Prova 2

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Agile leadership practices
Professor(a): Regis Garcia (Doutorado)
1)
2)
3)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação
Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até
cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode
responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo
estabelecido. Boa prova!
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por envolver
elementos quantitativos para fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor. 
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou
falsas (F). 
( ) No modelo racional, existe a busca da solução ótima. 
( ) O modelo incremental reconhece a racionalidade limitada do decisor. 
( ) O modelo político se baseia na ideia de recompensa. 
( ) No modelo de anarquia organizada, existe a prática da dinâmica de grupo. 
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V)
ou falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Alternativas:
Código da questão: 46135
Basran et al. (2019) destacam a existência de, pelo menos, duas dimensões que sustentam
diferentes formas de comportamento. 
Essas dimensões representam os tipos de comportamento da liderança. 
Analise as alternativas e assinale aquela que contempla corretamente essas duas dimensões.
Alternativas:
Código da questão: 46127
O modelo de alinhamento estratégico compreende algumas atividades importantes que
possuem objetivos específicos no contexto organizacional. 
Sobre o modelo, fazemos algumas afirmações: 
I – O objetivo principal do modelo de alinhamento estratégico é o compartilhamento das
informações. 
II – Representa a sistematização de um conjunto de princípios e processos destinados a garantir
que a estratégia seja adequadamente disseminada. 
III – Embora seja um instrumento auxiliar, o modelo de alinhamento estratégico não possui
utilidade em ambientes de organizações com culturas fortes. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46134
F – F – V – V.
F – V – F – F.
V – V – F – F.
V – V – F – V.
V – F – V – V.
Antissocial e democrático.
Antissocial e social.
Pró-social e democrático.
Antissocial e pró-social.
Pró-social e social.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
4)
5)
6)
VUCA é um termo cunhado pela escola de arma e guerra americana e adaptou-se à
realidade das organizações. 
Em relação às características trazidas pelo termo, fazemos as afirmações a seguir: 
I – One-on-one são reuniões individuais, periódicas, entre o líder e cada um dos membros do
time. 
II – Esse tipo de reunião é considerado como uma das práticas importantes da liderança de
times ágeis. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
Alternativas:
Código da questão: 46146
Existem diferentes estratégias organizacionais relacionadas ao comportamento da liderança. 
Sobre essas estratégias, podemos afirmar que: 
I – A estratégia planejada é aquela na qual dos objetivos estratégicos são formulados,
articulados e deliberados por uma liderança central. 
II – A estratégia guarda-chuva é aquela na qual a liderança tem controle parcial das ações e não
se envolve com questões estratégicas. 
III – A estratégia de processo é aquela na qual a liderança controla os aspectos relacionados
aos processos estratégicos. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46139
O processo de gestão de pessoas envolve a atração e a retenção, ou seja, a busca por atrair e
manter talentos no grupo organizacional. 
Sobre a gestão de pessoas, fazemos algumas afirmações: 
I – Faz parte do processo de gestão de pessoas o desenvolvimento dos colaboradores por meio
de treinamentos. 
II – Manutenção significa manter os salários dos colaboradores elevados a fim de evitar que
deixem a empresa. 
III – A administração dos recursos humanos é muito importante, e tem relação com a avaliação
de desempenho. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46129
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas, mas não possuem relacionamento entre si.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
As afirmações I e II estão corretas e estão correlacionadas.
As afirmações I e II estão corretas, sendo que a III contradiz a I.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
7)
8)
9)
10)
Os níveis dos elementos culturais representam indicativos da profundidade de cada
elemento em relação à cultura organizacional. 
Nesse sentido, temos nos valores um dos elementos mais importantes da cultura. 
Considerando o nível dos valores na escala prevista na teoria, qual das alternativas traz uma
afirmação correta? 
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 46152
As organizações funcionam como sistemas demandando harmonização entre suas unidades
e setores em prol dos objetivos mais amplos previstos em seu planejamento estratégico. 
Nesse sentido, fazemos algumas afirmações: 
I – Em um contexto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, as pessoas e
demais recursos podem ser rearranjados e combinados criativa e rapidamente sem causar
mudanças em sua estrutura principal. 
II - Na busca pelo aumento da eficácia nos relacionamentos e decisões voltadas à solução de
problemas, evitamos intuitivamente envolver nossos conhecimentos, competências e
habilidades. 
III - Nossa convivência com as pessoas nos mais variados contextos nos impõe constantemente
a necessidade de exercer escolhas. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46124
No processo de estabelecimento da estratégia organizacional, existem passos que são
seguidos pela cúpula e demais participantes do processo. 
Em relação a essas etapas (passos) que são seguidos, fazemos as afirmações a seguir: 
I – É necessário, depois de definidas a missão e a visão da organização, a análise do ambiente
externo, uma vez que: 
II – Nessa etapa são avaliados os pontos fortes e as fraquezas da organização. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46136
O contexto organizacional contém muitos aspectos que demandam atenção e cuidado por
parte da liderança. Nesse contexto é que as ações devem visar à prática do conceito da
administração. 
Sobre o conceito da administração podemos afirmar que: 
Assinale a alternativa que contempla respectivamente os elementos básicos da administração.
Os valores estão em um nível mais baixo em relação aos pressupostos.
Os valores estão em um nível mais alto em relação aos artefatos.
Os valores estão compreendidos no nível intermediário.
Os valores estão no mesmo nível em relação aos pressupostos.
Os valores estão no mesmo nível em relação aos artefatos.
As afirmativasI, II e III estão incorretas.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas, sendo que a I explica a II.
As afirmações I e II estão corretas sendo que a II explica a I.
As afirmações I e II estão incorretas, embora estejam correlacionadas.
Alternativas:
Código da questão: 46133
Gestão; Planejamento; Alinhamento.
Planejamento; Controle; Alinhamento.
Cultura; Valores; Missão.
Planejamento; Execução; Controle.
Execução; Planejamento; Alinhamento.
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