ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS_ ATIVIDADE TELEAULA III

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15/02/2022 10:23 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – ...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 7894-60_57008_R_E1_20221_02 CONTEÚDO
Usuário ana.ramos79 @aluno.unip.br
Curso ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 15/02/22 10:19
Enviado 15/02/22 10:20
Status Completada
Resultado da
tentativa
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Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c.
d. 
e.
Comentário da resposta:
Segundo Chiavenato (2008, p. 241), em que consiste a avaliação de desempenho?
Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função
das atividades que ela desempenha.
Um julgamento das ações do individuo.
Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função
das atividades que ela desempenha.
Uma pesquisa realizada, toda vez que a empresa decide reduzir o quadro
de pessoas.
Uma avaliação realizada ao �nal do período de experiência.
São questões que deverão ser respondidas quando um colaborador está
sendo avaliado para ser promovido.
Resposta: b)
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Segundo Chiavenato, as organizações são criadas para produzir o que?
Produtos ou serviços.
Insumos e manufaturas.
Empregos e arrecadação.
Importações e exportações.
Lucros e encargos.
Produtos ou serviços.
Resposta: e)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Qual o conceito de carreira?
Carreira é a sucessão ou a sequência de cargos ocupados por uma pessoa
ao longo da vida pro�ssional.
Carreira é sinônimo de corrida.
Carreira é a sucessão de atividades desenvolvidas pelo cargo.
Carreira é a sucessão ou a sequência de cargos ocupados por uma pessoa
ao longo da vida pro�ssional.
Carreira é a sucessão de funções desenvolvidas pelo cargo.
Carreira é a sucessão de tarefas desenvolvidas pelo cargo.
Resposta: c)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
Quantas linhas estruturais possuí um plano de carreira?
Duas linhas estruturais.
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0 em 0 pontos
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Terça-feira, 15 de Fevereiro de 2022 10h20min19s GMT-03:00
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Três linhas estruturais.
Quatro linhas estruturais.
Uma linha estrutural.
Duas linhas estruturais.
Cinco linhas estruturais.
Resposta: d)
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