HABILIDADES DE LIDERANÇA

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DESENVOLVENDO LÍDERES
Desenvolver líderes hoje em dia, aparenta ser uma tarefa fácil, porém, não é, demanda tempo, esforço dos colaboradores, qualidade, e vontade de fazer dar certo, o fato de tratar com pessoas, temos personalidades, etnias, religião, enfim, a diversidade no geral, acredito que tratando todos com respeito, sabendo ouvir os anseios dos colaboradores e falar nas horas ideias, o sucesso é garantido em uma equipe altamente qualificada.
Para se chegar na equipe ideal, temos muitos passos até a excelência, não é do dia para a noite que conseguimos a equipe perfeita, é necessário engajamento em prol dos objetivos da corporação, qualidade técnica, isso também inclui a liderança, cumprimentos de metas, fazendo com que os resultados positivos sejam frequentes, assim, aumentando a visibilidade da equipe e com isso surgir novas oportunidades de crescimento para todos, inclusive os números da empresa.
“Liderar pessoas é a nobre missão de conduzi-las e orientá-las para que o grupo possa alcançar seus objetivos. Em geral, esse aspecto é muito facilmente identificado no ambiente corporativo, em que as hierarquias são estabelecidas com pessoas em posição de liderança e outras que seguem as ordens desse indivíduo.”
“No entanto, famílias, projetos sociais, associações informais e até mesmo grupos de amigos podem ter líderes. A liderança é uma característica que floresce de modo natural em algumas pessoas, mas que também pode ser aprendida ao longo da vida.”
Definido o que é líder, vamos para os passos mais importantes para se formar um líder de sucesso e dar sequenciamento ao crescimento da empresa, não perdendo a sua qualidade, missão, visão e valores.
Ser um (a) líder é um processo de aprendizado constante, não basta apenas a promoção de analista sênior e ou especialista para a cargo de liderança, e parar por ai, é necessário a busca pela melhoria contínua, é necessário dar feedback constante aos seus subordinados, comunicação, exemplo de conduta diária, aquele famoso, faça o que eu falo, mais não o que eu faço, transparência, entre outros.
Ser líder é encorajar as pessoas a serem melhores, a buscar a melhoria continua, sempre estudando e adquirindo novas competências, ajudando e colaborando com os colegas de trabalho, tentando formar um local com muita positividade e leve de se trabalhar.
https://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/o-que-e-ser-um-lider/
https://aiesec.org.br/como-formar-lideres/#:~:text=Confira%20o%20nosso%20passo%20a%20passo%21%201%20Identifique,...%205%20Reconhe%C3%A7a%20e%20recompense%20as%20realiza%C3%A7%C3%B5es.%20
https://www.nibo.com.br/blog/15-atitudes-para-ser-um-lider-de-sucesso/