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Nota:
9,0
Disciplina: DIREITOS SOCIAIS, COLETIOS E PROTETIVOS DO
TRABALHO
PROVA FINAL 08.12.21
Nome do Aluno:Bruno Morais dos Reis Professora: Karen M. de Andrade
INSTRUÇÕES:
▪ A prova é individual e vale um total de 9,0 pontos, sendo que cada questão vale 1,0 ponto.
▪ Você terá até às 22h de hoje para concluí-la e enviá-la pelo mesmo link.
▪ As questões são de múltipla escolha e apresentam quatro alternativas cada, sendo que APENAS UMA
está correta.
▪ Será corrigida a grade de respostas. Por favor, confira se marcou todas as respostas na grade.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
A X X X
B X X
C X X
D X X
1. Sobre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho, assinale a
alternativa correta:
a) Ambos são instrumentos básicos de negociação coletiva, que estipulam, através de um
acordo de caráter normativo, condições de trabalho.
b) As cláusulas decorrentes do acordo coletivo de trabalho aderem em definitivo aos contratos
individuais de trabalho para todos os empregados da categoria profissional.
c) Na convenção coletiva de trabalho, se estabelece um acordo de caráter normativo entre o
sindicado profissional e uma ou mais empresas.
d) Em se tratando de um instrumento de caráter nacional ou interestadual, os sindicatos
convenentes ou as empresas acordantes promoverão, conjunta ou separadamente, dentro de
15 dias da assinatura da convenção ou acordo, o depósito de uma via do mesmo para fins de
registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho, atualmente Secretaria de
Emprego e Salário.
2. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre o disposto em
lei, de acordo com a recente alteração da CLT promovida pela Lei nº 13.467/2017. Constitui
objeto lícito da convenção coletiva ou do acordo coletivo a
a) redução do intervalo intrajornada, desde que observe o intervalo mínimo de 30 minutos para
jornada superior a 6 horas.
b) redução do tempo das férias, podendo ser de no mínimo 15 dias para quem completou 1 ano
de atividade para o mesmo empregador.
c) redução temporária, limitada a 10 meses, do percentual de depósito do FGTS.
d) redução do prazo do aviso prévio, podendo ser inferior a 30 dias, com no mínimo 20 dias.
3. Sobre a organização sindical brasileira, assinale a assertiva INCORRETA.
a) A prerrogativa de decidir sobre a criação de novas entidades sindicais não é do Poder
Público.
b) Vigora a regra da unicidade sindical, que proíbe a criação de mais de um sindicato da mesma
categoria na mesma base territorial.
c) A partir da Constituição Federal de 1988, tornou-se desnecessário o registro no Ministério do
Trabalho e Emprego para que o sindicato adquira personalidade sindical.
d) Há liberdade de filiação, mas a opção negativa não afasta a incidência, nos contratos
individuais de trabalho, da atuação negocial-normativa dos sindicatos.
4. Suponha que os integrantes da categoria de empregados nas empresas de distribuição de
energia elétrica, por meio de interferência da entidade sindical que os representa,
pretendam entrar em greve, em vista de não ter sido possível a negociação acerca do
reajuste salarial a ser concedido à categoria. Considerando essa situação hipotética,
assinale a opção correta.
a) Não é assegurado a esses empregados o direito de greve.
b) A atividade executada pelos integrantes dessa categoria profissional não se caracteriza como
essencial.
c) Frustrada a negociação, é facultada a cessação coletiva do trabalho, sendo afastada a
possibilidade de recursos via arbitral.
d) Caso a categoria decida pela greve, a entidade sindical deverá comunicar aos empregadores e
aos usuários com antecedência mínima de 72 horas da paralisação.
5. A convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho diferem quanto
a) ao conteúdo que podem abranger.
b) às partes que os celebram.
c) à forma particular ou pública do instrumento.
d) à homologação por órgão da Justiça do Trabalho.
6. Sobre o inquérito para apuração de falta grave, considere as assertivas abaixo.
I - Cada uma das partes poderá indicar 6 testemunhas.
II - Sua instauração se faz necessária contra trabalhador dirigente sindical, garantido com
estabilidade.
III - O prazo para ajuizamento por parte do empregador é de 30 dias, contados da data da
suspensão do empregado.
Quais são corretas?
a) Apenas II
b) Apenas III
c) Apenas I e II
d) I, II e III
7. Acerca do ajuizamento do dissídio coletivo, assinale a assertiva correta.
a) É uma prerrogativa exclusiva dos sindicatos de empregados.
b) Tem como pressuposto o fracasso da negociação coletiva.
c) Pode, em qualquer hipótese, ser de iniciativa do Ministério Público do Trabalho.
d) Ocorrendo fora do prazo legal, não implica qualquer ônus para o suscitante.
8. É livre a associação profissional ou sindical, observado os seguintes parâmetros, à
EXCEÇÃO DE UM, que deverá ser assinalado:
a) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
b) O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
c) É facultada a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
d) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na
organização sindical.
9. É INCORRETO afirmar que:
a) São considerados serviços ou atividades essenciais: compensação bancária em geral;
marítimos de carga e descarga; distribuição e comercialização de medicamentos controlados.
b) São considerados serviços ou atividades essenciais: tratamento e abastecimento de água;
assistência médica e hospitalar; funerários.
c) São considerados serviços ou atividades essenciais: produção e distribuição de energia
elétrica, gás e combustíveis; distribuição e comercialização de alimentos; transporte
coletivo.
d) São considerados serviços ou atividades essenciais: guarda, uso e controle de substâncias
radioativas, equipamentos e materiais nucleares; controle de tráfego aéreo; compensação
bancária.