PROVA FINAL PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO UNIFAVENI

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PROVA FINAL – PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
SEGURANÇA DO TRABALHO - UNIFAVENI 
 
QUESTÃO 01 
Contribuindo para o estudo de contextos mais críticos, a observação, quando em propósito de 
pesquisa, necessita captar além do que está exposto, apreendendo o significado do que 
está sendo comunicado por meio da língua ou de gestos. Sobre a observação, destaque a 
afirmativa correta: 
A. É conforme a observação que se pode encerrar hipóteses. 
B. É a partir da observação que ocorre o enrijecimento dos saberes. 
C. É um ponto de partida para somente algumas coletas de dados. 
D. É um ato instintivo em que todos estão imersos. 
E. ➔ É a partir da observação que cada sujeito capta para si uma forma de agir e pensar. 
QUESTÃO 02 
Você saberia dizer por que decidiu mudar de emprego? Por que se apaixonou pelo melhor amigo 
do seu namorado? Por que está triste hoje? E outras tantas perguntas que poderiam nos ser 
feitas, e as respostas, na maior parte das vezes, são apenas aceitáveis. 
Você pode também errar nas nossas autoexplicações, considerar fatores que têm pouca 
importância ou dramatizar outros fatores menos prováveis. Então, surge uma questão: o que 
nos faz felizes ou infelizes? Assinale a alternativa correta a respeito da possibilidade de prever o 
seu próprio comportamento. 
A. ➔ O ser humano é mau previsor do que irá fazê-lo feliz. 
B. É impossível predizer o que vai nos acontecer. 
C. Um dos erros mais comuns na previsão do comportamento é superestimar quanto tempo 
será levado para terminar uma tarefa. 
D. As estimativas de meus amigos geralmente são errôneas. 
E. Eu não consigo prever as ações de outra pessoa. 
QUESTÃO 03 
Imagine que você esteja passando pela seguinte situação: você está com problemas de 
hipertensão, e deve praticar exercícios e evitar o sal, porém, adora um bom churrasco e não 
gosta de realizar atividades físicas.Como você analisaria e caracterizaria essa situação, com dois 
pensamentos e atitudes contraditórias? 
A. Não há evidências de que para o problema da hipertensão deva se evitar o sal e fazer 
exercícios. 
B. Se você não mudar seu comportamento, o seu problema irá se agravar, mas não haverá 
conflito interno. 
C. Cada um sabe das suas responsabilidades. 
D. Você estará com um conflito cognitivo que se chama dissonância cognitiva e dificilmente 
conseguirá reduzi-lo. 
E. ➔ Você estará com um conflito cognitivo que se chama dissonância cognitiva, que buscará 
reduzir a tensão, mudando o comportamento. 
QUESTÃO 04 
Assinale a afirmativa correta de acordo com o texto. A trabalho possibilita e viabiliza: 
A. ➔ A existência do sujeito, o constituindo enquanto ser atuante. 
B. Bens materiais. 
C. Uma forma do estado manter os sujeitos sob controle. 
D. Somente a riqueza de uma organização sobre os sujeitos. 
E. Uma aniquilação do sujeito. 
QUESTÃO 05 
Para que acidentes de trabalho não ocorram, ou mesmo após seu acontecimento, qual atitude a 
CIPA e o SESMT devem ter? 
A. Realizar um procedimento para desenvolver a tarefa que gerou o acidente. 
B. Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 
C. Distribuir EPI para os funcionários. 
D. Investigação do acidente de trabalho. 
E. ➔ Desenvolver estratégias de prevenção. 
QUESTÃO 06 
Os processos de observação, escuta, interpretação e relato são fundamentais para o estudo e 
trabalho com grupos. 
A. ➔ Na interpretação, o observador conecta as informação ofertadas pelo contexto. 
B. A observação busca compreender da forma mais ampla possível, com o cuidado para 
intervir somente com seu conhecimento técnico e científico. 
C. A escuta seleciona e julga corretos os conteúdos captados a partir da observação. 
D. A escuta proporciona e viabiliza a interpretação e sem efetivar o relato. 
E. O relato é feito sempre de acordo com a interpretação e julgamento do observador, sem 
se importar com a veracidade dos ocorrências observadas. 
QUESTÃO 07 
Trata-se de uma observação simples, a fim de desenvolver instrumentos que poderão gerar 
categorias a serem observadas posteriormente. A qual tipo de observação o texto se refere? 
A. Artificial. 
B. ➔ Sistemática. 
C. Natural. 
D. Participante. 
E. Simples. 
QUESTÃO 08 
“A técnica de grupos operativos possui como principal característica a _____________, 
promovendo uma ___________e ____________ para a resolução de problemas 
e___________.” De acordo com o texto, quais características, a seguir, completam a frase? 
A. Mudança - organização - indicação - capacitação. 
B. Flexibilização - capacitação - condicionamento - aprendizagens. 
C. ➔ Mudança - flexibilidade - capacitação - tolerância a frustrações. 
D. Práticas reinsersivas - tolerância a frustrações - aprendizagens - organização. 
E. Coesão grupal - estabilização - grupo - identidade. 
QUESTÃO 09 
Promove acolhimento, servindo como ajuda e amparo, oportunizando uma reorganização e um 
entendimento mais amplo da situação relatada, o que acaba por despertar uma sensação de 
alívio e esvaziamento da pressão e tensionamento causada pela situação vivida. O conceito 
descrito pertence a qual técnica estudada nesta unidade? 
A. ➔ Escuta. 
B. Participante. 
C. Relato. 
D. Interpretação. 
E. Observação sem escuta. 
QUESTÃO 10 
Analise a seguinte situação: pedestres de uma cidade foram mais compreensíveis quando 
abordados por um pesquisador bem vestido do que quando abordados por um que estivesse 
mal vestido. A que fenômeno você atribuiria tais comportamentos? 
A. ➔ Status atribuído. 
B. Identidade pessoal. 
C. Coesão de grupo. 
D. Status alcançado. 
E. Preconceito. 
QUESTÃO 11 
O sujeito constitui-se enquanto trabalhador, ao mesmo tempo em que se constitui cidadão. 
Nesse sentido, o trabalho precisa ser fonte de criação e motivação para que se ampliem os 
caminhos na direção de uma sociedade mais justa e com maior qualidade de vida. Tais 
características referem-se: 
A. À constituição da família. 
B. À constituição da sociedade. 
C. ➔ À constituição da identidade. 
D. À constituição profissional. 
E. À constituição das amizades. 
QUESTÃO 12 
Quais das alternativas referem-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho 
das pessoas? 
A. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. 
B. ➔ Todas as alternativas correspondem às políticas de administração do trabalho de 
pessoas. 
C. Avaliação do desempenho das pessoas. 
D. Orientação e integração de novos funcionários. 
E. Recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados. 
QUESTÃO 13 
Imagine a seguinte situação hipotética em uma empresa: “Funcionários desenvolveram atitudes 
positivas e negativas frente às mudanças organizacionais que iriam ocorrer dentro de um mês, 
conforme planejamento estratégico da organização”. Frente à nova situação, é possível observar 
a percepção dos funcionários de duas maneiras: 
1) Alguns interpretaram que a mudança seria benéfica e proporcionaria desenvolvimento para 
todos. 
2) Enquanto outros se sentiram inseguros com o iminente contexto de transformação. Nessa 
situação está sendo falado de: 
A. ➔ componente afetivo da atitude. 
B. componente cognitivo da atitude. 
C. teoria da ação racional. 
D. componente comportamental da atitude. 
E. crenças. 
QUESTÃO 14 
“Existe um desacordo em torno da tese.” A qual momento dialético, defendido por Pichon-
Rivière, a frase se refere? 
A. Ancoragem. 
B. Comunicação. 
C. Antítese. 
D. ➔ Síntese. 
E. Tese. 
QUESTÃO 15 
Um treinador de futebol em entrevista disse “[…] vou liderar de forma diferente, dependendo 
da minha leitura em relação ao grupo e ao que vive o grupo naquele determinado momento. 
Isso, na minha cabeça, não tem também uma forma de liderar. Eu acho que tenho que ter várias 
ferramentas pra poder agir de forma rápida” (CASTELLANI, 2012, p. 436). Que tipo de 
liderança é possível atribuir a este treinador? 
A. Democrática. 
B. Laissez-faire. 
C. Autocrática. 
D. Transformacional. 
E. ➔ Situacional. 
QUESTÃO 16 
Em determinado momento, cidadãos de uma cidade com populaçãomuito significativa 
tornaram-se saqueadores de lojas, após uma manifestação contra lei que feria os direitos do 
cidadão. Como você analisaria esse tipo de comportamento? Por que ele irrompeu já que eram 
cidadãos, trabalhadores e de repente se tornam saqueadores? 
A. Ladrões se aproveitando do momento. 
B. Falta de moralidade. 
C. Faltou liderança carismática. 
D. Manifestação de superioridade. 
E. ➔ Mostram o poder de um grupo. 
QUESTÃO 17 
O primeiro passo da metodologia de investigação é baseado em qual dos itens citados? 
A. ➔ Coleta de dados. 
B. Emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 
C. Nas tarefas do indivíduo. 
D. Verificar se o funcionário seguia os procedimentos da empresa. 
E. Realizar a análise de riscos. 
QUESTÃO 18 
Qual item não se refere a um dos elementos envolvidos nas atividades desenvolvidas pelos 
trabalhadores? 
A. Indivíduo. 
B. Meio de trabalho. 
C. Tarefa. 
D. Material. 
E. ➔ Ordem de serviço. 
QUESTÃO 19 
O treinamento e desenvolvimento de pessoas pressupõe: 
A. Tem que haver a tomada de decisão por parte do interessado. 
B. Consiste na aplicação de técnicas como: análise de currículo, entrevista, provas de 
conhecimento/capacidade. 
C. ➔ Aquisição de novas habilidades e novos conhecimentos e a modificação de 
comportamentos e atitudes. 
D. Consiste na análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades 
que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de 
desenvolvimento. 
E. Análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho. 
QUESTÃO 20 
Assim se categorizam as necessidades, de acordo com a hierarquia da motivação de Maslow: 
A. De Autorrealização, de Estima, Sociais, Fisiológicas, de Segurança. 
B. De Estima, de Autorrealização, de Segurança, Sociais, Fisiológicas. 
C. De Autorrealização, de Estima, Sociais, Fisiológicas. 
D. De Segurança, Fisiológicas, de Estima, Sociais, de Autorrealização. 
E. ➔ Fisiológicas, de Segurança, Sociais, de Estima, de Autorrealização.