equipe produza todos os serviços esperados de 
forma qualificada. 
 
O bom relacionamento interpessoal é um dos pilares na base de uma cultura 
organizacional, a boa comunicação em todos os relacionamentos faz a diferença, 
pois orienta tarefas, transmite segurança e entende as necessidades e interesses 
dos colaboradores, portanto, é fundamental fazer um estudo e uma conclusão 
mais firme, como faz o imperador, ele garante que seus subordinados estejam 
bem posicionados e possam liberar todo o seu potencial, onde todos trazem 
seus conhecimentos e se posicionam para adicionar positivamente ao papel dos 
outros. 
 
Entender como distinguir um líder de um subordinado às vezes é confuso, pois o 
subordinado ordenou uma determinada ação e ajudou a atingir seu objetivo, sim, 
todos têm tal responsabilidade e importância no que são responsáveis, mas todos 
fazem parte de um maior marcha, um processo completo, que deve ser visto 
Salvador 2021 e analisado de cima, como um todo, o papel do líder é ser 
criterioso em cada detalhe, alinhar a todos para que cada um desempenhe seu 
papel de maneira adequada, mantendo cada parte da organização é um trabalho 
árduo, mas quando é dado crédito a cada triunfo, o reconhecimento do bom 
trabalho em equipe está garantido. 
 
Possuindo um alto nível de comprometimento e competência, experientes e 
capazes de resistir às adversidades, os integrantes usam suas habilidades para 
se levantar. Ajudar uns aos outros, mas para alcançar este nível de excelência é 
necessário compreender com precisão as características desses indivíduos, 
como o papel de líder bem apontado, a autogestão em que cada membro é 
responsável pela sua função, o líder não tem o papel de supervisionar sempre o 
pessoa orientada, a capacidade de conjugar várias ideias num mesmo objetivo, a 
antecipação para prevenir problemas e situações comprometedoras no 
desenvolvimento, a colaboração mútua e a comunicação direta e transparente. 
Salvador 
2021 
 
O trabalho coletivo requer comportamentos sábios, bem analisados e variados, é 
uma troca contínua de tarefas que completa toda a estrutura, a base deve estar 
bem estabelecida e sólida, para que cresça e se sustente para manter todo o 
processo em constante produção, reconhecimento é a chave para o 
acompanhamento, feedback positivo, bônus, acesso à liderança e sempre 
obrigado por alcançá-lo, lembrando a importância de cada função 
desempenhada, que sem o engajamento dos funcionários, o triunfo não teria 
ocorrido, como Liu Bang fez depois de assumir a Dinastia Han, convidando os 
mais altos oficiais militares e políticos, poetas e professores, mas entre eles, seu 
conselheiro Chen Chen e os outros dois maiores líderes, com o maior banquete 
de todos os tempos, reconhecendo sua responsabilidade para com todos. , o 
mérito de cada um ao objetivo alcançado. 
Salvador 
2021 
 
REFERÊNCIAS BILIOGRÁFICAS 
 
 
DESCONHECIDO. Liderança X Gestão: entenda a diferença. Disponível em: 
https://saintpaul.com.br/lideranca-x-gestao-entenda-a-diferenca/. Acesso em: 
14 out. 2021. 
 
 
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Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu- 
estudante/trabalho-e-formacao/2017/07/02/interna-trabalhoeformacao- 
2019,606624/principios-da-lideranca-de-imperador-chines-viram-livro.shtml. 
Acesso em: 22 out. 2021. 
 
ANDRADE, Bianca. OS 4 PRINCIPAIS TIPOS DE LIDERANÇA E COMO 
UTILIZÁ-LOS NA EMPRESA. Disponível em: https://sociisrh.com.br/tipos-de- 
lideranca/. Acesso em: 22 out. 2021. 
 
 
SIGAKI, Caio. Liderança: 12 comportamentos que definem uma grande 
gestão. Disponível em: https://gptw.com.br/conteudo/artigos/lideranca/. Acesso 
em: 21 out. 2021. 
 
VERSIANI, Rafael. Os segredos de uma equipe de alta performance. 
Disponível em: https://enotas.com.br/blog/equipe-de-alta-performance/. Acesso 
em: 14 out. 2021. 
 
DESCONHECIDO. 8 ações de reconhecimento profissional para reter os 
colaboradores. Disponível em: https://micropowerglobal.com/reconhecimento- 
profissional/. Acesso em: 10 out. 2021. 
http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-
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