PROVA 1 SINDICALISMO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA

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As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
A
As sentenças I e II estão corretas.
B
As sentenças III e IV estão corretas.
C
As sentenças II, III e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
2Alguns países permitem somente um sindicato para a representação de um mesmo grupo. Esse sistema é chamado de Unicidade Sindical. Porém, outros países permitem que mais de um sindicato represente um mesmo grupo. Nesse caso, denomina-se como Pluralismo Sindical ou Pluralidade. Sobre a Unicidade Sindical e Pluralismo Sindical, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No Brasil, a Constituição de 1988 permite a pluralidade sindical da mesma categoria em uma única base territorial.
(    ) O sistema de unicidade sindical permite a criação de apenas um sindicato em uma mesma base territorial, que se refere geograficamente a um estado.
(    ) O princípio da unicidade sindical restringe a liberdade sindical porque impede a criação de mais de um sindicato numa mesma base territorial.
(    ) A unicidade sindical consiste na criação de só um sindicato na mesma base territorial, para representar diversas categorias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - V - V.
B
F - V - F - V.
C
F - F - V - F.
D
V - F - F - F.
3O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, assinale a alternativa CORRETA:
A
A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados membros.
B
As decisões tomadas no âmbito da OIT não sofreram influência dos movimentos sindicais, visto que é um órgão superior aos sindicatos.
C
A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo de um dos braços especializados da mesma.
D
A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho de acordo com a realidade de cada nação.
4O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos interesses difusos é o mais frequente.
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
A
Somente a sentença I está correta.
B
As sentenças I, III e IV estão corretas.
C
As sentenças I e IV estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
5A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. A reforma prevê algumas situações que não podem ser negociadas por meio de negociações coletivas. Sobre essas situações, analise as sentenças a seguir:
I- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
II- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a quantidade de dias do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo este de no mínimo trinta dias.
III- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o período de licença maternidade inferior a 120 dias e paternidade nos termos fixados em lei.
IV- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a troca do dia de feriado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/64900/a-lei-n-13-467-de-13-de-julho-de-2017-reforma-trabalhista-e-o-direito-intertemporal-reflexoes-sobre-as-mudancas-implementadas-na-consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-n-5-452-de-1-de-maio-de-1943. Acesso em: 3 abr. 2020.
A
As sentenças I e IV estão corretas.
B
As sentenças I, III e IV estão corretas.
C
As sentenças I, II e III estão corretas.
D
As sentenças II e IV estão corretas.
6O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de trabalho no Brasil assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos grupos. Sobre as relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é obrigatória, já o sindicato do empregador, não.
B
Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da categoria.
C
Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato.
D
As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais.
7Nascimento (2010) define as relações coletivas de trabalho como relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos e como causa a defesa dos interesses coletivos dos membros desses grupos. De acordo com as definições e as características das relações coletivas de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Nas relações coletivas de trabalho, temos como sujeitos os grupos de trabalhadores e os de empregadores, que normalmente são representados pelos sindicatos profissionais e patronais.
(    ) Nas relações coletivas, os interesses são grupais e comuns a todos os seus membros.
(    ) Possuem finalidade compositiva de conflitos coletivos, onde nasce o conflito, mas na maioria das vezes também surge a solução deste conflito.
(    ) A causa é a defesa dos interesses grupais ou individuais, que resultará em normas genéricas que são as convenções coletivas de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, A. M. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. 25. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
A
V - F - F - F.
B
V - V - V - F.
C
F - V - V - V.
D
F - V - F- V.
8A criação da Organização Internacional do Trabalho, conhecida como OIT, deu-se no início do século XX, e almejava o alcance da promoção de justiça social e direitos humanos, especialmente no âmbito laboral. Assim, a intenção da criação da OIT dividia-se na vertente humanista e na vertente política. Sobre essas vertentes, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Vertente humanista.
II- Vertente política.
(    ) Essa vertente se manifesta diante do detrimento de condições humanas de trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores.
(    ) Essa vertente se manifesta pela necessidade da existência de um órgão que tornasse internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
(    ) Essa vertente modificou o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas.
(    ) Essa vertente tinha como objetivo a correção das condições de trabalho existentes nas indústrias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
II - I - II - I.
B
I - II - I - II.
C
II - I - I - II.
D
I - II - II - I.
9As transformações mundiais interferem também nas relações sindicais. A globalização faz surgir questões que antes não eram pensadas, por exemplo: a facilidade que se tem atualmente, de morar em outro país. Além disso, novos mercados são criados, novos produtos e novas profissões surgem. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) As mudanças nos contratos de trabalho, decorrente das negociações coletivas, terão prazo máximo de dois anos conforme previsto pela inovação do artigo 614, §3º da CLT.
(    ) Após o período de três anos, novas negociações coletivas devem ser realizadas, de forma a estimular as categorias sempre a revisar e adequar os contratos de trabalho.
(    ) Diante das mudanças no cenário global, os empregadores poderão melhor adequar os contratos de trabalho para as necessidades da organização, por meio de acordos ou convenções coletivas, com a participação dos sindicatos das categorias.
(    ) Uma modalidade crescente de prestação de serviços é o tele trabalho,  e suas regras poderão ser definidas entre empregado e empregador por meio de acordo ou convenção coletiva.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - V - F.
B
F - V - F - F.
C
V - F - V - V.
D
V - V - F - V.
10A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve como objetivo a manutenção das relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas como política social e direitos humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global.
II- A OIT surgiu durante a II Guerra Mundial.
III- A OIT é um dos braços especializados das Nações Unidas.
IV- A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II, III e IV estão corretas.
B
As sentenças III e IV estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.