AVA1 GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS UVA

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Qual a importância da implantação do PCCR para as organizações contemporâneas?
 A elaboração de um plano de cargos e salários é crucial para um bom desempenho da empresa. Sem esse planejamento e estratégias, a aquisição de novos e grandes talentos do mercado para a empresa ficará mais difícil pois, os mesmos não terão um senso claro de carreira e desenvolvimento futuro em sua organização. Um dos principais benefícios deste plano é a isonomia salarial, artigo 461-CLT que consiste na equiparação salarial de funcionários com o mesmo cargo e função desempenhados. 
 Evidencio 5 ações que podem ser colocadas em prática: mapear os cargos da empresa (identificando todas as posições já existentes), representar os cargos (qualificação e exigência de cada função), avaliar o retorno de investimento (valor que cada função é capaz de entregar), pesquisa de mercado (valor médio de salário e benefícios oferecidos por outras empresas) e definição de política salarial (qualificação, desempenho e tempo na empresa).
 É de suma importância que haja atenção para não cometer alguns erros, como os que vou listar a seguir: a criação de cargos sem considerar as demandas, definição de salário incompatível com a exigência, não criar um plano de carreira, ignorar os custos das contratações e pensar apenas no curto prazo. 
 O plano de carreira reside na definição dos deveres, afazeres e responsabilidades de cada cargo e assim os seus respectivos níveis salariais. Esse tratamento gera motivação e comprometimento entre os colaboradores pois, irão perceber que há chances de crescer juntamente com a empresa. Como por exemplo as empresas Embraer e Netshoes, que adotaram o modelo de carreia em Y, valorizando assim seus funcionários da área técnica e, com isso, retendo talentos de especialistas técnicos e mantendo os mesmos motivados.
 Concluo deixando aqui um link de modelo de uma ficha de descrição de cargos: file:///C:/Users/ponto%20frio/OneDrive/KAREN/CURSO%20SEBRAE/Descri%C3%A7%C3%A3o%20Cargo.pdf 
Referências: https://blog.revelo.com.br/5-erros-nos-planos-de-cargos-e-salarios/ 
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/importncia-do-plano-de-cargos-e-salrios/ 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching-carreira/confira-exemplos-modelo-plano-de-carreira-empresas/