PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): MARCELLY GIOVANNA DE SOUZA E MAIA 201908095075 
Acertos: 9,0 de 10,0 20/10/2021 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Descartes é considerado um importante filósofo e que contribuiu muito para o surgimento da psicologia enquanto ciência, a 
partir da resolução da questão da dualidade mente-corpo, que implica em: 
 
 
A dualidade cartesiana manteve a avaliação de que não existe uma química cerebral. 
 
O corpo é uma substância que não interage com a mente e não sofre influência dela. 
 
A partir da dualidade cartesiana é possível apreender que não há relação entre mente e corpo. 
 
A mente é uma substância que não interage com o corpo e, portanto, não sofre influência dele. 
 Corpo e mente trabalham de forma associada e não separadas. 
Respondido em 20/10/2021 19:16:16 
 
Explicação: 
Descartes relacionou mente e corpo como aspectos integrantes do ser humano que se influenciam mutamente. Corpo e mente 
atuam de forma conjunta e não separados um do outro. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
As organizações têm um papel importante na vida do trabalhador, colaborando para 
uma justificativa social por fazer parte do sistema. Assinale a alternativa que não 
corresponde uma justificativa social. 
 
 Reflete a necessidade de investir somente em tecnologia, infra estrutura para se 
auto sustentar diante da concorrência 
 Preservarem e promoverem o desenvolvimento do conhecimento adquirido 
 Contribuírem para a coordenação de esforços de diferentes indivíduos em 
proveito da conquista de metas 
 Contribuírem para o oferecimento de oportunidades de trabalho, satisfação e 
autorrealização pessoal 
 Refletem valores e necessidades socialmente aceitos, o que torna a convivência 
social civilizada 
Respondido em 20/10/2021 19:19:47 
 
Explicação: 
O aluno terá que saber o que é justificativa social. 
 
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3a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Freud iniciou a teoria psicanalítica a partir de observações de clientes que iam ao seu consultório, queixando-se de sintomas 
clínicos como paralisias, afonias etc., mas sem uma causa patológica que os justificasse. A esses quadros, Freud chamou de 
histeria de conversão que significa a conversão de traumas psíquicos em sintomas físicos, ou seja, questões afetivas não 
resolvidas podem resultar no surgimento de sintomas não justificados organicamente. Na Teoria do eu de Carl Rogers ou 
perspectiva humanista, Rogers enfatizou que são as relações com outras pessoas que definem a nossa condição humana e 
formam nossa personalidade. Considerando os argumentos é possível dizer que a transformação do indivíduo em pessoa 
ocorre através: 
I) Da relação que se estabelece com o eu; 
II) Da relação que se estabelece com o outro; 
III) Da relação que se estabelece no trabalho; 
IV) Da relação que se estabelece no ambiente 
Assinale a única alternativa correta neste caso: 
 
 Somente as alternativas I e II estão corretas 
 
Somente as alternativas I e IV estão corretas 
 
Somente as alternativas III e IV estão corretas 
 Somente as alternativas II e IV estão corretas 
 
Somente as alternativas II e III estão corretas 
Respondido em 20/10/2021 19:22:16 
 
Explicação: 
As alternativas corretas são: II) Da relação que se estabelece com o outro e a IV) Da relação que se estabelece no ambiente. A 
transformação do indivíduo ocorre a partir do momento em que estabelece uma interação com o meio ambiente e com as outras 
pessoas - Socialização. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Existem três diferentes enfoques na definição e estudo do estresse no trabalho, mas que apresentam intersecções: o 
enfoque da Engenharia, o Fisiológico e o Psicológico. O enfoque Psicológico conceitua o estresse no trabalho em termos de 
uma 
 
 
gama de efeitos fisiológicos comuns de efeito sindrômico. 
 
característica aversiva ou nociva do ambiente de trabalho. 
 
sobreposição de necessidades da pessoa sobre o trabalho. 
 interação dinâmica entre a pessoa e o seu ambiente de trabalho. 
 
sobreposição de necessidades do trabalho sobre a pessoa. 
Respondido em 20/10/2021 19:30:40 
 
Explicação: 
O enfoque Psicológico conceitua o estresse no trabalho em termos de uma interação dinâmica entre a pessoa e o seu ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em uma organização foi realizada uma seleção por competências. As habilidades avaliadas foram: criatividade, liderança e 
comunicação. Essa empresa estava buscando: 
 
 
Dificultar o processo seletivo para os candidatos. 
 Adequar as competêncais do candidato às exigidas no cargo. 
 
Repetir processos seletivos para facilitar o trabalho do RH. 
 
Destacar perguntas fechadas no momento da entrevista para facilitar o processo. 
 
Proporcionar dinâmicas de grupo para treinamento de pessoal. 
Respondido em 20/10/2021 19:32:38 
 
Explicação: 
O processo de seleção visa escolher os candidatos mais qualificados e de acordo com o perfil exigido para o cargo vago na 
empresa. Ele é estruturado a partir da definição do perfil das capacidades técnicas e comportamentais, organizacionais e 
individuais para cada função. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Os gestores precisam estar preparados para acompanhar o trabalho dos 
seus subordinados para não fazer um julgamento aleatório. Para isso, é 
fundamental que a empresa utilize uma ferramenta que ajudará neste 
processo de avaliação. Qual o nome desta avaliação? 
 
 Avaliação Pedagógica 
 Avaliação Socioeconômica 
 Avaliação de Clima 
 Avaliação de Desempenho 
 Avaliação Psicológica 
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Respondido em 20/10/2021 19:33:58 
 
Explicação: 
A aluno terá que saber o que é avaliação de desempenho. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Regato (2008) observa que há um processo que acompanha o Homem por toda a sua vida, nem sempre em processos 
planejados ou voluntários. No início do desenvolvimento, aprendemos condutas que possibilitam a sobrevivência pela 
satisfação das necessidades (a comunicação e a marcha desempenham importante papel neste quesito) e, a partir da 
extensão de nosso convívio social, a começar pelo ingresso na escola, começamos nossa formação que possibilitará a 
resolução de problemas e o alcance de necessidades de ordem superior. Aponte a alternativa que identifica o processo ao 
qual Regato (2008) se refere: 
 
 
industrial. 
 
administrativo. 
 
comercial. 
 aprendizagem. 
 
financeiro. 
Respondido em 20/10/2021 19:44:51 
 
Explicação: 
O próprio enunciado mostra que se está falando de aprendizagem. A aprendizagem é um processo que acompanha o Homem por 
toda a sua vida, nem sempre em processos planejados ou voluntários. E, no início do desenvolvimento, aprendemos condutas que 
possibilitam a sobrevivência pela satisfação das necessidades (a comunicação e a marcha desempenham importante papelneste 
quesito) e, a partir da extensão de nosso convívio social, a começar pelo ingresso na escola, começamos nossa formação que 
possibilitará a resolução de problemas e o alcance de necessidades de ordem superior. Portanto, a resposta correta é 
APRENDIZAGEM. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De acordo com a Teoria de Maslow sobre a hierarquia das necessidades: o comportamento humano é sempre direcionado 
por uma necessidade. Sendo assim, pode-se afirmar que a necessidade de estima e auto realização é satisfeita quando: 
 
 O Profissional encontra-se satisfeito porque está auto motivado e realizado em exercer a sua profissão; 
 
O Profissional encontra-se satisfeito porque necessita do trabalho para sobreviver; 
 
O Profissional encontra-se satisfeito com o próprio salário; 
 
O Profissional encontra-se satisfeito porque possui participação nos lucros da Empresa; 
 
O Profissional encontra-se satisfeito porque possui estabilidade no emprego. 
Respondido em 20/10/2021 19:53:47 
 
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Explicação: 
Com a autoestima alta o indivíduo motivado tende a sentir auto realizado com sua performance no que realiza. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em todas as empresas a comunicação é algo que deve ser valorizado, pois é a partir dela que as pessoas se relacionam, 
compreendem os processos e tarefas de trabalho etc. Supondo que você é a pessoa que está recebendo uma informação 
para conseguir executar melhor suas funções no cargo, dentro do processo de comunicação, você está desempenhando o 
papel de: 
 
 
Mensagem 
 
Emissor 
 
Canal 
 Receptor 
 
Código 
Respondido em 20/10/2021 19:51:42 
 
Explicação: 
O receptor é aquele que recebe a mensagem do emissor. Portanto, se uma pessoa está recebendo uma informação para aprimorar 
o exercício de suas funções laborais, ele, neste momento, é o receptor. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta evidências 
claras de eficácia; qual seja 
 
 treinamento ético 
 
treinamento de habilidade técnica 
 
treinamento de habilidades de linguagem 
 
treinamento de habilidades interpessoais 
 
treinamento de habilidades para solucionar problemas 
Respondido em 20/10/2021 19:55:20 
 
Explicação: 
Aquele treinamento que busca apresentar melhores condutas e comportamentos frente ao trabalho e avida. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
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