Questões resolvidas
Para a seleção de candidatos, os critérios para definição das técnicas devem basear-se na:
tendência do mercado.
análise e especificação do cargo.
personalidade do candidato.
característica de liderança.
especificação da chefia.
O recrutamento é o meio onde as organizações buscam atrair seus candidatos, dentre ao quais serão selecionados os futuros participantes da empresa. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização.
A partir das informações apresentadas no texto, qual alternativa apresenta a etapa de recrutamento responsável por detalhar o perfil de cargo e reunir informações sobre o mercado de trabalho?
Monitoramento.
Desenvolvimento.
Coleta de dados.
Execução.
Estruturação.
o processo de Provisão tem como subsistemas recrutamento, seleção e integração.
Analise as afirmativas e coloque verdadeiro (V) ou falso (F).
( ) recrutamento constitui uma etapa prévia a seleção, que busca os melhores talentos no mercado de recurso humanos.
( ) A seleção corresponde a comparação entre os requisitos de um cargo com o perfil dos candidatos.
( ) o recrutamento é um procedimento externo à instituição, normalmente utilizado para novas contratações, enquanto o recrutamento interno, voltada a promoções dos que já integram a intituição.
( ) Entrevistas, dinâmica de grupo, grafologia, provas situacionas constituem técnicas importantes de recrutamento de recursos humanos.
F,V,V,V.
V,F,F,V.
F,F,F,F.
Analise as características de um bom entrevistador, e assinale a alternativa incorreta.
Procurar não saber as competências comportamentais.
Ler o currículo do candidato antes da entrevista.
Interessar-se pelo entrevistado como pessoa.
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