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12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 1/7 Atividade Objetiva 4 Entrega 23 nov em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 10 ago em 0:00 - 23 nov em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 11 minutos 1 de 1 As respostas corretas estarão disponíveis em 24 nov em 0:00. Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 12 nov em 13:00 Esta tentativa levou 11 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. Fazer o teste novamente 0,2 / 0,2 ptsPergunta 1 Um representante de vendas de uma confecção de roupas femininas fecha um contrato de venda de 35 mil reais com um pequeno varejista. O representante envia o pedido à área de crédito. É informado, então, que sua empresa não aprovaria o crédito por causa de histórico de mau pagador do cliente. No dia seguinte, o representante e o gerente de crédito discutem o assunto e fica claro que nenhum dos dois quer perder o negócio, mas o gerente tem medo de trabalhar com um cliente inadimplente. Eles examinam suas posições abertamente e, depois de muita discussão, solucionam o problema da seguinte forma: o gerente de crédito aprova a venda, mas o cliente terá de oferecer https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638/history?version=1 https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638/take?user_id=75634 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 2/7 uma garantia bancária que assegure o pagamento caso o débito não seja saldado em 60 dias. Analisando essa situação, pode-se afirmar que a negociação estabelecida entre o vendedor e o gerente de crédito se caracteriza por ser: I. Integrativa, já que cada uma das partes, de seu lado, negociou para obter a maior parcela possível da venda para si mesmo. II.Integrativa, uma vez que houve integração dos recursos de forma a ampliar o objetivo da negociação e gerar ganhos mútuos para as partes. III. Distributiva, pois a principal característica da negociação foi a “soma zero”, onde tudo que um conseguiu ganhar foi à custa da perda do outro. II, apenas Está correta, porque apenas a afirmação II está correta. Na negociação integrativa a troca legitima de informações se torna uma condição fundamental que possibilita a uma parte conhecer melhor os problemas da outra parte e partir para uma solução conjunta que atenda ao interesse de ambas as partes e, tanto o vendedor quanto o gerente de crédito analisaram a situação/conflito abertamente, chegando ao acordo por meio da cooperação entre eles, a partir das informações passadas pelo varejista. I, apenas I e II, apenas III, apenas I e III, apenas 0,2 / 0,2 ptsPergunta 2 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 3/7 Analise a seguinte situação: Viviane e Priscila trabalham numa grande loja de departamentos, especializada em mobílias. Viviane é vendedora da loja. Priscila, gerente de crédito. As duas se conhecem há muitos anos e têm muita coisa em comum: são vizinhas de bairro e suas filhas mais velhas são colegas de escola e amigas íntimas. Na verdade, se Viviane e Priscila tivessem empregos diferentes, até poderiam ser amigas, mas elas estão constantemente em guerra uma com a outra. Viviane é excelente vendedora, mas a maioria das suas vendas é feita a crédito. Como a função de Priscila é minimizar as possíveis perdas da Empresa com crediários, frequentemente ela recusa os pedidos de crédito dos clientes da Viviane. Nessa situação, a causa latente do conflito é: I - A comunicação, porque já que existe troca suficiente de informações entre elas por meio de canais informais previamente estabelecidos pela organização. II - Advinda de variáveis pessoais, pois cada uma delas possui sistemas de valores e características de personalidade diferentes. III - Da estratégia da organização, uma vez que Viviane e Priscila possuem metas diferentes a serem atingidas, existe pouca colaboração além de pouca interdependência. É correto que afirma em: I e II. II e III. I e III. I, apenas. III, apenas. Está correta porque conforme pudemos verificar no processo do conflito elas apresentam problemas nos estágios I e II que impactam no estágio III que serão as estratégias da organização. 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 4/7 0,2 / 0,2 ptsPergunta 3 Reconhecer e compreender a relação entre os estilos de aprendizagem de cada indivíduo dentro das equipes nos ambientes coorporativos equipe são extremamente relevantes. Com base no escrito acima, qual alternativa que melhor explica essa afirmação? A aprendizagem vivencial e trabalho em equipe geram um equilíbrio maior de acordo com os desejos e os estilos de trabalho. Funcionários mais satisfeitos, por terem pessoas certas nos lugares certos, ajustado as suas aprendizagens. Há uma contribuição para o dia a dia das organizações porque os aprendizados individuais impulsionam a criação, a sinergia nas demandas de trabalho e consequentemente as estratégias organizacionais. Está correta, aborda que há uma contribuição para o dia a dia das organizações porque os aprendizados individuais impulsionam a criação, a sinergia nas demandas de trabalho e consequentemente as estratégias organizacionais. Porque quando falamos do aprendizado de uma empresa, estamos nos referindo ao aprendizado das pessoas. Há uma contribuição para o dia a dia das organizações, e conseguem organizar as propostas a partir dos estilos apresentados nas aprendizagens individuais. 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 5/7 Funcionários mais satisfeitos, porque os fatores motivacionais estão relacionados com os estilos de aprendizagem. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 4 O processo de negociação é extremamente complexo, já que envolve pessoas e comportamento humano. Entretanto, alguns aspectos tendem a facilitar esse processo. SILVA, Ronaldo Pereira da; BONDIOLI, Edilaine A.; CUEVA, Jazmin Figari de la. O comportamento assertivo nas técnicas de negociação. Disponível em: https://docplayer.com.br/5529777-O- comportamento-assertivo-nas-tecnicas-de-negociacao-ronaldo-pereira-da-silva-instituto- paranaense-de-ensino-ipe.html (https://docplayer.com.br/5529777-O-comportamento-assertivo-nas- tecnicas-de-negociacao-ronaldo-pereira-da-silva-instituto-paranaense-de-ensino-ipe.html) . Acesso em: 16 de setembro de 2019. Adaptado. Através dos aspectos fundamentais que devem ser observados pelo negociador, analise as afirmações a seguir: I. É importante priorizar uma comunicação fluente e a identificação das necessidades e interesses de ambas as partes. II.Apenas a comunicação verbal deve ser considerada em um processo de negociação. III. Para haver maior desempenho na negociação, é fundamental que o processo de comunicação seja flexível. É correto o que se afirma em: II, apenas I, apenas I e III, apenas https://docplayer.com.br/5529777-O-comportamento-assertivo-nas-tecnicas-de-negociacao-ronaldo-pereira-da-silva-instituto-paranaense-de-ensino-ipe.html 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 6/7 Esta alternativa está correta, pois apenas as afirmações I e III estão corretas. Está correta porque na resposta I a negociação é um processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo comum sobre diferentes ideias e necessidades e na reposta III flexibilidade na comunicação é necessáriaa fim de que se consiga o melhor acordo possível. O processo de negociação também vai além das palavras; ele envolve toda a comunicação não verbal implícita em uma situação ou contexto. I, II e III. II e III, apenas 0,2 / 0,2 ptsPergunta 5 Na aprendizagem organizacional os gestores, devem entender que o Pensamento sistêmico integra todas as disciplinas e, assim, evita uma fragmentação na sua aplicabilidade, uma vez que cada etapa possui seu papel essencial para o alcance dos objetivos organizacionais. Levando em consideração a afirmativa acerca da importância do Pensamento sistêmico, analise cada asserção e a relação entre elas: I – A visão sistêmica na relação com o pensamento sistêmico propicia o conhecimento diferenciado, tornando a análise do histórico e as metas da organização um padrão entre todos, quebrando a resistência para a aprendizagem constante. POR QUE II – A elaboração de um planejamento mais refinado reduz ou elimina a essência dos problemas comunicacionais, favorecendo a alavancagem 12/11/2021 13:00 Atividade Objetiva 4: Comportamento Organizacional https://famonline.instructure.com/courses/16203/quizzes/61638 7/7 da organização, permitindo a vantagem competitiva perante o mercado. A respeito dessas asserções, assinale a opção que julgar ser a correta: As asserções I e II estão incorretas e II é uma justificativa de I. As asserções I e II estão corretas e II é uma justificativa de I. Está correta, pois a visão sistêmica é a difusão do conhecimento por meio de interações entre todos melhoram os processos, como a análise do histórico da empresa em dados estatísticos. Dessa maneira, refinar o planejamento é justificativa, pois um planejamento adequado implica a ampliação da visão sistêmica, e elimina problemas relacionados à análise da trajetória da empresa e consequentemente alavanca para uma vantagem competitiva diferenciada perante o mercado. A asserção I está incorreta e II correta e II não é justificativa de I. As asserções I e II estão corretas e II não é uma justificativa de I. A asserção I está correta e a II incorreta, e a II é justificativa de I. Pontuação do teste: 1 de 1
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