CCJ0262_8

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PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO - CCJ0262
Semana Aula: 8
DEFESA DO RECLAMADO
Tema
ELABORAÇÃO DE CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
Palavras-chave
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA. DEFESAS DE MÉRITO. REQUERIMENTOS
Objetivos
O aluno deve conhecer as modalidades de resposta do réu e estar apto a identificar o 
momento processual para sua apresentação e toda a estrutura da contestação trabalhista, 
desde o seu endereçamento até o encerramento, como instrumentos necessários à 
elaboração da sua peça processual.
Estrutura de Conteúdo
Contestação: Estrutura - roteiro para elaboração
1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ação Trabalhista;
2) NÚMERO DO PROCESSO;
3) QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (indicar endereço do advogado eletrônico e não 
eletrônico)
4) NOME DA PEÇA EM DESTAQUE;
5) PRELIMINARES (art. 337, CPC/15);
Obs1: Não esquecer que quando alegar inépcia da petição inicial, deverá também 
contestar no mérito o pedido considerado inepto, em observância do princípio da 
eventualidade.
6) MÉRITO;
6.1) Defesas de Mérito Indiretas: prejudiciais de mérito: prescrição e decadência.
6.2) Defesas de Mérito Diretas: contestar cada pedido separando-se por tópicos fatos e 
fundamentos;
Obs1: Utilizar artigos, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais para 
fundamentar a contestação.
Obs2: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinária ou jurisprudencial utilizada, sob pena de 
ser considerada inválida.
Obs3: Lembrar, ainda, que não é válida contestação genérica, e por esta razão é 
importante que se separe as pretensões e as conteste isoladamente. Desta forma evita o 
esquecimento e se atende ao princípio do ônus da impugnação específica.
Obs4: COMPENSAÇÃO(títulos diferentes)/DEDUÇÃO(parcelas de idêntico título): 
finalidade de evitar o enriquecimento ilícito;
7) HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
8) REQUERIMENTOS FINAIS
9) PROVAS
10) ENCERRAMENTO
Estratégias de Aprendizagem
ESTRUTURA DO CONTEÚDO DESSA AULA
Elaboração de uma peça com formato de contestação, comendereçamento, indicação 
das partes e número do processo.
Devem ser sustentadas todas as defesas cabíveis aos interesses do cliente, em especial:
Defesa processual: art. 337 do CPC.
Defesa de mérito Indireta: prescrição e decadência.
Defesa de mérito direta: impugnar todos as alegações da parte reclamante (princípio da 
eventualidade) - art. 341 do CPC.
Honorários Advocatícios: art. 791-A da CLT.
Requerimentos:devem ser elaborados levando-se em consideração o que foi sustentado e 
fundamentado tanto nas defesas processuais, quanto nas defesas de mérito.
Provas: art. 369 e seguintes do CPC.
Fechamento.
Recomenda-se, ao final:
- Resolver os casos propostos e postar na Webaula.
- Realizar pesquisas em livros e internet de exemplos de casos que envolvam os temas 
abordados, para se preparar para a aula.
Indicação de Leitura Específica
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 17. ed. São Paulo: LTR, 
2017.
DE ALMEIDA, André Luiz Paes. Prática Trabalhista. 9. ed. São Paulo: Método, 2017.
Aplicação: articulação teoria e prática
XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO (ADAPTADO)
Em 30 de abril de 2018, Hamilton ajuizou reclamação trabalhista em face da sociedade 
empresária Loteria Alfa Ltda., distribuída para a 50ª Vara de João Pessoa, sob o número 
1234. 
Hamilton afirma que trabalhou na empresa de 13 de janeiro de 2010 a 25 de março de 
2018, quando foi dispensado sem justa causa. Afirma, ainda, que trabalhava de 2ª a 6ª 
feira, das 7h às 14h, com intervalo de uma hora para refeição. Ele relata que sempre foi 
cumpridor de suas tarefas e prestativo para com os prepostos da empresa, e que, duas 
semanas após receber o aviso prévio, decidiu inscrever-se numa chapa como candidato a 
presidente do sindicato dos empregados em lotéricas, para lutar por melhorias para a sua 
categoria.
Hamilton afirma que, além de processar os jogos feitos pelos clientes, também realizava 
atividade bancária referente a saques de até R$ 100,00 e o pagamento de contas de 
serviços públicos (água, luz, gás e telefone), bem como de boletos bancários de até R$ 
200,00. Ele confirma que, dentre os clientes do empregador, estava uma companhia de 
energia elétrica da cidade, daí porque, uma vez por semana, tinha que ir até essa empresa 
para pegar, de uma só vez, as apostas de todos os seus empregados, o que fidelizava esses 
clientes; contudo, nesse dia, ele permanecia em área de risco (subestação de energia) por 
10 minutos. 
Hamilton relata que, durante o período em que trabalhou na Loteria Alfa, faltou algumas 
vezes ao serviço e que teve essas faltas descontadas; diz, ainda, que substituiu o gerente 
da loteria, quando este se afastou por auxíliodoença, pelo período de três meses, mas que 
não teve qualquer alteração de salário. Ele afirma que existe o benefício de ticket-
alimentação, previsto em acordo coletivo assinado pela sociedade empresária Beta Ltda., 
mas que jamais recebeu esse benefício durante todo o contrato.
O empregado em questão informa que adquiriu empréstimo bancário, consignado em 
folha de pagamento, e que por três meses, quando houve sensível diminuição do 
movimento em razão da crise econômica, realizou serviço do seu próprio domicílio 
(home office), conferindo as planilhas de jogos, mas que não recebeu vale-transporte; 
ainda informa que não trabalhava nos feriados e que recebia vale-cultura do empregador 
no valor de R$ 30,00 mensais. 
Na reclamação trabalhista, Hamilton requer adicional de periculosidade, vantagens 
previstas na norma coletiva dos bancários, reintegração ao emprego, horas extras, horas 
de sobreaviso, ticket previsto na norma coletiva, vale-transporte pelo período em que 
trabalhou em home office e integração do vale-cultura ao seu salário.
Foram juntados os contracheques, cópia da CTPS, comprovante de residência, acordo 
coletivo assinado pela sociedade empresária Loteria Beta Ltda. e norma coletiva dos 
bancários de 2010 a 2017.
Contratado(a) pela sociedade empresária Loteria Alfa Ltda., você deve apresentar a peça 
judicial adequada aos interesses da ré.
Considerações Adicionais
Bibliografia básica (Plano de Ensino da disciplina)
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 5. ed. Niterói: Impetus, 2011.
CAVALCANTE, Jouberto De Quadros Pessoa E JORGE NETO, Francisco Ferreira. 
Direito Processual Do Trabalho. Tomo I E II, 3. Ed. Rio De Janeiro: Lumen Juris. 
SARAIVA, Renato;
MANFREDINI,Aryanna. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. Ed. Rio de 
Janeiro:Forense; São Paulo:MÉTODO, 2013.
Bibliografia complementar CARDONE. Marly A. Advocacia Trabalhista. 21ª Edição. 
São Paulo: LTr. 2015.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35. ed. São 
Paulo: Saraiva, 2011.
CORREIA, Rose Mary de Jesus. Petições Trabalhistas Anotadas. 1. Ed. São Paulo: 
Anhanguera, 2010.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 17. Ed., LTr, 2017.
DOUGLAS, Willian. AQUINO Renato. Manual de Português e Redação Jurídica. 2. Ed. 
Rio de Janeiro: Editora Impetus, 2010.
GODOY, Fabiana Fernandes de. Manual prático da Advocacia Trabalhista. 1.Ed. São 
Paulo:JHMizuno, 2015.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 16. ed. São 
Paulo: Saraiva, 2018.