avaliação BIMESTRAL FUNDAMENTOS DA ADMINIDTRAÇÃO UNIFCV

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1-Parte superior do formulário
1- As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores. Assim elas.
Escolha uma opção:
a. tem  a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo.
b. são sistemas sociais com partes independentes, mas inter-relacionadas.
c. tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
d. são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
e. são vistas como sistemas dentro de sistemas. 
Questão 2
Correto
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Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
Escolha uma opção:
a. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
b. Liderança e relacionamento interpessoal.
c. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
d. Ética e equilíbrio emocional. 
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que.
Escolha uma opção:
a. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos.
b. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.
c. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados.
d. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem.
e. A organização mantém o foco em busca do progresso. 
Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Conforme apreciado pelos autores das teorias clássica e neoclássica, existem três tipos de tradicionais de organização. Esses tipos são:
Escolha uma opção:
a. Linear; formal; linha-staff.
b. Linear; funcional; fechada.
c. Planejada; funcional; Linha-staff.
d. Linear; funcional; linha-staff. 
e. Informal; funcional; Linha-staff.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I.                Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II.                Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III.                Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV.                Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas II, III e IV estão corretas. 
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas I, II e III estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Relacionado à administração, assinale a opção incorreta:
Escolha uma opção:
a. Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas.
b. Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas. 
c. Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de vida.
d. a administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados das organizações.
e. administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. 
Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-V-V
b. F-F-F 
c. V-V-V
d. V-F-V
e. V-F-F
Questão 8
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-V-V 
b. V-F-V
c. F-F-F
d. V-F-F
e. V-V-V
Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I.                a unidirecionalidade e o progresso.
II.                é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem fisicamente.
III.                o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. I e II apenas.
c. I apenas.
d. I, II e III. 
e. II apenas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. III. apenas.
c. I, II e III.
d. II e III apenas. 
e. II apenas.
Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Visa estabelecimento de metas e visão.
(   ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
(   ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. V-F-F
b. V-F-V
c. F-V-V
d. V-V-V
e. F-F-V 
Questão 12
Correto
Atingiu 0,40de 0,40
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Texto da questão
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos.
Escolha uma opção:
a. Ética organizacional.
b. Missão.
c. Visão.
d. Estratégia.
e. Valores. 
Questão 13
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I.	Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.
II.	É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organiza- ção e é aprendida através da experiência do grupo.
III.	Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é expli- citada pelos membros da organização.
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. II apenas.
b. III. apenas.
c. I, II e III. 
d. I apenas.
e. II e III apenas.
Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
As funções administrativas são, exceto.
Escolha uma opção:
a. Controle.
b. Direção.
c. Organização.
d. Planejamento.
e. Comando. 
Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
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Texto da questão
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I.	Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II.	Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III.	Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III.
b. II e III.
c. I e III.
d. II.
e. I, II e III. 
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