UNEF_ Alunos exec5 gestao

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23/11/2021 13:34 EPS
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A globalização pode se apresentar em nosso dia a dia de modos diferentes, por exemplo, na forma como nossos trabalhos
são redesenhados, na criação de novos produtos, na interação com novas tecnologias, nas comunicações com pessoas de
todas as partes do mundo, ou seja, é um mundo sem fronteiras. Sobre a Globalização assinale a alternativa incorreta:
Acerca da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta:
O conceito de remuneração variável inclui: remuneração por habilidades e remuneração por competências. Sobre isso,
avalie as assertivas:
I. A remuneração baseada nas habilidades diverge da tradicional (funcional), uma vez que tem seu foco primordial nas
análises de habilidades individuais.
II. A remuneração por habilidades tem o objetivo de pagar salários com base naquilo que os colaboradores demonstraram
saber, e não com base em seus cargos ocupados
III. A remuneração por competências refere-se, principalmente, ao trabalho gerencial e profissional. As competências
constituem os atributos básicos das pessoas que agregam valor à organização
É verdadeiro apenas:
GESTÃO DE PESSOAS
E-016_A3_21101E2320_V1 
Lupa Calc.
 
 
Aluno: ANDRÉA LUIZA DAS CHAGAS SANTOS Matrícula: 21101E2320
Disc.: GESTÃO DE PESSOAS 2021.2 - EAD () / EX
 
1.
Em questão de minutos, recursos financeiros mudam de um país para outro em busca de melhor retorno e maior
estabilidade política e econômica, e apenas um clique via internet tem o poder de fazer tudo isso
Outros países, ainda, ganham importância devido ao tamanho de seu mercado e de sua população
Outros países são importantes pela abundância de mão de obra barata ou de leis trabalhistas flexíveis
Com o processo da globalização, é comum que alguns países tornem-se importantes pela sua capacidade de
investimento, de desenvolver novas tecnologias, novos produtos e metodologias de trabalho inovadoras
O mercado se tornou múltiplo, desintegrado para recursos financeiros, materiais e humanos.
 
 
Explicação:
O mercado se tornou único, integrado para recursos financeiros, materiais e humanos.
 
 
 
 
2.
A saúde do trabalhador não é uma dimensão pesquisada pois sofre interferência de muitos outros fatores
Condições de trabalho se referem a limpeza, higiene, proteção, entre outros fatores do ambiente organizacional
O ser humano é visto, na abordagem sistêmica, como um ser integral composto apenas pela dimensão biológica e
como um animal racional
Cultura organizacional não é fator predominante para interferir na qualidade de vida no trabalho
Os fatores subjetivos da qualidade de vida são determinados pela condição de vida do indivíduo, relacionados ao
desenvolvimento econômico, por exemplo
 
 
Explicação:
As condições de trabalho se referem aos aspectos extrínsecos (observáveis) e intrínsecos (relacionados a sensação
de proteção e segurança a que o trabalhador é exposto)
 
 
 
 
3.
II e III
Apenas III
I
I e II
Apenas II
 
 
Explicação:
A remuneração baseada nas habilidades é semelhante à da estrutura tradicional baseada em cargos e funções, ou
seja, em vez da análise do cargo, o processo começa com a análise de habilidades. Isso constitui um processo
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A atividade organizacional pode ser visualizada como um processo de conversão de vários recursos em um sistema
integrado, para proporcionar saídas ou resultados. Esse processo de conversão envolve uma combinação ótima de entradas
EXCETO:
Além dos valores, outro componente da cultura organizacional são os ritos, que são praticados com a finalidade de
confirmarem, no dia a dia, os valores organi¬zacionais e tornarem a cultura mais harmoniosa. Existem diversos tipos de
ritos, dentre eles, podemos citar EXCETO:
sistemático de coleta de informações sobre o conhecimento, ou as capacitações, necessário para o desempenho de
uma função dentro da organização.
 
 
 
 
4.
Capital
Salários
Matérias-primas
Esforço humano
Tecnologia
 
 
Explicação:
O fator humano é parte integral dessa atividade, o salário não faz parte desta combinação.
 
 
 
 
5.
A apresentação de um novo funcionário aos departamentos da empresa
A nomeação para um novo cargo
O presidente ou dono da empresa convida, periodicamente, um grupo de funcionários para tomar café no seu
gabinete, para conhecer melhor os fun-cionários e a empresa
Uma comemoração anual que faz parte do calendário da empresa
Não são apenas as condições físicas de trabalho que importam é preciso algo mais
 
 
Explicação:
Não são apenas as condições físicas de trabalho que importam é preciso algo mais. Este conceito esta atrelado a
Qualidade de Vida no Trabalho.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 23/11/2021 13:30:59. 
 
 
 
 
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