Exercícios 2

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A Constituição Brasileira, de 1988, menciona o direito dos trabalhadores urbanos e rurais, o gozo de férias anuais remuneradas com um terço a mais do que o salário mensal normal Passados aproximadamente quarenta anos da promulgação da lei:
· Qual o seu impacto sobre os nossos salários? 
· Estamos ganhando anualmente equivalente a um terço de um salário mensal a mais?
A lei que estabelece a remuneração de um terço a mais que o salário normal no mês de férias dos trabalhadores não mudou a produtividade do trabalhador, e não alterou os benefícios que ele traz à empresa. Tampouco afetou o custo de oportunidade do trabalhador, ou o jogo de barganha entre firmas e trabalhadores. 
“... No curto prazo, a lei deu sim aos trabalhadores uma remuneração real extra, mas como nenhum dos três determinantes do salário se alterou, com o passar do tempo, e à medida que empresas e trabalhadores foram se adaptando ao novo ambiente e assinando novos contratos de trabalho, este ganho foi sumindo. 
O ajuste se deu no salário mensal pago pela empresa, agora menor no montante necessário para compensar a obrigatoriedade de se pagar um terço a mais por ano. Em uma economia de mercado, os salários mensais, assim como os preços, não estão fixos. Portanto, quarenta anos depois, nada mudou por conta da lei obrigando as empresas a pagar este um terço a mais nas férias. 
Esta insignificância econômica da lei, após alguma reflexão, não é surpreendente: ao tomar suas decisões de contratar ou não trabalhadores, as empresas estão considerando o custo total de contratação. Da mesma forma, trabalhadores também consideram em suas escolhas não apenas o salário mensal, mas sim todos os ganhos do trabalho, incluindo a remuneração das férias, o décimo terceiro salário e demais benefícios.
Para a empresa, não faz diferença alguma pagar, digamos, 12 salários de R$ 1.300 reais ou 13 salários de R$ 1.200 reais, ou ainda 6 salários de R$ 2.600, pois o custo anual é o mesmo para ela em qualquer destes arranjos. A empresa vai escolher contratar o trabalhador se esperar um benefício proveniente do trabalho dele superior a esse custo total, e ponto final. Se uma lei obriga a pagar um número maior de salários, após algum tempo o salário mensal ajusta-se para baixo. 
Da mesma maneira, para o trabalhador, o que importa é o bolo total, e não somente o salário mensal. É por uma lógica similar que, para um mesmo nível de qualificação, pessoas que desenvolvem tarefas mais arriscadas ou mais desagradáveis, como ser mergulhador de plataforma de petróleo, ou trabalhar no turno da madrugada, recebem salários mais elevados....” (GONÇALVES; GUIMARÃES, 2013)
Usando nosso arcabouço básico, podemos analisar os efeitos de algumas políticas públicas sobre o salário pela ótica da empresa e pela ótica do trabalhador. 
Explique as questões a seguir:
1) Qual a diferença entre 1/3 de férias e adicional noturno para uma tarifa imposta apenas para a empresa?
O trabalho noturno é aquele executado entre as 22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte, oficializado pela CLT, o recebimento de uma quantia maior pela hora trabalhada no período, a hora noturna trabalhada deve ser computada uma vez que o empregado complete 52 minutos e 30 segundos trabalhados, De acordo com o parágrafo 5° do artigo 142, os adicionais noturno, horas extras, insalubridade e periculosidade devem entrar na base de cálculo para a remuneração de férias, Além da remuneração mensal a qual o trabalhador tem direito durante o período das férias, o empregador deve pagar um adicional que corresponde a 1/3 do salário do empregado. O salário das férias e o adicional de 1/3 devem ser pagos até 2 (dois) dias antes do início das férias. A diferença para a empresa é insignificativa, pois já que ela é obrigada a pagar, ela olha o salário do empregado como um todo e divide ele nos meses que serão pagos já incluindo os valores de 1/3 das férias e ou o adicional noturno se for necessário pagar. 
2) Em média, quanto mais qualificado for um profissional de certa área de atuação, maior será seu salário Porque existem diferenças salarias consideráveis para níveis de qualificação diferentes?
Numa estrutura socioeconômica capitalista, efeitos da escolaridade são valorizados diante da renda obtida pelos trabalhadores e das suas chances de inserção no mercado de trabalho, isso decorre da perspectiva de um modelo estrutural, temos um problema com à inadequada qualificação da mão-de-obra para assumir os novos postos de trabalho, e para criar postos de trabalho mais sofisticados, que requerem profissionais mais bem qualificados, a qualificação do trabalhador é entendida como potenciadora do crescimento econômico, o capital educacional adquirido pelo trabalhador garante uma melhor produtividade, como explica as diferenças individuais de oportunidade de inserção no mercado de trabalho e de remuneração recebida. Estudos indicam a existência de uma segmentação, onde é encontrado diferentes níveis salarias para o mesmo nível de qualificações ou qualificações diferentes.
3) No Brasil, o debate sobre o salário mínimo é muito contagiado pelo impacto deste sobre as aposentadorias e sobre as contas do governo. Isto é uma particularidade brasileira, que se deve ao fato de os benefícios previdenciários de muitos aposentados estarem, por lei, vinculados ao mínimo. Em princípio, contudo, aposentadoria e salário mínimo são tópicos bem diferentes. Qual será o impacto no mercado de trabalho caso do governo adote um aumento representativamente considerável no salário mínimo?
O primeiro impacto será no teto dos gastos, segundo na inflação, agora no mercado de trabalho pode reduzir a demanda por trabalho e causar desemprego, gerando informalidades, esses aumentos podem gerar deslocamentos de trabalhadores para o segmento informal do mercado de trabalho, 
4) Se leis como a de um terço a mais nas férias não geram efeito nenhum no longo prazo e a imposição de um salário mínimo elevado beneficia alguns mas prejudica outros, o que se pode fazer para aumentar de fato a remuneração das pessoas menos qualificadas, que passam necessidades por conta de um rendimento insuficiente?
Diante de alguns fatos seria encontrar algum tipo de auxilio que não impedisse o trabalhador de parar de trabalhar, que encontrasse um equilíbrio nesse auxilio, mas em economia essencialmente livre, as forças de mercado tendem a impulsionar os salários em seu nível ótimo, impedindo a fixação de salários abaixo do nível de produtividade do trabalhador ou a criação de distorções ineficientes. Em uma economia livre e com menor regulação estatal, o nível salarial é definido de acordo com a oferta e demanda do mercado. Assim, esse preço se ajustaria à produtividade correspondente de cada trabalhador, garantindo níveis salarias mais altos se equivalente ao esforço/qualidade do trabalho despendido. 
5) Por que algumas profissões como as de jogadores de futebol pagam tanto? 
Algumas profissões como a dos jogadores e em alguns casos, presidentes/gerentes de empresa, pagam muito dinheiro ou mais que outras profissões recebem, devido a oferta e demanda.
Simplificando, quanto mais difícil for a substituição do profissional, mais dinheiro ele receberá. No caso dos jogadores, são bem pagos por serem protagonistas/estrelas de um evento que a cada dia que passa, faz mais dinheiro girar. 
O salário de um profissional, não necessariamente está ligado a importância social, mas sim, ligada à escassez de profissionais.
Referência:
GONÇALVEZ, C.E.; GUIMARÂES, B. Economia sem Truque: O mundo a partir das escolhas de cada um. Elsevier: São Paulo, 2013.
6) Julgue e justifique: Uma medida de política fiscal pura, anti-recessiva, materializa-se por meio de: Aumento de gastos do governo e/ou redução da carga tributária acompanhados de um aumento nos meios de pagamento.
Para aumentar o gasto público teremos que fazer mais dívida, que já é 50% acima da média dos emergentes e por isso provavelmente será feita a juros mais altos. Quem pagará essa dívida somos nós mesmo ou, na melhor hipótese, caso o Estadoconsiga financiar com dívida de longo prazo, ela será paga pelas gerações futuras.
7) Julgue e justifique. no déficit primário inclui-se os juros reais da dívida passada.
São os gastos da administração direta menos o total da arrecadação tributária do período corrente. Não inclui juros e correção da dívida passada.
8) (ANPEC 2006) Avalie a proposição a seguir: “Déficit primário no orçamento público faz crescerem o déficit público total e os gastos com pagamento de juros.”
Preposição verdadeira
9) Julgue e comente: Um ciclo econômico é um movimento periódico, para cima e para baixo na produção, emprego, consumo, investimento e outras variáveis econômicas relevantes. Eles são flutuações da atividade econômica agregada e não de uma variável específica. As variáveis econômicas mostram movimentos, apresentando padrões regulares e predizíveis ao longo do ciclo econômico.
Não, o ciclo econômico é recorrente e não periódico, há expansões e contrações da atividade econômica. Onde Schumpeter definiu quatro fases para um ciclo econômico que são, boom, recessão, depressão e recuperação.