A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Brasil

pt-br

Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas

A disciplina de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas tem como objetivo capacitar os alunos a desenvolverem habilidades e competências para gerir pessoas em organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreira e clima organizacional. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para aprimorar o desempenho e a satisfação no trabalho.

Ava capacitação e desenvolvimento

Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

A partir da avaliação entre competências e cargos, a empresa pode atuar: somente com treinamento e capacitação. com treinamento, capacitação e...

A _______________ é uma predisposição aprendida para se comportar de um modo coerentemente favorável ou desfavorável com relação a um dado objeto. ...

Considerando o exposto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Atualmente as empresas vivem um dilema, de um lado ...

As principais contribuições obtidas através dos resultados da aplicação da pesquisa de clima organizacional são alinhar a cultura com as ações efet...

Outros materiais