AS 5 - Administração de Recursos Humanos UNICID

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		 Pergunta 1
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Analise as assertivas a seguir:
I. A remuneração é um salário pago aos colaboradores em espécie atribuído aos funcionários que não recebem benefícios.
II. A remuneração compõe itens não financeiros, como uma viagem oferecida pela Empresa ao colaborador, como mérito ao trabalho, por exemplo.
III. A remuneração é uma poderosa ferramenta para a retenção de talentos, além de fazer com que o colaborador se envolva mais com o trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Somente II e III são corretas.
	Respostas:
	a. 
 I, II e III são corretas.
	
	b. 
 Somente a III é correta.
	
	c. 
 Somente II e III são corretas.
	
	d. 
 Somente a I é correta.
	
	e. 
 Somente a II é correta.
	
	
	
 Pergunta 2
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Considere as afirmativas a seguir:
1. Os valores pagos a título de Participação nos Lucros – PLR, Bônus por Alcance de Resultados, Comissões e Participação Acionária, entre outros, estão enquadrados nesse tipo de remuneração.
2. Seu Programa é aquele em que uma parte da remuneração baseia-se em alguma medida de desempenho, individual e/ou organizacional. Sendo assim, as quantias recebidas variam de acordo com a medição de desempenho.
A que tipo de remuneração as afirmativas se referem? Elas são verdadeiras?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Remuneração variável – 1 e 2 são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
 Remuneração variável – 1 e 2 são verdadeiras.
	
	b. 
 Remuneração fixa – 1 e 2 são verdadeiras.
	
	c. 
 Remuneração fixa – 1 e 2 são falsas.
	
	d. 
 Remuneração fixa – Somente 2 é verdadeira.
	
	e. 
 Remuneração variável – Somente 1 é verdadeira.
	
	
	
 Pergunta 3
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	 Leia a situação descrita no texto a seguir: “Lucia tem o cargo cuja remuneração é igual todos os meses. Ainda que ela alcance suas metas, o salário é sempre o mesmo. Na Empresa de Marcos, os funcionários ficam atentos à Avaliação de Desempenho. Eles têm participação nos lucros e são remunerados a partir de suas competências”.
Com base no estudo da Unidade 5 da Disciplina, assinale a alternativa que apresenta uma consideração CORRETA sobre as situações apresentadas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Lucia tem remuneração do tipo tradicional, direta e fixa. Marcos tem remuneração por competências.
	Respostas:
	a. 
 A Empresa de Lucia pratica a forma de remuneração estratégica.
	
	b. 
 Lucia tem remuneração por habilidades e, por essa razão, todos os meses tem o mesmo salário.
	
	c. 
 Marcos tem remuneração direta, no valor do piso salarial praticado pela categoria de sua Área de atuação.
	
	d. 
Lucia tem remuneração do tipo tradicional, direta e fixa. Marcos tem remuneração por competências.
	
	e. 
 A Empresa de Marcos pratica a forma de remuneração tradicional, fixa.
	
	
	
 Pergunta 4
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Observe as informações a seguir e identifique a que elas se referem:
· É um modelo de remuneração praticado nos níveis inferiores da Organização;
· Baseia-se em um sistema de “participação” com sugestões e ideias, que são analisadas por um comitê e, se aceitas, são colocadas em prática;
· Dos resultados obtidos com base nessas ideias, distribuem-se os dividendos entre a Empresa e seus autores, conforme valores previamente estabelecidos.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Distribuição de ganhos.
	Respostas:
	a. 
 Distribuição de ganhos.
	
	b. 
Salários.
	
	c. 
Participação acionária.
	
	d. 
 Remuneração fixa.
	
	e. 
 Benefício legal.