dinamica em grupo e bussines game

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Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos 
 
 
 
 
 
 
 
 
Avaliação 2 - Trabalho da Disciplina (AVA 2) 
 
 Dinâmica de Grupo e Bussines Game 
 
 
 
 
 
Professora 
 Ana Maria Carvalho 
 
 
 
Ana Dávila Oliveira Bezerra 
Rio de Janeiro,19 de Novembro de 2021 
 
 
 
 Ana Dávila Oliveira Bezerra 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Dinâmica em grupo e 
Business game 
 
 
 
 
 Trabalho apresentado ao curso 
de graduação tecnológica de Recursos Humanos da Universidade Veiga 
de Almeida -UVA ,referente a AVA2 da disciplina de Dinâmica de grupo 
e business gamer lecionada por Ana Maria Carvalho. 
 
 
 
 
 
 
 Rio de Janeiro -RJ 2021 
 Muito se tem discutido a importância da área de Recursos Humanos 
na hora de se antenar nas ferramentas que está em constante crescimento, 
assim como o uso de novas tecnologias que dá grandes suporte para este 
setor tão fundamental, ferramentas essas que contribuem de forma assertiva 
em cada passo para uma grande decisão, podemos citar a dinâmica de grupo e 
business gamer uma delas. 
 Para podermos ter sucesso na execução deste método é prescindível 
que saibamos a diferença e onde utilizar ambos os mecanismo. A diferença é 
que as dinâmicas de grupo tendem a ser usadas em ações mais operacionais 
de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. Já os business 
games são mais usados para o desenvolvimento organizacional e nos 
processos de tomada de decisões, devido á necessidade de serem mais 
elaborados. 
 
 A Dinâmica de grupo é uma ferramenta que atualmente é mais 
utilizada em processo seletivos em organizações para com maior finalidade de 
extrair ou disseminar conhecimentos específicos aos participantes. No entanto, 
algumas habilidades são valiosas para que sua empresa alcance excelentes 
resultados na prática. A mesma pode ser utilizada não só nos processos de 
seleção de pessoal e no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, 
mas também na pesquisa de clima, avaliação de potencial, assim como no 
levantamento de necessidades da organização e na busca por soluções 
criativas e inovadoras e desenvolver novas habilidades em colaboradores por 
intermédio de uma forma mais despojada e não mecanizada. 
 
 Já o Business Game é voltado mais para a simulação de uma 
realidade gerenciais de um negócios em um mercado competitivo, o que 
requer competências específicas para que se obtenha sucesso no mundo real. 
Importante salientar a importância de se saber quais as habilidades e 
competências que a organização necessita desenvolver para que as práticas 
de business games sejam mais eficazes. 
 E Ao simular ambientes de negócios, as pessoas passam a ter mais: 
1) visão holística; 
2) percepção das ações dos adversários e 
3) capacidade de entender a importância de se ter resiliência 
Portanto, tanto os jogos quanto as dinâmicas podem ser usados para: 
* Mudança de cargo; 
* Desenvolvimento; 
* Recolocação pessoal; 
* Avaliação de competências; 
* Promoções; 
* Desenvolvimento gerencial; 
* Indicação para treinamentos. 
 
. 
 
Bibliografia e Referências: 
Unidade 4 aula 1,2 e 3 
Link para consulta : https://mhconsult.com.br/solucoes/jogos-de-empresas/business-
game/ acesso em 15 /11/2021 
 Link: https://ead.ucs.br/blog/dinamica-de-grupo acesso em 14/11/2021 
OLIVEIRA, Fabiano Naspolini. Jogos de Negócio: diversão e aprendizado ao gerir uma 
empresa virtual, 2016. Disponível em: <https://www.fabricadejogos.net/posts/artigo-
jogos-de-negocios-diversao-e-aprendizado-ao-gerir-uma-empresa-virtual/ > Acesso 
em: 21/08/2019 
 
 
https://mhconsult.com.br/solucoes/jogos-de-empresas/business-game/
https://mhconsult.com.br/solucoes/jogos-de-empresas/business-game/
https://ead.ucs.br/blog/dinamica-de-grupo
https://www.fabricadejogos.net/posts/artigo-jogos-de-negocios-diversao-e-aprendizado-ao-gerir-uma-empresa-virtual/
https://www.fabricadejogos.net/posts/artigo-jogos-de-negocios-diversao-e-aprendizado-ao-gerir-uma-empresa-virtual/