DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Teste ATIVIDADE TELEAULA II

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A comunicação é fundamental no 
mundo, principalmente no 
organizacional. Mas ela depende 
exclusivamente da maneira que 
enviamos e recebemos uma 
informação. A mensagem quando 
já é previamente conhecida pelo 
emissor e receptor facilita o 
processo. Qual o nome deste 
conceito? 
Resposta 
Selecionada: a. 
Conteúdo 
Familiar. 
Respostas: a. 
Conteúdo 
Familiar. 
 
b. 
Boa relação 
entre emissão 
e receptor. 
 
c. 
Canal de fácil 
compreensão. 
 
d. 
Linguagem 
acessível. 
 
e. 
Clareza nas 
informações. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
 
O conflito é algo inerente nas 
organizações, sempre irão existir 
de alguma forma e nível. Temos 
um estilo de conflito que tratamos 
como manifestado. Suas principais 
características são: 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Conflito com 
existência 
explícita, as 
partes 
envolvidas se 
manifestam de 
forma clara. 
Respostas: a. 
Conflito 
percebido 
pelas partes 
envolvidas, 
encontra-se 
numa fase 
latente. 
 
b. 
Sentimentos 
como desprezo 
e raiva são 
comuns nas 
partes 
envolvidas, mas 
tentam negá-lo. 
 
c. 
Neste nível o 
conflito não 
requer o 
posicionament
o do líder. 
 
d. 
Conflito com 
existência 
explícita, as 
partes 
envolvidas se 
manifestam de 
forma clara. 
 
e. 
Conflito com 
origem na 
liderança, 
manifestado 
pelo 
descontentame
nto dos 
liderados em 
relação ao 
líder. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: D 
 
Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
 
Para se transformar conflitos em 
algo produtivo para a organização 
é necessário ter técnicas eficazes 
de resolução de conflitos. Quando 
ocorre numa situação conflituosa 
cada uma das partes abre mão de 
algo valioso para o bem comum, 
chamamos esta técnica: 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Concessão. 
Respostas: a. 
Suavização. 
 
b. 
Concessão. 
 
c. 
Expansão de 
recursos. 
 
d. 
Não 
enfrentamento. 
 e. 
Metas 
superordenada
s. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
 
Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
 
ENADE 2006 - Adaptada). Leia o 
trecho: 
I. Muitas empresas enfrentam 
dificuldades para promover 
mudanças nos seus funcionários 
no ambiente de trabalho. 
Porque 
II. Como crenças, valores e atitudes 
que compõem uma cultura 
organizacional influenciam os 
funcionários da empresa. 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
As duas 
afirmativas são 
verdadeiras, e a 
segunda 
justifica a 
primeira. 
Respostas: a. 
As duas 
afirmativas são 
verdadeiras, e a 
segunda 
justifica a 
primeira. 
 
b. 
As duas 
afirmativas são 
verdadeiras, e a 
segunda não 
justifica a 
primeira. 
 
c. 
A primeira 
afirmação é 
verdadeira e a 
segunda falsa. 
 
d. 
A primeira 
afirmação é 
falsa e a 
segunda é 
verdadeira. 
 
e. 
As duas 
afirmações são 
falsas. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
 
 
	Pergunta 2
	Pergunta 3
	Pergunta 4