PROVA AV BASES DE GESTAO

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VITOR FERNANDES TELES
202109339771
 
Disciplina: BASES DE GESTÃO AV
Aluno: VITOR FERNANDES TELES 202109339771
Professor: JULIA FIUZA CERCAL
 Turma: 9039
EGT0070_AV_202109339771 (AG) 20/10/2021 14:37:59 (F) 
 
Avaliação:
7,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
9,0 pts
 
 
00020-TEGE-2005: A ORGANIZAÇÃO E SUAS ÁREAS 
 
 1. Ref.: 3927600 Pontos: 1,00 / 1,00
As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois
contribuem para:
I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
III- consolidar os valores organizacionais.
 
É correto o que se afirma em:
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
 I, II e III.
 
 
00158-TEGE-2005: PENSAMENTO ECONÔMICO 
 
 2. Ref.: 5391692 Pontos: 1,00 / 1,00
 Uma política macroeconômica bem-sucedida tem impacto direto no país. O Governo emprega as suas políticas
econômicas com o intuito de alcançar os seguintes objetivos:
I- Alto nível de emprego, já que quando há amplo emprego temos ampla utilização de recursos produtivos como a
mão-de-obra disponível.
II- Estabilidade de preços, por meio do controle do processo inflacionário.
III- Distribuição de renda, procurando diminuir a disparidade de renda entre os indivíduos e entre as regiões do
país.
IV- Desenvolvimento econômico, por meio do crescimento da renda nacional per capita, isto é, de que seja
colocada à disposição da coletividade uma quantidade de mercadorias e serviços que não supere o crescimentoEducational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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populacional.
Estão corretos:
 apenas os itens II e III.
apenas os itens II, III e IV.
 todos os itens.
apenas os itens I, II e III.
apenas os itens III e IV.
 
 
00221-TEGE-2005: O COTIDIANO DO GESTOR 
 
 3. Ref.: 3927459 Pontos: 1,00 / 1,00
Pedro Paulo sabe que o plano de ação descreve como colocar em prática os objetivos definidos no planejamento
estratégico. Para a identificação dos elementos necessários à sua implementação, o plano de ação pode estruturar-se
pela ferramenta 5W2H, detalhada nos itens seguintes: 
I- what? o que será feito, definindo-se, nesta coluna, os esforços e custos para a realização das ações.
II- who? quem fará o quê?, definindo-se, nesta coluna, os responsáveis pela realização das ações. 
III- when? quando será feito o quê? estabelecendo, nesta coluna, os prazos para realização das ações.
IV- why? por que será feito? formulando-se, nesta coluna, quais são os indicativos de necessidade, da importância e
da justificativa de se executar cada ação.
V- how? como será feito? definindo-se, nesta coluna, os meios para a execução das ações.
 
Estão corretos os itens:
I, II e IV.
I, IV e V.
 II, III, IV e V.
I, III e IV.
I, II e III.
 
 4. Ref.: 3927471 Pontos: 1,00 / 1,00
Maria Fernanda participou de um processo seletivo para atuar como gestora de um restaurante. Ela sabe que sua
escolha para o cargo pelo dono do estabelecimento levou em consideração:
 sua capacidade de pensar e atuar sistemicamente, orientada para resultados pluralistas.
sua capacidade de entender o microambiente de uma organização, composto das variáveis tecnológicas e
sociais.
seu perfil de líder, já que a liderança é uma característica nata, não pode ser desenvolvida.
sua predisposição para delegar, independente da capacidade e motivação da equipe.
sua capacidade de compreender o ambiente tarefa da organização, cuja análise envolve as variáveis
econômicas, tecnológicas e sociais.
 
 
00259-TEGE-2005: MERCADO E FORMAÇÃO DE PREÇOS 
 
 5. Ref.: 4950279 Pontos: 0,00 / 1,00
No que diz respeito à análise do desempenho econômico de um projeto de planta industrial,
é correto afirmar que:
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 A igualdade dos fluxos de caixa do empreendimento e do empreendedor é indicativo
do desempenho econômico da planta.
A taxa interna de retorno (TIR) deve ser menor que a taxa de retorno do mercado
financeiro, viabilizando o empreendimento.
 Um menor ponto de equilíbrio (PE) está associado a um bom desempenho econômico
da planta.
O ponto de equilíbrio (PE) deve ser o maior possível.
O demonstrativo do resultado do exercício (DRE) é apenas um quadro ilustrativo do
desempenho econômico da planta, não contribuindo para a obtenção de outros
parâmetros da avaliação econômica.
 
 6. Ref.: 5421598 Pontos: 1,00 / 1,00
A análise do ponto de equilíbrio (análise custo-volume-lucro) permite determinar o nível de
operação a ser mantido para que uma empresa cubra todos os seus custos contábeis, bem
como avaliar a lucratividade associada a vários níveis de venda. O referido ponto de
equilíbrio contábil é definido quando for zero:
O custo variável operacional.
 O lucro líquido.
O fluxo de caixa.
A margem de contribuição.
O custo fixo operacional.
 
 
00263-TEGE-2005: GESTÃO AVANÇADA DA ORGANIZAÇÃO 
 
 7. Ref.: 3927652 Pontos: 0,00 / 1,00
''Desenvolvimento sustentável é desenvolvimento que satisfaz as necessidades presentes sem comprometer a
capacidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.''
Gro Harlem Brundtland
 
A organização que se compromete com o desenvolvimento sustentável deve cumprir os requisitos legais como pessoa
jurídica, além daqueles próprios e inerentes ao seu ramo de atuação. São exemplos de sustentabilidade em uma
empresa:
I- estabelecer critérios socioambientais para seleção dos fornecedores; 
II- promover o uso de rótulos socioambientais e a redução de embalagens;
III- reduzir o consumo de combustível.
 
É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.
 I, apenas.
 I, II e III.
III, apenas.
II, apenas.
 
 8. Ref.: 3927646 Pontos: 1,00 / 1,00
Uma organização que pretende desenvolver sua gestão com base em uma cultura de excelência atua de forma
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transparente com todos os públicos com os quais se relaciona. Assim, alguns autores propõem que a sustentabilidade
possui diferentes dimensões:
I- Sustentabilidade social, que visa obter a equidade na distribuição de renda para os habitantes do planeta;
II- Sustentabilidade ambiental, quando se utiliza os recursos naturais renováveis e limita-se o uso dos não-
renováveis;III- Sustentabilidade econômica, que busca métodos de produção egoísticos, colocando em risco a biodiversidade do
planeta.
 
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
II e III, apenas.
 I e II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
 
 
00371-TEGE-2005: PENSAMENTO SISTÊMICO 
 
 9. Ref.: 5299409 Pontos: 1,00 / 1,00
(Adaptada ENADE) Das situações a seguir, qual caracteriza uma mudança que está ocorrendo diante da nova ordem
organizacional?
A liderança tem um papel cada vez menor no contexto organizacional.
As fronteiras, que eram incertas, agora se evidenciam com precisão.
 Aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e setores.
A previsibilidade ambiental externa.
A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa.
 
 10. Ref.: 5322545 Pontos: 0,00 / 1,00
Maria Fernanda participou de um processo seletivo para atuar como gestora de um restaurante. Ela sabe que sua
escolha para o cargo pelo dono do estabelecimento levou em consideração:
 sua capacidade de compreender o ambiente tarefa da organização, cuja análise envolve as variáveis
econômicas, tecnológicas e sociais.
 sua capacidade de pensar e atuar sistemicamente, orientada para resultados pluralistas.
seu perfil de líder e a visão fragmentada que possui dos processos organizacionais.
sua predisposição para ser eficiente, já que ela tem em seu histórico a capacidade de cumprir metas.
sua capacidade de entender o microambiente de uma organização, composto das variáveis tecnológicas e
sociais.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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