LEI 11 788 DE 2008 - LEI DO ESTÁGIO

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO 
CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE 
CURSO DE ODONTOLOGIA 
DISCIPLINA: SAÚDE, EDUCAÇÃO E SOCIEDADE 5 
2021.1 
 
DISCENTE: MARIA EDUARDA DE ALENCAR BARRETO 
 
LEI 11.788 DE 25/09/2008 - LEI DO ESTÁGIO 
Respondam as questões, de acordo com a lei. 
 
1 - Como você define o estágio? 
Trata-se de uma prática/exigência/ato educativo supervisionado desenvolvido por um 
estudante num ambiente de trabalho, onde ele poderá pôr em prática os seus 
conhecimentos teóricos e se preparar melhor para o mercado de trabalho. 
2 - Qual o objetivo do estágio? 
O estágio como parte do projeto pedagógico do curso e integrante do itinerário formativo 
do educando, visa o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à 
contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida 
cidadã e para o trabalho. 
3 - Quem pode ser estagiário? 
Educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação 
superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos 
finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e 
adultos. 
4 - Quais as modalidades do estágio? 
O estágio pode ser de dois tipos, obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação 
das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico 
do curso. Estágio obrigatório é aquele cuja carga horária é requisito para aprovação e 
obtenção de diploma. Já o estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade 
opcional, que acrescenta à carga horária regular e obrigatória. 
5 - Em quais situações as atividades de extensão de monitoria e de iniciação 
científica podem ser equiparadas ao estágio? 
Somente quando há essa previsão no projeto pedagógico do curso. 
6 - Em qual situação o estágio pode criar vínculo empregatício? 
Os estágios obrigatório e não obrigatório não criam vínculo empregatício de qualquer 
natureza, observados os seguintes requisitos: matrícula e frequência regular do educando 
em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação 
especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação 
de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino, celebração de termo de 
compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino, 
compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo 
de compromisso. 
7 - Em qual situação o “estágio” pode caracteriza-se como exercício ilegal da 
Odontologia? 
Quando o estagiário realizar procedimentos odontológicos sem a devida supervisão do 
professor orientador da instituição de ensino e/ou do supervisor da parte concedente. 
8 - O que são agentes de integração? 
São entidades que visam, principalmente, auxiliar no processo de aperfeiçoamento do 
estágio, contribuindo na busca de espaço no mercado de trabalho, aproximando, 
instituições de ensino, estudantes e empresas. 
9 - Quais são as obrigações das instituições de ensino? 
Celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente 
legal, quando ele for absoluto ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, 
indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa 
e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar, avaliar 
as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e 
profissional do educando, indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no 
estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário, 
exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 meses, de 
relatório das atividades, zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando 
o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas, elaborar normas 
complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos e comunicar 
à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de 
avaliações escolares ou acadêmicas. 
10 - Quais são os requisitos a serem cumpridos, para o oferecimento de estágio? 
Celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por 
seu cumprimento, ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando 
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, indicar funcionário de seu 
quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento 
desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 estagiários 
simultaneamente, contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja 
apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo 
de compromisso, por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização 
do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da 
avaliação de desempenho, manter à disposição da fiscalização documentos que 
comprovem a relação de estágio e enviar à instituição de ensino, com periodicidade 
mínima de 6 meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. 
11 - O termo de compromisso de estágio pode ser rescindido antes do término? 
Sim, ele pode ser rescindido unilateralmente pelas partes e a qualquer momento. 
12 - Qual a carga horária para o estudante de Odontologia? 
6 horas diárias e 30 horas semanais. 
13 - Por quanto tempo uma Empresa Pública/Privada pode oferecer estágio a um 
estudante? E quais as implicações decorrentes desse tempo? 
A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 anos, exceto 
quando se tratar de estagiário portador de deficiência. A instituição privada ou pública 
que ficará impedida de receber estagiários por 2 anos, contados da data da decisão 
definitiva do processo administrativo correspondente. 
14 - O estágio pode ser remunerado? O pagamento de bolsa auxilio é obrigatório? 
O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser 
acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na 
hipótese de estágio não obrigatório. A eventual concessão de benefícios relacionados a 
transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. 
15 - Em qual situação o estagiário poderá recolher para a Previdência Social? 
Ao receber algum tipo de remuneração o estagiário poderá inscrever-se e contribuir 
como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. 
16 - De que forma o estagiário terá direito a férias? 
É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) 
ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas 
férias escolares. 
17 - Existe cota para portadores de deficiência física? 
Sim, fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência 10% das vagas oferecidas pela 
parte concedente do estágio.